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| 類型 | 說明 |
|---|---|
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高允貞、韓女團都瘋「One Tone」妝容！怎麼化？5款唇頰、眼影多用彩妝必收
圖片來源：品牌提供韓國彩妝最近都在瘋OneTone妝容。從韓國人氣女星高允貞，到新生代女團KiiiKiii、Hearts2Hearts、ILLIT，都不約而同以乾淨透亮的底妝，搭配眼、頰、唇同色系的妝容亮相。看似簡單，卻能瞬間讓整體氣色變得更柔和自然，也讓「像天生好氣色」的韓系妝容再次掀起討論。與過去強調修容、層次眼影的妝感不同，OneTone妝容主打低飽和同色調彩妝，再搭配薄透底妝打造乾淨的水光肌效果。這種妝感不僅在韓國彩妝圈爆紅，也成為社群上最熱門的韓系妝容關鍵字之一。以下整理OneTone妝容是什麼、怎麼畫才好看，以及5款最新彩妝新品推薦，想打造韓妞同款嫩顏妝感的人一定要筆記。編輯推薦Jisoo同款！2026粉底比拚：3款輕霧光、拋光微霧、濾鏡級雙妝效打造高級感藝術品級！2026必收春季專櫃彩妝：TOMFORD建築光影、NARS蜜糖唇、嬌蘭緹花丹寧限定文章目錄展開OneTone是什麼？韓系妝容最紅「全臉同色調」OneTone妝容怎麼畫？3個技巧更顯嫩韓系OneTone妝容為何爆紅？OneTone彩妝新品推薦：5款腮紅、唇頰兩用必收OneTone是什麼？韓系妝容最紅「全臉同色調」《愛情怎麼翻譯》劇照。圖片來源：Netflix所謂OneTone妝容，就是讓眼影、腮紅與唇彩使用同一色調，例如蜜桃色、玫瑰粉、奶茶色或珊瑚色，讓整體妝容看起來更加協調。這種彩妝方式能自然模糊五官邊界，讓臉部看起來更柔和，也能打造像是肌膚自然透出紅潤的好氣色。韓國彩妝師也指出，OneTone妝容之所以流行，是因為它符合現在流行的「原生感美學」。簡單來說，OneTone妝容的重點包括：1.底妝乾淨透亮以薄透粉底或氣墊打造自然水光肌。2.眼頰唇同色調用同一色系彩妝讓整體更柔和。3.色彩低飽和避免過於濃烈的顏色，讓妝感更日常。因此，只要選對產品，其實很容易完成這種韓系妝容。OneTone妝容怎麼畫？3個技巧更顯嫩Hearts2Hearts。圖片來源：IG@hearts2hearts很多人以為同色妝會很單調，但其實只要掌握幾個技巧，就能畫出精緻又自然的韓系妝感。第一：先畫腮紅再延伸眼影韓國彩妝師常會先在蘋果肌刷上腮紅，再把餘粉帶到眼皮，整體色調會更自然。第二：選擇唇頰兩用產品唇頰兩用彩妝可以直接完成眼、頰、唇妝容，讓妝感更加一致，也非常適合彩妝新手。第三：搭配水光肌底妝OneTone妝容如果搭配霧面底妝，會顯得較平面；搭配光澤底妝，則能讓整體妝容看起來更有少女感。韓系OneTone妝容為何爆紅？ILLIT。圖片來源：IG@illit_officialOneTone妝容會在韓國與社群平台快速走紅，其實原因很簡單。首先，它能讓整體妝容看起來更乾淨自然；其次，同色系妝容能讓臉部視覺更柔和，也更顯年輕；最後，許多彩妝品牌推出的唇頰兩用產品，讓完成妝容變得更簡單。只要一支多用途彩妝，再搭配乾淨底妝，就能打造出像高允貞般清新自然的韓系妝容。OneTone彩妝新品推薦：5款腮紅、唇頰兩用必收1.I'MMEME「我愛嫩顏眼頰棒」NT$390I'MMEME「我愛嫩顏眼頰棒」。圖片來源：品牌提供韓系開架品牌I'MMEME推出全新我愛嫩顏眼頰棒，主打一支完成眼影與腮紅的OneTone妝容。I'MMEME「我愛嫩顏眼頰棒」。圖片來源：品牌提供產品分為水光與奶霧兩種質地，其中水光款能打造澎潤的水光肌光澤，而奶霧款則呈現柔焦般的粉嫩妝感。膏體質地滑順服貼，能與肌膚自然融合，不需要刷具就能輕鬆暈染。全系列共6色，包括蜜桃、草莓與玫瑰色調，非常適合打造韓系嫩顏妝。2.I'MMEME「我愛奶霜唇頰水彩」NT$390I'MMEME「我愛奶霜唇頰水彩」。圖片來源：品牌提供另一款人氣單品我愛奶霜唇頰水彩，則是主打唇頰兩用的霜狀彩妝。奶油般柔滑的質地輕拍即可暈染，能讓雙頰呈現自然紅潤感，同時也能作為唇彩使用。像是乾燥玫瑰與蜜桃珊瑚等色調，都是近期韓系妝容中最熱門的色系。如果想快速完成OneTone妝容，這類多用途彩妝是最方便的選擇。3.MAKEUPFOREVER「藝術大師特霧水唇釉」NT$1,200MAKEUPFOREVER「藝術大師特霧水唇釉」。圖片來源：品牌提供專業彩妝品牌MAKEUPFOREVER推出的藝術大師特霧水唇釉，以高顯色霧面質地打造精緻唇妝。全系列共18色，其中近期彩妝圈熱門的「煙粉色」在粉色中加入灰棕調，不僅能修飾唇色，也能搭配腮紅與眼妝，打造溫柔又高級的同色調妝感。MAKEUPFOREVER「藝術大師特霧水唇釉」。張念慈/攝影MAKEUPFOREVER「藝術大師特霧水唇釉」。張念慈/攝影MAKEUPFOREVER「藝術大師特霧水唇釉」。張念慈/攝影4.MAKEUPFOREVER「藝術大師多功能玩色彩妝筆」NT$900MAKEUPFOREVER「藝術大師多功能玩色彩妝筆」。圖片來源：品牌提供MAKEUPFOREVER多功能玩色彩妝筆更是彩妝師愛用單品。這款彩妝筆共有27色，可以用於眼影、眼線、腮紅甚至唇彩。滑順好暈染的質地讓顏色能自然融入肌膚，非常適合做為OneTone妝容的打底色。只要先用彩妝筆在眼皮與臉頰打底，再搭配同色系唇彩，就能輕鬆完成完整的同色妝容。MAKEUPFOREVER「藝術大師多功能玩色彩妝筆」。張念慈/攝影5.KRYOLAN「胭脂仙女棒」胭脂仙女棒。圖片來源：品牌提供彩妝權威品牌KRYOLAN推出的胭脂仙女棒，則是近期討論度很高的腮紅新品。這款腮紅採用霜感膏體質地，能自然貼合肌膚並長時間持色，打造彷彿腮紅融入肌底的柔霧紅暈。產品加入維生素E成分，使質地更加親膚，即使層層疊擦也不厚重。胭脂仙女棒。圖片來源：品牌提供胭脂仙女棒作為多用途彩妝，從雙頰延伸到眼影與唇彩，一筆就能完成時下最流行的OneTone妝容。熱門色包括復古玫瑰、火焰之吻與肉桂香料，從甜美到個性風格都能駕馭。｢女子漾｣陪你愛自己的每個樣子！最棒的美食旅遊、美妝穿搭、娛樂話題、運動健康、情慾愛情分享，都能在這裡看到！快點來加入成為創作者！https://woman.udn.comYT：女子漾https://www.youtube.com/@udngpowerFb：https://www.facebook.com/udnGpowerIG：https://www.instagram.com/udnGpower申請入學一階 台大醫學系58級分過篩、電機系44級分
115學年度升大學申請入學第一階段篩選結果今天公告。國立台灣大學統計，今年台大申請入學第一階段通過率為39.9%，僅比去年略增0.1%。熱門科系如醫學系，最低過篩門檻為4科58級分，評估與今年改採社會科有關，略低於牙醫系4科59級分；電機系則為3科44級分。甄選會今天公告申請入學第一階段篩選結果。台大註冊組組長李宏森表示，今年台大申請入學報名人次達1萬4019人，不含公費生，台大提供1788個名額，5600人次通過第一階段篩選，通過比率為39.9%。李宏森也說，今年熱門科系如生傳系，總計達522人報名，但該系只要招20人，報名倍率高達26倍，最終62人過篩；報名順位第二多者為化工系，該系歷年報名人數均多，今年513人報名，該系欲招63人，最後217人過篩；電機系也有432人報名，該系預計招94人，243人通過一階篩選。李宏森表示，傳統熱門科系如台大醫學系，今年223人報名，163人通過一階段篩選，最低一階過篩門檻為學測4科（國、數Ａ、社、自）58級分，比去年低1級分，而去年醫學系通過一階篩選的學生中，有62人為4科滿級分，今年減為29人，評估和今年參採異動，從本來的參採英文改參採社會有關。另外，李宏森也指出，牙醫系則維持一階過篩4科（國、數Ａ、英、自）59級分的門檻；電機系最低過篩門檻則為3科（英、數Ａ、自）44級分。至於今年台大科系中通過一階最低門檻，李宏森說，某系一階通過門檻為3科30級分，比去年再低2級分，該系不是熱門學系，但很注重興趣導向，雖然過篩門檻不高但側重興趣，「畢竟有興趣學習最重要。」另也提醒考生，今天通過一階篩選的考生仍要報名二階篩選，繳費並上傳書面審查資料，兩者備齊，才能參加二階甄選。【編輯推薦】▪115繁星放榜缺額922個「台大17、文大133」醫牙報名人數降▪低年級為何不能用自動鉛筆？老師親揭兩大原因：不禁用真的會後悔▪捨國立電機選私大數資！家長頻遭質疑嘆「很差嗎」網：別在意他人目光▪台大生願意「往下讀」？他苦惱研究所恐只上2校過來人嘆要扛得住▪台中一中宿舍爆衝突！學生不滿「尖銳起床音樂」舍幹嗆聲遭包圍▪高學歷女擇偶「男方成績差是硬傷」頂大女齊嘆：話不投機半句多博客來清潔阿姨翻版…她在台電工作21年 剩4年退休慘遭廠商資遣
網路書店博客來幾年前因解僱一名年資20多年的清潔阿姨，「假承攬、真僱傭」的畸形勞雇關係遭到炎上。台灣勞動派遣產業工會今揭露，同樣的勞權悲劇也在國營事業台電上演。在台電服務長達21年的資深收費員施小姐，因一年一聘，明明在台電任職21年，年年年資卻歸零，更在離退休僅剩4年之際，被新任廠商不續聘，頓失經濟收入。派遣工會秘書長吳昭儒表示，施小姐從38歲起在台電台北南區營業處工作，至今將近60歲，因台電採取「一年一換」的勞務委外模式，這21年來，施小姐頻繁更換雇主，光投保單位就超過10家，任職時間被切成碎片，無法累計年資，前15年因台電未支付廠商相關價金，施小姐甚至都沒有特休假，21年以來領的也都是最低工資。他指出，2023年施小姐就曾被不續聘，當時透過勞資爭議調解回復工作，沒想到短短兩年多又再度發生。吳昭儒說，國公營事業表面上不是雇主，私下卻可能透過手段鼓動廠商續聘、不聘哪些人，一年一換的採購模式，剛好讓標案銜接期成為迫使勞工隨時失業的隱形殺手。吳昭儒批評，台電此案甚至比博客來清潔阿姨事件更惡劣，凸顯政府單位長年以假承攬、真僱傭來規避責任，監察院2019年曾糾正經濟部、中油，明確指出國營事業勞務委外，指揮監督派駐勞工，並利用標案更換使年資歸零、剝奪特休及資遣費，中油或其他公家機關已陸續改善，承諾讓承攬人員合計年資，台電卻繼續無視監察院警示，仍將標案制度當成損害勞工權益的合法外衣。施小姐說，她在台電盡心盡力工作21年，卻無緣無故被資遣，而且已經不是第一次，對她身心造成很大傷害，她要的也不過是回到工作崗位，拿回自己應有的工作權益。台北市產業總工會副理事長王燕杰說，台電事件不只是「年資清洗」的問題，快退休還解僱對方，更是中高齡就業歧視，身為國營事業單的台電，怎會放任底下發生這樣的事？施小姐絕非個案，光是她同單位就有7名承攬人員，未來都有可能遭遇同樣情況，呼籲勞動部就台電委外人力標案進行勞動檢查，並擴大檢查所有的國公營事業單位。吳昭儒強調，勞動部應全面通盤檢討政府機關、公營及國營事業中普遍存在的「假承攬、真僱傭」問題。政府單位不應成為轉嫁勞資風險、帶頭濫用標案的壞榜樣，也呼籲台電盡快讓施小姐復職，確保她21年累積的特休、勞退等權利不因標案更迭受損。台電公司回應，經了解，2026年新得標承攬廠商本於承攬契約，經審慎評估人力規畫、施員過往工作表現，因此不予續聘。2025年原承攬商原擬另安排施員於其他單位繼續服務，但施員不願接受，去年底原承攬商擬開立離職證明書，供申請失業相關補助，仍遭拒絕。台電表示，承攬商與其招募的員工所簽訂的勞動契約，與台電與承攬商所簽訂的承攬契約，主、客體不同。本於承攬契約，台電無權介入雙方勞資關係，承攬商人力招募及管理所衍生勞資爭議，應回歸勞動契約，由雙方協商解決。