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最近成功找到一位年輕的工作夥伴,二八年齡,職場工作經驗約四年。
我要給他行銷總監的title,但他拒絕了。
因為他要當老闆,所以雙方正式簽下了線上理財的合作開發契約。
這樣一來,我把省下的勞健保費,全部轉成現金,讓他收入更高;外加業績獎金,等於胡蘿蔔天天有得吃。
我覺得這位年輕夥伴超優的,他不但優化了我的臉書banner,還立馬幫我寫好了一份線上理財課程的問卷調查表(請見下方,或掃QRcode)。
我尋尋覓覓了三年,要找合作夥伴商;結果處處碰壁。沒想到無心插柳,要應徵行銷助理,卻找到了個猛虎出匣的年輕人來幫我優化服務模式。
這說明了皇天不負苦心人,我終於可以好好聚焦做教學、教育與生命教練的工作,並將行銷推廣專業事務交給更能勝任的人才。
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經過這些年的孤軍奮戰,我終於慢慢理解到創業還是需要有相互補充的人才團隊,如同劉、關、張合體,外加一個諸葛亮才能成大事。
目前盤點一下團隊欠缺的人馬,有了課程老師(我)、網紅經紀人,也有了委外的行銷總監助陣,剩下暫缺一位業務大將。
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但別忘了,先幫我填寫線上課程問卷喔!