對於有心想要快速在職場升遷的人，如果要我給個建議，我會說：「要學會用老闆的心態來工作。」
要老闆的心態工作，意味著你不是領薪水的員工，而是領薪水的老闆。
而且，懂得用這種心態工作還有一個好處，就是一般當老闆的得發薪水給員工，而以老闆的心態來工作者，不但與老闆平起平坐，而且還能從公司領到薪水，不是很快樂嗎？
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千萬不要說王老師的想法有點阿Q，這世界往往就是阿Q當家---越是懂得與世界愉快相處者，越能成為世界的贏家。
你說，特斯拉創辦人滿腦子想著要移民去太空，是不是很阿Q？
但正是因為他的阿Q想法，讓員工願意追隨他的夢想，甚至連資本市場都買單，願意掏錢給他去完成偉大的電動車、自駕車與帶人上太空計畫。
所以，為何我們上班時不能阿Q地認為，這就是我開的公司呢？
當你願意以老闆的心態來工作時，你會很積極地投入工作，而不會太計較薪水的高低。而當你越不跟老闆計較時，老闆心中會默默觀察你，然後等到適當時機，就會幫你調整薪水到符合你產出的水平上來。
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看到這邊，你可能會認為：「我平常真的很認真工作，但也沒看到老闆調整我薪水啊。」
這原因可能有兩個：
第一、公司還沒賺到大錢，所以，老闆不願意輕易調升員工薪水，以免人事成本墊高太快。但等到有適當時機時，比如有薪資條件更好的職缺，或者有加薪機會時，他應該不會忘掉你的熱忱表現。
第二、老闆沒看到你的努力。對，不要懷疑，你雖然很努力，但老闆就是沒看到你的努力。為什麼呢？因為你平常不敢親近老闆，遠遠看到老闆要跟你搭同一台電梯了，你就趕緊跑去走樓梯；或者看到老闆走過來了，你就低頭假裝沒看到；或者在會議室裡跟老闆開會時，總是坐在角落、低頭，不敢正眼看老闆。
你想想看，老闆也是人，不是你肚子裡的蛔蟲，怎麼可能會知道你上班很努力、很認真呢？
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真正願意以老闆心態來工作者， 一定要有一個正確的老闆心態：「只有老闆才會跟老闆講話。」
你要三不五時就出現在老闆面前，而且跟他詢問公司的經營方針，甚至提出你的市場觀察，多跟老闆交流市場趨勢。只有當你願意這樣做時，老闆的心裡面才會有你這一個人。
當老闆心中根本對你沒印象時，想要幫你加薪，甚至提攜你？根本門都沒有。
但只要你在老闆心中留下印象了，你的努力，他就容易看到眼裡。
這就是要「以當老闆的心態來工作」的重點之重點。
當你願意這麼做時，你不想升遷，也會備受老闆重用；你不想加薪，老闆也會用錢把你留下來，因為他怕你被挖角到別家公司。
老闆的心態，說穿了，也很奇怪，好用又聽話的員工他就繼續用，不會過度關心；但是，能經常提出不同意見，而且又「貌似人才」者，他就會想用錢把他留下來栽培。
這個「貌似人才」，指的就是你敢跟老闆講話，讓老闆以為你是出類拔萃的人。當你能讓老闆這樣想你時，基本上，你就已經跨入準主管圈的第一輪了。
王志鈞 你的職場教練
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