D1  工作價值與工作願景 5小時  

      1.個人優勢與職業適性 

      2.工作願景與職涯展

      3.工作價值與組織願景 

      4.正向職場人生觀 

D2  群我倫理與績效表現 5小時  

      1.職場生涯的小社會與大社會 

      2.工作倫理與職場道德之認知與掌握 

      3.績效意識與工作效能 

     4.績效表現被認同的應有方式

D3  專業精神與自我管理  6小時 

           1.專業態度與敬業精神 

        2.自動自與創新精神 

        3.個人形象的建立與展現 

        4.情緒管理與自律自制

態度

它是我們語言中最重要的辭彙，

它作用於生活的各個領域，包括 一個人 的  私生活 和 職業生活。

來自哈佛大學的一項研究發現，

一個人的成功中，

  1.積極

  2.主動

  3.努力

  4.毅力

  5.樂觀

  6.信心

  7.愛心

  8.責任心……

這些 積極的態度因素 占   80%。

無論你選擇何種領域的工作，成功的基礎都是你的態度，也可以這麼說：

態度決定結果。 

對待工作的態度，是一個道德問題——職業道德。 

有些員工   總是認為

工作只是為了公司，而自己從中並沒有得到太多的好處，

既然對自己沒好處，那就隨便應付一下完成了就可以了。 

如果一個人本職工作做不好，

就會失去信譽，他再找別的工作，

做其他事情都沒有可信度。 

如果認真地做好一個工作，

往往還有更好的更有成就的工作等著他去做，

這就是良性發展，也就因而擁有更高的信譽和成就! 

專業與敬業，英文中較為相近的詞為

「Professionalism」

指  從事專門職業者    的

    1.職業特性

    2.職業作風

    3.地位

    4.方法

含有   專業和敬業   雙重精神。

專業，是對工作的能力

美國公司的管理體系比較健全，所以每個職位的職能定位相對完善。

美國的教育系統 比較注重實用，公司中也 重視培訓，

所以員工能夠較快進入角色，在工作中逐步累積經驗。

這樣 處理問題 的時候

比較

    1.有規劃

    2.有秩序

    3.有現成辦法 和 對策

比較有

    4. 規範

知道哪裡容易出現問題而可以預防、避免，

出了問題也能較為有效地解決。