從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌Facebook觀看人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  蝦皮Shopee在線買直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Facebook在線衝觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 抖音在線直播人數灌水包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Facebook買觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌YouTube直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 蝦皮Shopee灌直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok在線直播人數灌水包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。YouTube在線買觀看人數包月

老舍：春游小詩　　（一）　參觀閔行新城　　閔行平地起新城，廣廈千間一夜成。　　雨露三年花四面，雙雙紫燕鬧春晴。　　十年未作滬江游，十里洋場一筆勾。　　勞動人民干凈土，桃花今日識風流。　　（二）　游豫園　　點春堂上拜英雄，堂外夭桃血似紅。　　昨日小刀今日舞，（今有《小刀會》舞劇）　　東風真個壓西風。　　（三）　雨夜在大世界聽揚劇名演員顧玉君唱《陽告陰告》　　輕寒乍暖未分明，柳盼春陰花盼晴。　　聽罷揚州絕命曲，江南三月雨無聲。　　悲歌春夜雨紛紛，滄海茫茫是亡墳。　　笑是啼哀唯有恨(www.lz13.cn)，四座驚夸顧玉君。　　（四）　贈趙家璧同志　　桃花紅映錦江邊，江上相逢又五年。　　酒熱茶香談笑里，　　相期干勁倍沖天。　　一九六二年四月　　載一九六二年四月二十二日《文匯報》　　 老舍作品_老舍散文集 老舍：宗月大師 老舍：小型的復活分頁：123

讓該知道的人，知道你做的有多好　　文/名字里都有個狐　　休產假剛好在上半年，公司人事變動非常大。當我再次回到公司的時候，面臨的是新的部門新的團隊新的項目。這沒問題，再新的團隊都可以變得熟悉起來，再陌生的人都可以變成熟人，只要你愿意跟他們混熟。　　接手了新項目，這個項目利潤非常大，是公司的重點項目，但由于各種原因，原團隊核心人員包括mast在內（有被高薪挖、有私人原因、有對公司不滿），全部都在我上班前一個月陸續辭職。我接手這個項目，也算是臨危授命。　　項目是好項目，也不算是燙手山芋。但接手后第一次跟客戶接觸就發現，客戶對我們臨時換團隊非常不滿。我的領導帶著我和我的新團隊去跟客戶見面，客戶反復提起原來的團隊。盡管我的領導已經明確表示了我的帶隊能力不比原來的mast差，但客戶還是直接表示不希望由不熟悉的人來接手這個項目，希望我們公司能夠盡力挽回原來的團隊成員。我的領導直言無法挽回的時候，我也表了決心，跟客戶承諾一定會把事情做好。　　剛離開客戶的辦公室，公司高層就收到了客戶的投訴信。客戶質問是否上海分公司有重大變動瞞著他們，以至于團隊主要人員全部換了一輪？在高層的授意下，我擬了回信，并用高層的郵箱發給客戶。從此，客戶便陷入了沉默期。　　我了解，之所以客戶會這么不滿，并以公司的名義投訴，一是因為原來的團隊確實做的很好，第二個原因是因為他們沒有安全感。他們害怕新的團隊不能達到要求，從而影響到業績。既然這樣，那么我的團隊自然不能比前一個團隊差，不然客戶的不滿只會與日劇增，最終我們會丟掉這個盈利很高的項目。　　這一個月，我和我的團隊打起十二分精神做事情。銷售人員為了拓展客戶，在連續38度的高溫天氣每天出去派發宣傳單，去攔截競爭客戶資源，有兩個員工還因此中暑；策劃人員認真對待每一場活動，每一個方案，為了能把方案做的更加完美，連續多日加班到深夜。就連我自己，也無數次在高溫天氣下，撐著陽傘去跑市場、去了解自己的產品和別人產品的差別……再好的防曬霜也沒用，照樣黑了一大截。　　每一份提交給客戶的東西，我們都經過深思熟慮；每一次與客戶見面，我們都做足了準備。甚至在每次跟客戶開會前，我們都在內部開一個小會，把需要匯報的東西和客戶可能提到的問題演練一遍，就怕新的團隊無法第一時間幫客戶解決難題，給客戶的感覺不夠專業。　　然而僅僅服務了三周，公司高層就又接到了客戶的郵件。客戶說，為了保險起見，打算在服務團隊里加入另外一家公司，與我們公司同時服務這個項目。兩家公司既可以競爭，又可以相互學習。當我的領導把這封郵件轉發給我的時候，我的挫敗感很強。同時領導委婉的告訴我，因為公司對這個項目非常重視，如果我們跟另外一家公司同時服務這個項目，由于之前團隊核心成員全部替換這件事情給客戶留下了非常不好的印象，因此即使我們繼續服務，想要取得好感仍然非常的難。因此公司決定，這個項目我不必再跟了，公司會派出比我級別更高、更加資深、同時說服力更強的mast來接手。　　公司的決定我無法反對，只好把這個投入了全部熱情的項目移交了出去。我很遺憾，也一直在反省為什么我們做了三個星期的努力，客戶卻一點都看不到，還會做出這樣的一個決定。客戶的心思很難猜，或許有他們內部的原因，但這三個星期，我們沒給他們留下深刻的、專業的印象，無法取代之前團隊在他們心里的形象，這也是他們找另外一家公司加入的很大一部分原因。　　交出去之后，看得出來團隊人員情緒都很低落，畢竟，每個人都曾經努力過了。為鼓舞士氣，也為總結經驗，便組織大家一起開會，分析原因。　　團隊成員討論了很久，有埋怨的、有認命的、也有表決心下一個項目更加努力的。然而沒有一個人找到真正核心的問題所在。直到公司新入職的一個小姑娘弱弱的說了一句：我們是努力了，但客戶不知道啊！客戶拿到我們提交的成品，他們看到一個很簡單的數據表格，卻是我們十來個銷售人員花了一個星期一家家跑出來的；他們看到一份簡單的活動方案，卻是我們很多個策劃無數次討論，又連夜加班趕出來的。這些東西在客戶眼里，只是一個簡單的表格和一份幾頁的文檔，就算是他們認為做的很成熟，但也只是稍微好一點罷了。他們沒看到我們背后的辛苦，就不會知道我們有多盡力。他們的不安全感一直存在，我們時間太短了，沒幫他們消除掉。　　小姑娘的話說完，集體沉默了三分鐘。是啊，我只知道帶著團隊努力做事情，卻沒有讓客戶看到我們有多努力，我的工作重心一直放在怎樣做好工作上面，卻忽略了應該讓客戶了解我們有多努力多認真的在做事情。那么努力，客戶卻沒有看到，那么所有的努力都等于白費力氣。客戶的不安全感太強烈，我們想要做好這個項目的欲望太強烈，從而忽略了事情的根本。雖然我們也有專業團隊去公關，但我這個mast盯內部工作質量的時間過多，與客戶溝通、請示工作、匯報工作的時間過少。客戶只看到我們提交的東西，但對我們的團隊印象不夠。我們本末倒置了。我們努力的方向不對。　　這都是最基礎的職場學問。工作方法罷了。我上了這么多年班，還會犯這樣的錯誤，實在不應該。　　我們在工作中，通常會有幾類員工，一類只知道埋頭苦干，在自己的能力范圍內盡心盡力做事情，卻不知道時時跟自己的領導請示工作、匯報成績，這樣踏實的員工雖然公司領導都喜歡，但由于沒有及時讓領導知道自己的工作狀態，就很容易出現方向偏差卻無人指導，最終導致結果無法挽回，只能重新來過的結局；就算事情做的很好，也有可能因為領導是職業經理人出身，沒有做細節的經驗，不了解你在這件事情上下了多少工夫，從而忽略了你的成績；還有一種可能就是，團隊里的人一起做一件事，別人經常請示匯報而你沒有，如果對方口才了得，很容易攬了功。　　在工作中，我一直盡量避免自己淪為此類員工，因此跟自己公司領導的溝通也還算緊密。因此即使公司找了更高級別的團隊去替代我，領導也并沒有因此過多的怪罪于我。然而我忽略了跟客戶公司的負責人多溝通，我的努力沒有讓該看到的人——我的客戶看到，這樣即使我的領導覺得我做的不錯，但因為客戶不認可我，事情辦砸了，一切都是白搭。　　換個角度想，如果我的努力我的領導沒有看到，而客戶看到了，我因此順利接手了這個項目。那么客戶的好評自然會飛到領導的郵箱。我做好了事情，自然就有了功勞。　　這件事情讓我長了一個經驗，就是無論你做任何事情，多努力的做事情。努力是一方面，另一方面，你是否讓應該看到的人看到了？如果沒有看到那么之前所有的努力都是白費。職場很現實，不存在沒有功勞也有苦勞一說，沒有功勞就是沒有功勞。沒有功勞就無法產生利潤，你的價值就是零。　　不僅在職場，生活中也是這樣。我曾經聽過一個小故事，說一個小伙子跟心愛的姑娘約會，每次都會遲到半個小時，姑娘一開始不說什么，時間久了心生不滿，發生爭吵，而這個小伙子每次都是沉默，姑娘很委屈，投入了別人的懷抱。小伙子很難受，整日買醉，朋友安慰他，他酒后吐真言：每次訂好吃飯的飯店，擔心他們做的不好吃，自己去廚房給姑娘煮菜，因此耽誤了時間。　　故事很感人，可是，他為什么不早點跟姑娘說呢？背后跟朋友吐槽有什么用？沒有在正確的時間和地點把自己的努力讓應該看到的人看到，這樣的人，活該做loser啊！ 沒有人知道你是誰 不試試，怎么知道愛不上 有關目標，你不得不知道的十件事情分頁：123

敢為自己目標行動的人，整個世界都會為你讓路　　文/阿貍城主　　1　　人從來都沒有智力高低之分，世上能有幾個愛因斯坦？但是為啥有些人過的窮困潦倒，生活凄慘無比；而有些人則是，無論走到哪里都是人們關注的焦點，大家討論羨慕的對象。　　中國有一個傳奇老人，他是紅塔山之父，也是褚時橙的創造者，他就是褚時健，一位年近七十四歲還要出山創業的傳奇老人。他說過：只要你敢為自己目標付出行動，整個世界都會為你讓路。　　2　　我們很多人都有自己的目標，大概也知道該怎么去做，但總是因為這樣那樣的各種借口、瑣事而耽擱。晚上夢里信誓旦旦，白天起來還是日復一日、年復一年的混著日子。你不知道的是，當你還在慶幸自己眼前悠閑舒適的混著日子，卻不知道當你對生活簡單，生活同樣回報你簡單。如果你不想這樣渾渾噩噩的過完這輩子，那么請你正視自己的目標，認真用實際行動去慢慢實現它。目標如果只是停留在口頭上，永遠都是一句廢話。　　年輕人相聚在一起，總是話題不斷，各人說起自己的想法時那是口沫橫飛，我們總是喜歡吹下各種各樣的牛逼，卻總是忘了什么時候，去把這些當年吹下的牛逼實現。　　我一直以來都是都是一個很不要臉的人，每次總是厚著臉皮，在各種表格中填下特長是“文筆好”。其實從讀大學后，我就很少動筆了，一年都寫不上一篇文章，所以更談不上文筆怎么樣！也許在自己內心深處，一直沒有忘記自己的初衷吧！　　不要總是說不知道自己興趣是什么？其實很多時候我們早已清楚。只是不愿意面對罷了，害怕行動！　　3　　我喜歡寫東西，特享受那種縱情在自己故事世界的那種快感。用文字去嬉笑，去感悟人生，去表達內心。　　今年五月份，我對自己說：你只有一次證明自己的機會，這次沒有堅持下去，以后就不要再逼逼討論什么文筆了，敢答應嗎？手中的筆足足停留了五分鐘，才在白紙上寫下自己的答案——我還是喜歡寫東西！　　“我想試試，不想讓自己后悔！”　　因為工作和家里原因，我不可能放棄現在的一切，所以選擇了利用上班業余時間去堅持寫作。用現在最流行的話說：我的目標是“自媒體”，這是第一次說出自己的想法，講真，確實有些自不量力，但是我還是想試試！　　一開始，在我的印象中，自媒體等同于微信公眾號，所以立即開通了自己的個人公號。每天下班，就泡跡在知乎學習各種公號運營、內容創作、排版等等，但是知乎知識太碎片化了，根本形成不了一個完整的知識體系。最后在一朋友的推薦下，我買了一套張亮的『從零開始學運營』，書在第三天到達手上，每天只要有空，就如饑似渴的學習，然后再在自己的公號上練手。　　但是持續了半個月后，我發現了一個根本性的問題，半個月我沒有寫出一篇文章。每天都是在搗鼓公號的運營技巧，跟寫作好像南轅北轍。運營涉及到太多的內容了，排版必須要會熟練的運用PS、H5等等，半個月時間，我竟然都用來糾結這些自己根本不擅長的事。突然清醒了，自己走岔路了！　　專業的事就應該交給專業的人去做，我們要做的就是把自己所擅長的事做到極致！　　4　　在這期間，我認識了簡書，一個專業化的文字APP。你只要用心寫，幾十萬讀者為你喝彩，各路主題主編為你運營，簡書為你引流。在簡書，才真正實現做自己最喜歡，最擅長的事，就是努力把每一篇文章寫好。　　剛來的時候，沒有立馬動筆開始寫，因為不知道從何寫起，沒有一點思路。所以先看看一個月的文章，算是一個偷師學藝的過程吧！在這一個月內，關注了很多優秀的作者，很多以前看過的精彩絕倫的文章，沒想到都是簡書作者寫出來的。除了佩服，更多的還是想學習。　　『二十幾歲，你為啥那么害怕來不及！』、『對！就是嫌你窮才和你分手的！』……一系列的好文章，看的如癡如醉，可是再怎么優秀，也是別人寫的，自認為文筆不錯的肯定心有不甘。所以7.12號，開始寫了第一篇文章，被青春主題收錄，還得到主編大大的打賞，這更加促進了寫作的積極性。　　人總想一步登天，還沒開始寫幾篇文章，就想著天天上首頁，馬上成為特約作者，實際上現在聽起來完全是個笑話。在經過這次意外后，果不其然，后面寫的文章接二連三的被各種專題拒絕，更不用提什么上首頁。我曾在日記上寫過這樣一句自嘲的話：　　“在簡書寫了26篇文章，也被首頁拒絕了26次！”這句話一直都在激勵著自己。不是因為首頁怎么樣，而是你真心太差了，是簡書告訴了我，我文筆真不是想象中的那么好。　　只有在不斷的實踐中，你才會發現自己的不足，才能知道從哪里入手提高自己。　　5　　我想過放棄、卸載簡書，但是最后還是咬著牙堅持。因為我沒有后退的機會了，這次退后了，以后一輩子都不能提文筆的事。　　寫的不好怕什么，簡書那么多大神，去學習啊！那么多大神都在無私奉獻介紹著各種提高寫作的技巧。　　我先后觀摩了鼴鼠的寫作手法，后來又嘗試著用林夏的排版模式。每當自己沒有靈感，感到心煩氣躁的時候，總會偷偷溜到十三的文章里，感受那文字的美妙，用最樸實的文字去描繪生活的點點滴滴。　　在學習中實踐，在實踐中改進。我曾經寫過不同的題材，不同的格式，但最終還是沒有形成自己的風格。直到八月底，寫了一篇小說，有朋友簡信我　　“你講的故事真好聽！”我才終于明白自己的特長在這里。我沒有那么多干貨能分享，也沒有那么優美典雅的文字去抒情，有的只是一個個故事。　　誰說非要和別人一樣，去寫雞湯，去寫干貨，我相信只要自己把每一個故事講好了，我總有一天會實現自己的目標。　　對了！很感激簡書的各位主編，尤其是短篇小說主編和副主編，每一次都能指點我新的進步。自己最近寫的幾篇小說基本都是篇篇上首頁，雖然閱讀量還不是很高，但是這已經是進步了。　　當你能為了自己的目標義無反顧的付出行動時，整個世界都會給你友善，給你讓路。　　每個人都應該有點想法，要不然活著也就沒啥意思了。但想法不是用來吹牛逼的，如果你不光吹出牛逼，還能實現它，這才是無愧于這一輩子。 找準方向，世界便為你讓路 當你知道你想要什么的時候，整個世界都會給你讓路 經典語句：我常常忘了整個世界，只記得你分頁：123