旺報【記者陳建瑜╱專題報導】
大陸惠台政策從早期針對台商設廠等措施，至今轉變為青年就業、就學等交流，淡江大學財金系教授兼兩岸金融研究中心副主任李沃牆受訪時表示，「大陸許多惠台政策主要針對台商，『以商圍政、以經促統』的原則」至今仍未改變。只要不主張台獨，大陸絕對歡迎，原則上以政治考量，但台商仍難獲得等同大陸國民的優惠。
自從太陽花運動後，大陸惠台政策對象積極轉向台青，吸引年輕人赴陸就學就業momo購物網商城，設置超過50個就業基地，大陸頂尖學校對台招生審核寬鬆，僅達到學測一定標準，幾乎就獲錄取；「通常去大陸就學就業後，觀念等各方面慢慢受些影響，甚至產生認同」。
如此轉變下，他點出，過去對台商優惠，如土地、稅等現今已逐漸減少，加上優於外資3分之2項目的服貿未過，大陸對台商跟外資已無差別優惠，台商面臨競爭壓力，競爭力不夠即淘汰。
面對挑戰，李沃牆提出2項建議，一是產業創新、二是兩岸合作。台灣產業須融入「紅色供應鏈」，未來生存機會較大；否則未來是一個相互競爭關係，若大陸廠商市占率越高，台灣相對產業就較危險，未來市場趨向萎縮。他坦言，「把它當作威脅也沒有錯」，但沒有融入，何以抗?？
他也提出「東亞供應鏈」概念，台商跟大陸企業形成供應鏈，進軍東協國家，將工廠設置東協國家，台灣跟大陸在中間品部分合作，設立品牌或合資經營等方式一同進軍新南向，成功機會才會大。
面對大陸吸引台灣優秀的人才，也成為台灣人才流失一大隱憂，台灣的大學招攬陸生大多用「營利」角度，李沃牆指出，「三限六不」應該要適度放寬，在台工作條件亦是。但他觀察到，今年陸生明顯減少，主要還是「九二共識」問題，而短期間也難以見執政黨有放寬優惠趨勢。
新政府希望吸引新南向國家學生，他指出，是不是值得留？是不是人才？好的人才當然積極吸引留下，但大多南向國家的學生畢業還是選擇回去。
「執政黨目前沒有拿出更好的吸引力，慢慢後遺症就出來」李沃牆說，從復興航空倒閉後，下一波中小企業倒閉潮一定會慢慢浮現，飯店賤價求售等事件都可以預期。
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