過去的成功經驗有用嗎？

假設你是一個年紀35-45歲的資深工作者，你想挑戰職場大位，你只靠過去10年所累積的產業經驗值是沒用的。這些成功經驗甚至還會成為你的包袱。

循規蹈矩在變動的年代是一項負資產，雖然對初入職場前十年者是大大的有加分。

根據《破框能力》一書所分享的重點，想要成為團隊組織的下一任領導者(姑且說是中高階主管吧)，你必須具有下列三種想法？

你有沒有一個跨界的新想法？

你能不能拿新想法與團隊對話？

你能否在新想法中融入個人熱情？

提出想法＋展開對話過程＋融入自我風格＝領導力

領導是要能帶領團隊開創新局，而開創新局需要「領導力」多於「管理力」。

如果你只會體制管理，不知道如何破框思考，小心，中年恐就會面臨失業危機喔~~

11/8（二）與11/15(二)晚上8點，【好好做自己-創新成長讀書會】將導讀《破框能力》一書，財經暢銷作家王志鈞老師將親口告訴大家如何跳級升遷的領導心法。

王老師目前是多家企業老闆的私人商業顧問，希望能把成功者的商業思維，透過好書導讀，幫助更多平民百姓一起進入財富贏者圈

每周二晚上8-9點，請登入【王老師財富之家Line@】所公告之課程連結，就可免費參加為時1小時的免費讀書會。