在這間公司三個月了，我逐漸知道這些人在搞啥，

但能搞啥的都是日本人，畢竟它還是日本企業，

根本就一點都不新創也不信任台灣人，

想要開發國外市場卻老用日本人那一套作法，

結果還是跟我上一份公司一樣，唯一不同的是這邊要很經常國內外出差，

剛開始會覺得增長見聞，但三個月下來發現自己的職涯方向完全失控，

技能也沒有一點長進，都是在消耗自己給日本人做些雜事，

他們叫我們帶台灣的醫師去他們辦的日本研討會，

但從頭到尾都沒有讓我們參與行程的規劃安排，

也沒有問過我們任何的意見，我們是提前一天出發到日本當天才收到當天晚上的餐會流程，

每天都是當天晚上才知道隔天、甚至是當天早上才知道當天要幹嘛，

這完全就不是重用我們，而是使喚我們，

到底用高於業界的薪水讓我們做助理的事情是為什麼呢？

還完全不徵求我們的建議和意見，一意孤行地亂搞，花一大堆錢在做無功用的事情。

所以我又決定裸辭了，因為十月份有兩場講座，我前期幫他們做一堆雜事和前置準備，

天曉得我過去完全沒有相關經驗，然後交接也沒有說要做這兩場的事情，

但我還是撐起來做了很多該做不該做的，就因為不想愧對薪水，

但是當我得知他們根本就沒有要尊重我們各自的工作範疇，

就是哪邊他們需要就要我們去填補人力時，我覺得太扯，我不想繼續為他們抬轎。

但這次要重新找工作，我覺得自己心態已經不崩潰了，

我心拿得很穩，我知道我自己只是欠缺一個正常的舞台，

我相信自己是有能力的，只是過去我沒有遇到好的主管、有能力的主管帶我，

然後很常遇到怕事的同事，或是怕我幹掉他們的同事，

我對自己很有信心了，不再惶惶不安覺得自己啥都不會了，

那些無能的傢伙還不是活得好好的，

我要學會的是懂得挑對的工作，懂得去觀察職務是誰帶我的，

我是很常有很奇怪的機運，就是錢多、口福多，看起來光鮮亮麗的工作，

但都無法讓我有相應的成就感，

我這次覺得我無所畏懼了，不再像以前那樣容易被PUA和玻璃心，

面試也沒以前那麼會緊張了，該緊張的是那些找不到人才的公司。

那些我面試後可能拒絕我的公司，都不是我有問題，

會拒絕我的都是天註定不適合我的屎缺的，

我再也不像以前那樣一直羨慕一個辦公室的位置了，

歸屬感是要給值得我待的地方的，

換工作並不是我的錯，離職也不是我的錯，

我有能力進去是我有本事，我想走是它不適合我，

勉強自己待下去混資歷就一定是好事嗎？

會這樣想的企業我也不希罕。

這次比我早一個月進去的同事也提離職了，

然後人員都招不進來，這間公司海外事業部就是很有問題，

就他們不承認，我覺得日本總社還比較有規模和制度，

真是可惜了，短期內感覺他們不會改變，

搞得我們只能離開，真是可惡被騙進來，害我們的資歷又要中斷，

幸好我現在心態很堅強了，

相信我能找到適合自己的工作，現在只是篩選和試錯的過程！