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中國時報【倪浩倫╱台北報導】
腸病毒進入流行期，卻有不少家長不敢請假照料小孩。立委鍾孔炤昨在立院指出，勞工的家庭照顧假要併入事假，且請假不支薪，相較公教人員每年有5天給予全薪的家庭照顧假，明顯不公，已提案修正《性別工作平等法》，擬將勞工比照公務員待遇，已有40名委員、不分藍綠共同連署，對於本會期完成初審很有信心。
不分藍綠共同連署
立法院衛環委員會昨排定「腸病毒流行季的防疫對策、建立有薪家庭照顧假」等議題專案報告。時代力量立委洪慈庸質詢時表示，勞動部提供的報告引用行政院主計總處去年做的人力運用調查，推估受私人僱用且有未滿12歲子女者約有167萬人，如請假並要求雇主給薪，7天的薪資負擔將增加約新台幣135.38億元。洪慈庸批評勞動部沒有站在勞工角度考量。
鍾孔炤說，勞工依法每年可請7天的家庭照顧假，但根據勞動部的調查顯示，勞工請家庭照顧假比例不到1成，主因就是擔心請假遭扣薪。他當場詢問勞動部政務次長郝鳳鳴「同樣是小孩得腸病毒，勞工請假要扣錢，公務人員不用，合理嗎？」認為在轉型正義社會裡，這點一定要改進。
應比照公務員待遇
郝鳳鳴表示，若要求雇主給1天有薪假，薪資負擔將增加19.34億元，我國若要採支薪，財務勢必是主要考量，勞動部正在找勞雇各方凝聚共識、審慎研議。
郝鳳鳴補充，目前政府非逛不可是要求雇主給予一定的請假天數，支薪與否則由勞資自行協調。他進一步指出，日本、加拿大、英國也是有假不支薪，新加坡則由雇主和政府共同支付，德國則由社會保險支應。
立委王育敏痛批，勞動部引用的資料根本和現實情況不符，根據勞動部自己的調查，僅有14％的勞工，因照顧12歲以下子女而請過家庭照顧假，若依該數字推估，雇主的負擔不到20億元，可以一半由雇主支付，一半由就業保險基金內的家庭照顧津貼負擔，要求勞動部提具體方案，而非總跟立委說「有薪假不可行」。
立委李彥秀也說，把家庭照顧假含在事假內，光是應付每年的腸病毒和流感，可能就不夠了，更別提單親家庭、或家有數個孩子的父母。
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