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| 2010/06/14 09:32:18瀏覽7684｜回應39｜推薦34 | |
| 引用文章150學者連署 籲終結血汗工廠
這則新聞只證明一件事：這些學者兼讀書人是飯吃多了嗎？還是腦袋阻塞了？真是沒事找事做！還打算跑去人家家裡考核打打分數，現在郭台銘成了過街老鼠嗎？要不然這些吃飽沒事做的教授要去考察什麼？還是富士康是某大學的下屬單位，這些兩腳書櫥該不會打算上監察院喊寃兼擊鼓吧！ 小老兒至今仍然不懂什麼叫作「血汗工廠」，有人可以告知一下定義是什麼嗎？唉！想起三十幾年前，小老兒剛自國中畢業，就到國際牌家電工廠擔任作業員，前後長達一年九個月之久，自從富士康事件發生後，一群名嘴在電視上說的口沬橫飛，什麼軍事管理啦！又是什麼單一作業方式啦！根本就是一群沒見豬的傢伙，在討論豬應該長成什麼模樣。荒謬的口水內容，看得小老兒笑到肚子痛，台灣名嘴的素質真的是太差了！還有人提出叫應徵人員檢豆子，說得好像多不人道似的，心想難不成要考微積分嗎？還是考社會心理學，或者考考憲法好像也不錯！不知道如果這些名嘴是富士康的高階主管，會對新進的作業員考什麼，全副武裝跑五千好像也不錯，對不對！ 加班太多？這些學者可能搞錯一件事，多少年來不論什麼鳥作業廠，如果作業員沒班可加，那麼召募員工可能都會有些困難，那些努力和拼命工作的工人沒班可加，對他們而言簡直就是一種惡耗，即使再高的工資他們仍會積極尋找加班的機會，因為加班是唯一可以增加收入的方法，不然就要一人做兩份工作才能過日子。小老兒當年也是一樣，不能得罪班長，否則加班就沒你的份，反正人家叫你做什麼就做什麼，有什麼鳥意見，那麼加班就沒你的份。那時每個月加班超過一百小時是家常便飯，如果淡月加班只有二三十小時，同事間都會哀哀叫，一但加班慢慢變少，只證明一件事就是公司經營上可能有問題。現在的台灣仍然一樣，一些比較賺錢的公司都是加班比較多，而許多工作人員的加班時數變少，不是沒加班，而是改成責任制，加班變成沒有薪資，也不列入工作時數，不信的話可以去調查一下，台灣的工作人員的平均工作時數是多少？如果要說「血汗工廠」，這種必須加班工作又不能報加班時數的工作型態是不是更像「血汗工廠」，不要說你的身邊沒有這種事，在台灣這種的工作環境基本上是常態現象。 如果這些偉大的學者教授要研究要了解，那麼台灣有研究不完的個案，也有告不完的狀，有必要管到對岸去嗎？先把你們這些大學者身邊那幾位「超時的廉價勞工」解決一下吧！不要自己都這樣胡搞瞎搞，還想興師問罪搞到大陸去。 唉！又是一群不知民間疾苦的鳥學者，沒事不長進跟著亂搞瞎起鬨！像這種盲目起鬨搞不清楚狀況的連署，只證明一件事：台灣的學術研究有多高的評價，可以從這種敲鑼打鼓的作秀方式看出端倪，如果要研究或探討箇中原因那就去做，又沒人會攔著他們，有需要這樣公開搞著幹嗎？又要連署，還要開記者會，那麼打些什麼算盤就成了司馬昭之心──路人皆知。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
