
量理寶藏疏日藏論001
https://www.youtube.com/watch?v=yIaR5p3LpQM
量理寶藏論第002堂
https://www.youtube.com/watch?v=yIaR5p3LpQM
量理寶藏論第003堂
https://www.youtube.com/watch?v=m-VQ00Anltw
量理寶藏論第004堂
https://www.youtube.com/watch?v=OrfIXxMDNzs
量理寶藏論第005堂
https://www.youtube.com/watch?v=NfqbCGejHoE
量理寶藏論第006堂
https://www.youtube.com/watch?v=dz_s3xZ1eRM
量理寶藏論第007堂
https://www.youtube.com/watch?v=8VomsohlW_M
量理寶藏論第008堂
https://www.youtube.com/watch?v=xgZh8tOBy90
量理寶藏論第009堂
https://www.youtube.com/watch?v=7Sv4KdyLfr0
量理寶藏論第010堂
https://www.youtube.com/watch?v=umsJai0I8Sk
量理寶藏論第011堂
https://www.youtube.com/watch?v=BMnPS1w5DiU
量理寶藏論第012堂
https://www.youtube.com/watch?v=yGBHaZQF-68
量理寶藏論第013堂
https://www.youtube.com/watch?v=ZPDj39pJZEA
葉丙成/台灣,不該再漠視「人」的價值
https://udn.com/news/story/7340/2483569?from=udn_ch2cate6643sub7340_pulldownmenu
2017-05-25 03:00聯合報 葉丙成
台灣是個不尊重專業、也不重視人的價值的地方。在Google打上各行各業的名稱再加上「過勞」,你會看到一堆的文章跟報導:
檢察官過勞,每個月平均要處理近六十個案子;醫師過勞,每周要值班、工作近百小時;護理師過勞,近七成的人每天加班;警察過勞,平均每月加班八十小時以上;客運司機也過勞,長時間連續開車;社工師過勞;老師過勞;保全過勞;記者過勞…
政府、企業不願多花錢在「人」身上,所以整個台灣從上到下,從主管到員工,每一個人都過勞。除非是昧著良心打混摸魚的人,不然在台灣有良心、有使命感的人,幾乎每個人都過勞。
社會要發展、要進步、要走出不一樣的方向,都需要有想法、有能力、有專業的人才,帶領社會前進。近年來台灣發展遇到瓶頸,其中關鍵原因在於我們的政府跟社會,都嚴重低估了「人」的價值。以至於好的人才留不住,而留下來的人才,都被嚴重剝削,台灣整體發展也受影響。
隨著全球化,人才流失的趨勢更是越來越嚴重。高中生畢業出國念大學的人、大學畢業出國留學的人,越來越多。而這些人出國後往往有相當的比例就繼續留在國外發展。再加上台灣未來少子化的趨勢,人才的流失已不僅是台灣發展的「隱憂」,而是台灣現在要面對的嚴重問題。
在月初應邀去哈佛大學教育學院演講,演講對象有很多大陸的留學生。前一日我也為台灣在哈佛、MIT等名校的留學生另外做演講。相對於大陸留學生許多都躍躍欲試想回大陸打天下,我看到許多有一流學問或尖端技術的台灣留學生,也希望能為台灣貢獻己力,但因為看不到台灣政府、產業界提供好的發展舞台跟機會,許多人都有拔劍四顧心茫茫、有家歸不得的蒼涼感。
過去十年,我們看到對岸政府「千人計劃」、「長江學者計畫」花大錢,以媲美外國薪資的多年待遇與舞台爭取全球人才回流。我們政府卻沒有積極的對應作為。我們雖然焦慮,也只能理解為政府沒錢,所以無法有作為。
近日眾人議論的八千八百億的前瞻建設計畫,個人非交通專家,無意評論輕軌對台灣未來發展重要與否。但令人無法理解的是,為什麼政府願意舉債花這麼多錢在硬體建設上,卻不願意花錢投資在「人」的身上?為什麼政府的思維,幾十年來還停留在花錢買設備、蓋大樓才算有好好花,而花在人身上就覺得沒價值的這種陳舊思維?
為什麼不能也花錢培養更多人才?
為什麼不能也花錢給有專業的人更好的待遇?
為什麼不能也花錢爭取更多人才來台?
為什麼不能也花錢聘更多人讓大家有合理的工作條件而不致過勞?
台灣人才的嚴重流失,已經是政府跟產業界,不能再逃避的問題。為台灣留住人才、爭取人才,這不但是政府承擔的責任,也是成功的大企業所應負起的「社會責任」。如果只有硬體建設思維,而無人才價值的觀念,台灣的發展將難以為繼。
如此陳舊思維,怎可坐視不變!
(作者為台大電機系教授)
高舉彩虹旗、要求同性婚姻平等入法的公民團體。(圖/美聯社)
繼2年前,美國舊金山通過同性戀可以結婚的法案後,台灣也做出類似的決定,這表明人類對不同的行為方式的寬容度大大提高了。但是,世界並不只是同性和異性兩極,還有很多游離在這兩極之間的人群,他們的性取向往往受宣傳的影響,所以為了人類的長期發展和大多數家庭的福祉,同性婚姻的認可要適當。
5月24日台灣大法官會議認定,不允許同性兩人結婚的現行法律有違憲法保障人民婚姻自由及平等權的精神,所以應於2年內完成相關法律修正,也就是說從2019年5月24日起,同性伴侶可以向戶政機關辦理結婚登記。可以肯定,台灣對同性婚姻的寬容度走在亞洲國家和地區的前列,但這並不意味著大陸落後很多,大陸現在對同性伴侶也非常寬容,不僅同事朋友不覺怪異,甚至主動出櫃的故事屢有所聞,只是政府還沒有開始立法的討論。
2年前我去舊金山看同性戀大遊行,那種「光怪陸離」的景象讓我深感震撼和不可思議。更引起我深思的是帶我去的女生說的話,她說,異性戀和同性戀等價於0與1,介乎之間的是0.5。0與1的性傾向基本不變,0.5性傾向則取決於外部條件的變化。她周邊有很多同性戀,她們都想把她掰彎,但是她至今還沒有被掰彎。
我說,你對她們試圖掰彎你的行為是否反感?她說沒有,她不傾向於同性戀,但也不反感。我說,我的思想解放到了尊重同性戀的階段,但很難理解她(他)們,因為我無法想像這樣的快感。於是,我說她是0.5,有被掰彎的可能,而我則是0,無法被掰彎。她反擊我說,在你沒有被掰彎之前,你怎麼知道自己不會被掰彎呢?我們的對話被遊行隊伍的喧鬧打斷了,但是我們的思考卻剛剛開始。
既然有人是0.5,那就一定有0.1到0.9的人群,他(她)游離在同性與異性戀之間,特別是0.6以上,他們越來越傾向和接受同性戀。他們加總的數量未必一定少於堅定的異性戀者。所以他們會做出異性戀的選擇,在很大程度上受制於傳統、文化和習俗的影響,如果撇去這些外在因素,聽任她(他)們遵循內心的呼喚,則選擇同性戀的人非常可能大幅度增加。
這當然增加了當事人的福祉,但是對種族來說,卻一定種下未來災難的種子。因為用科技手段讓同性婚姻生孩子,這只能發生在遙遠的將來。而在未來的幾十年中,同性婚姻一定會造成出生率的大幅度下降,從而影響社會穩定和經濟增長。
特別是亞洲國家,同性婚姻的出台,更是給已經下降非常嚴重的出生率再一個雪上加霜的打擊。在這個意義上,我們的老祖宗還是很有智慧的,異性婚姻雖然沒有充分尊重個人的選擇,但是卻讓我們的種族延綿至今,歷經劫難而不衰。
我們站在歷史的彎道前,不批准同性婚姻,則侵犯個人的選擇權;批准同性婚姻,則面對種族延綿的挑戰。可行的選擇是批准同性婚姻,但不要敲鑼打鼓搞得太熱鬧、太持久,以免那些原本還在吃瓜的觀眾也加入到同性婚姻的隊伍中。當然,矯枉必須過正,非過正不足以矯枉,人類在異性婚姻的軌道中待久了,沒有大喊大叫不足以給同性婚姻開天闢地,但是喊完就算,鼓聲要戛然而止。
不要喚醒太多0.6到0.9的人群,讓她(他)們盡可能地停留在異性戀的軌道中,以免過於沉重地打擊出生率。不去啟動她(他)們同性婚姻的需求,也就沒有侵犯她(他)們的選擇權。在這個意義上,媒體宣傳要把握好尺度,既要為人類寬容進步而叫好,又要避免走得太快太遠,超過社會的承受力。
等到科學技術進步到人類的性與生殖相脫離時,性蛻化成純粹的享樂,人類才可以縱心所欲而不逾「人口再生產要求」的「矩」。不過屆時IT技術可以取代幾乎所有人類的勞動,人類存在的理由也會變得不那麼充分了,順著這個方向的展望暫且按下不表。現在需要的是統計部門搞清楚從0.6到0.9的人群到底有多少,這才是本文討論的基礎和前提。
(作者為上海交通大學安泰經濟與管理學院教授)