檯面上的風平浪靜掩蓋不住正在醞釀的一場海嘯

前兩天和軍中的友人見面，聊到前陣子炒的兇的體測問題。原本以為沒新聞了是不是就沒事了？沒想到聽完之後真是冒了一身冷汗。如果政府仍然一意孤行這樣搞下去，我不知道我們對國軍還能有多少期待？

記得我有寫過批評的論點說如果把體測列為考績的重點，那大家將不在乎工作上的優劣而把重心放在體能上。原本以為這樣的論點只是在國防部或總部的高司幕僚身上。和友人聊完天之後才發現，這樣的做法已經在空軍蔓延開來，更也許全軍都有這樣的情況。

到底我朋友和我說了什麼？

這段時間正是空軍飛地安和後勤綜合督考（以下簡稱六合一）的時間點，我問他這段時間比較忙吧！還有時間做體能嗎？

他回答我：當然有！六合一算什麼？你不知道現在體能最大嗎？

我說：不會吧！六合一耶！單位主官不會盯你嗎？

友人說：盯什麼？六合一被記缺點還不一定會影響考績，體能沒過不但考績有問題，而且可能影響到往後的留營！你說哪個重要？更何況主管說了，要我們面對視察官的時候說：拜託長官要開缺點趕快開，不要影響我的運動時間。

我問：天呀！六合一都這樣，那平常怎麼辦？

友人說：兄弟啊！我和你說說我現在看到的情況吧！

第一件事：單位有個士官長加班到十點多，為了趕一件裝備出來好讓飛機明天可以飛，好不容易給趕出來了裝上飛機了。結果第二天飛行結束後這個裝備掛「重二」（第二次重常發故障）。修管科把他罵翻了。早知道就讓它掛停飛待件，把加班的時間拿去練體能還比較實際。

第二件事：現在一到下午四點半各單位幾乎找不到人，你要留在辦公室裡長官都會叫你出去運動。上次四點半以後我要聯絡事情，電話打過去全單位只剩下一個聘僱小姐，問什麼都一問三不知！一直要到六點以後可能才聯絡的到人，你說這樣業務要怎麼堆展？

第三件事：某單位被選上要和馬英九一起跑步，現在那個單位一到下午四點就通通放下手邊工作，由隊長親自帶隊去跑步。就怕到時候和馬英九一起跑時有人撐不下去或是單位主官被嫌跑太慢，然後馬班長又要提高體測標準。

記得以前我的大隊長和我聊天說到：在部隊裡不准軍人理光頭，會被認為是在消極抵抗。而如今我朋友所告訴我的事情，不正是軍人對政策的消極抵抗嗎？

如果政府不知道現在軍中的情況就是無知！
而知道這種情況而沒有任何作為就是無能！
面對一個無知或無能的政府，我們對軍人還能有多少期待？
還是和平統一在即，不需要對軍人再有期待？