網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
要注意!原來爸爸也會產後憂鬱
2022/06/22 07:38:05瀏覽16|回應0|推薦0

在一項新的研究中,超過四分之一外勞仲介的新生兒爸爸也會有顯著的憂鬱狀況,這是什麼原因呢? 有什麼改善的方法嗎?

男人不會像女人必須經歷懷孕或分娩的過程,不會有荷爾蒙急速變化的狀況,也不會有因為親餵母乳而疼痛的乳頭,那爸爸們到底為什麼會憂鬱呢? 根據瑞典的研究顯示,在過去10年中,相當多的男性在轉變為父親的過程中努力掙扎。

各國經常針對女性產後心理問題進行研究,以英國為例,產後憂鬱的女性高達13%,但卻極少有研究單位針對父親的心理健康狀況進行評估。來自瑞典的這項最新研究試圖量化有多少男性會發生產後憂鬱症。共447名瑞典父親自願參與研究,其中28%的男性憂鬱症狀高於輕度平均值。總體而言,4%患有中度憂鬱症,這些中度憂鬱症父親中只有不到20%曾經試著尋求幫助,而這20%主動尋求幫助的患者中,有三分之一曾經想過要傷害自己。

外勞仲介決方案

來自瑞典頂尖學府隆德大學心理學系論文的主要作者Elisa Psouni表示,愛丁堡產後憂鬱測量表(EPDS)雖然是可以同時測量男性與女性,但事實上它在測量父親憂鬱症方面並不是那麼準確。Psouni的研究更能精確測量父親們的憂鬱程度,因為它更能反映憂鬱症的“男性”症狀,如焦慮、憤怒,煩躁、工作時間延長和飲酒過量。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習?
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施,聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉,均應先行完成聘僱前講習,方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制??
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ,惟比照民法規定,需滿20 歲,並應符合下列條件:
1. 若是聘僱家庭看護工,雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭,雇主無法參加聘前講習,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎??
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作;但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外,是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎??
A 如果是因為業務必要,又有書面契約為證(契約內容包含工作數量、內容及完成期間),雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程,則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

父親憂鬱症數量可能仍在持續攀升中,不僅僅是因為研究人員正試著統計正確人數,更是因為有越來越多的新手爸爸正在加入掙扎的行列中。Psouni認為,父親們面臨的困境與母親們越來越相近,包括工作與家庭蠟燭兩頭燒。感到沮喪的父親們必須經常承受外部壓力,例如工作問題,如果此時他們的配偶正在情緒低落狀態,爸爸們本身的憂鬱風險恐會倍增。此外,缺乏睡眠、新生兒為雙胞胎以及夫妻關係遇到衝突時都可能增加憂鬱風險。

一個沮喪的爸爸比較無法和他的孩子一起玩耍和嘻笑。研究顯示家中孩童會受到父親產後憂鬱的嚴重影響,健康情形較差,行為問題也相對較多。

與抗抑鬱藥一樣,認知行為療法可以為受憂鬱所擾的父親們提供幫助。Psouni強調,如果不願承認自己需要幫助,也將錯失參與孩子寶貴的成長過程。

( 不分類不分類 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=leonidzelgftn&aid=175269001