高學歷一定在職場上吃香？有人力銀行針對上班族調查，「現職工作與在校所學是否相關？能不能滿足工作需求？」結果有過台北汽車借款半數的人認為僅部分能應用在職場上。人力銀行指出，其實學歷非就業保證，唯有「學力」才是生存關鍵。像是有人頂著國外高學歷進出科技大廠工作，但因為無法提升自我，因此決定創業，靠著學以致用不斷精進，與新店當舖弟弟現在已經闖出自己的一片天。

1111人力銀行針對上班族調查「現職工作與在校所學是否相關？」，受訪者認為所學僅部分能應用在職場占50.52%、完全學以致用比例為31.77%，有6.77%認為出現學用落差，所學無法完全滿足職場，還有10.94%學非所用。主要原因為「理論與實務差距大」(49.28%)、「主修科系造成求職範圍受限」(29.47%)、「一技之長不能滿足工作需求」(25.6%)等。

進一步問及當初攻讀高學歷的考量時，「自我實現」(71.27%)、「因應職場所需」(34.33%)、「摸索個人興趣」(27.99%)及「家人期待」(23.88%)等。人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，雖然高等教育不斷擴充，但文憑的含金量卻日益消去，不少上班族認為不夠學以致用，說明高端人才在步入職場後，一技之長無法滿足工作所需，「學歷」更非就業保證，唯有「學力」才是生存關鍵。

一般坊間可以購買黃金的方式非常多樣化，可分成實體以及虛擬，實體指的就是金塊、金條、金項鍊等等；而虛擬則指的是黃金存摺、黃金債券等等。台北當鋪若以購買實體黃金來說，民眾可於銀樓、當鋪、黃金專賣店購買到實體黃金。當民眾向銀樓購買黃金飾品，某些店家常會說是9999 純金，或在飾品刻上999，實際卻可能是鍍金、包金或是銅金；或者，部分金飾為增加硬度，會添加其他金屬，以致含金量不足；再者，某些品牌會藉由設計來提升金飾價值，而這樣的價值遠超越純金重量的國際報價，店家可能會藉此強調品牌價值而不肯壓低售價。向銀樓、當鋪買黃金，各有優缺點，銀樓常能保持一定數量、各式各樣的最新設計款式的黃金飾品、黃金條塊；不過台北當舖則是專營流當黃金販賣，各式流當金飾或黃金條塊可供選購，且販售價格公開透明，不計工錢（耗損），把最優質的利潤回饋給客戶，製造雙贏的局面！以當舖而言，是以當日當時的國際報價為準，秤重計算、不計工錢，資訊非常公開透明。

他舉例，像是現年36歲的Scott在美國取得了管理碩士的學位，之後返台順利進入科技大廠擔任PM的工作，也曾經被派駐到對岸，年薪超過百萬，但Scott卻認為目前科技業界普遍存在升遷制度不良與發揮空間不大的問題，僅部分學以致用，但若想提升自己卻沒有什麼管道，因此決定放棄台北機車借款就業，選擇自行創業。

因此Scott與擔任烘豆師的弟弟，一起開發藍芽烘豆機，由具備烘豆專業的弟弟負責設計、改良機型，Scott負責管理行銷，短短3年兄弟兩人自創的品牌並透過參展、口碑行銷在烘豆界已經小有知名度，還曾被美國網路媒體評選為1公斤級十大最佳烘豆機之一。李大華強調，學歷不是唯一，也無法保證在職場上出人頭地，唯有不斷精進、持續成長才能闖出自己的一片天。