外勞申請來台工作簽證的流程相當重要。首先，外勞需確定自己是否符合來台工作的資格，例如是否具備相關專業技能或學歷。接著，外勞需找到在台灣合法雇主提供的職缺，雇主將提供聘書給外勞，證明其將在台工作。
接下來，外勞須向當地台灣代表處或領事館進行簽證申請，提交相關文件，例如護照、聘書、健康檢查證明、學歷及工作經驗證明等。申請過程中，外勞可能需要繳交相關的申請費用。
簽證審核完成後，外勞可前往台灣，持工作簽證入境。來台後，需向入境處進行登記，確保入境手續完備。
在台工作期間，外勞需遵守台灣的勞動法規，並遵守相關規定。若工作期滿或雇主解雇外勞，外勞須儘快辦理離境手續。
總結來說，外勞申請來台工作簽證的流程包括：確認資格、尋找合法雇主、簽證申請及審核、入境登記、遵守勞動法規等步驟。透過合法途徑來台工作，能確保外勞在台有合法的工作地位，也能有效維護勞動權益。

探討外籍勞工仲介應該提供的支援措施，以確保外籍勞工在工作地有良好的工作環境和生活品質。
前期準備：提供工作前的相關準備資訊，包括工作地國家文化、法律法規、生活習慣等，讓外籍勞工對工作地有所瞭解。
語言培訓：提供語言學習機會，幫助外籍勞工學習工作地國家的語言，提升溝通能力。
工作技能培訓：根據工作需求，提供必要的技能培訓，確保外籍勞工在工作崗位上能勝任。
安排住宿：協助安排合適的住宿，並確保住宿環境安全和衛生。
福利保障：提供合法的薪資待遇，確保外籍勞工在工作地享有基本的福利保障，如醫療保險、退休金等。
心理輔導：提供心理輔導服務，關心外籍勞工的心理健康，協助他們適應異國工作生活。
緊急援助：建立緊急援助機制，處理工作中的緊急情況，確保外籍勞工的安全。
勞動權益宣導：向外籍勞工宣導其勞動權益，並提供法律援助，幫助他們維護權益。
社區融入：鼓勵外籍勞工融入當地社區，提供社交活動和聚會，締造友好的工作環境。
結論：人力仲介應該提供全方位的支援措施，從前期準備到工作期間的保障，以及心理和社區支援，讓外籍勞工在異國他鄉能夠順利適應工作生活，並為當地社會的發展做出貢獻。

外籍看護的申請，是為了讓外國人能夠合法地在臺灣從事看護工作，而必須經由移民署進行申請程序。在申請外籍看護簽證時，外國人必須提供有效的護照、有效的合法工作合約、有效的健康檢查、有效的勞動條件證明、有效的簽證申請甄選程序、有效的語言測試、有效的護理專業承諾信、有效的雇主擔保函、有效的執照證明文件、有效的專業認證、以及有效的工作安排等資料。外籍看護的申請費用，將取決於外國勞工的醫療體檢費用以及移民署簽證申請費用。外籍看護的簽證期限，則以外國勞工的居住地以及其登記情況而定。外籍看護的入境手續，則以入境臺灣前的資料檢查、居留證的領取、以及雇主證明書等手續為主。