開黃腔、嘲諷身材等都算「性騷擾」！根據勞動部調查，僅有3%民眾碰過職場性騷擾；衛福部在2017年調查，性侵與性騷擾通報案件量是1萬多件與600多件的懸殊差距，是台灣的性別平等教育外勞仲介做的好，還是其中的「黑數」沒被發現？根據據勞動部歷年電話民調抽樣約4000名勞工結果，約有8成勞工碰上性騷擾會隱忍不申訴，其實是有極大的受外勞仲介害者「黑數」被隱藏，。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

根據勞動部的調查，自認易被性騷擾者輪廓有女性、月薪8萬元以上、大企業工作者、製造業、25-34歲、學歷研究所及以上。勞動部2017年調查，8成勞工會隱忍，因為當開玩笑，不予理會（52.68%）、怕丟工作（12.50%）、怕別人閒言閒語（12.50%）、不知申訴管道（7.14%）。《風傳媒》根據勞動部及衛福部資料，做出「職場性騷擾」大數據，呼應全球的「#Metoo運動」，拒絕讓職場性騷擾再存在於你我之間。