個人在拿到N1證照後，輾轉換了一個工作在12月份離職後，決心想要可以用日文工作，因此開始投入日商面試之旅，在試了三個月後進入日商邁入第10個月。

即便個人覺得運氣佔了87%，似乎也是有那麼一點點訣竅可以分享。

首先要有一些條件：

1.拿到日文檢定N2以上

2.專科出身日本交換學生、留學或打工經驗1年以上

3.以上經驗都沒有，靠自學口語沒問題，身上有一項專長很強，或履歷寫得漂亮

先說說為什麼要有這些條件，絕對不是平白亂講。

以1.的條件來說，打開1X4人力銀行去看就知道，一些名不見經傳的公司在設外語人才的條件時，基本就寫明要精通了，而且日文普遍都是要N2以上。有些還會要求要即時口譯，然後還不敢公開薪資級距。

而要求普通，就可能會說的，大致上是一些接待的需要輪班的櫃台工作，沒那麼要求的在待遇或工作環境上可想而知，就不多說。

在一般台企人力銀行要找日商本身就不多了，開出來的條件高但薪資卻不透明公開。

那該怎麼找那些大手日商呢？NO，必須讓他們自己來找你。

而他們會找上門來其實也都是在那些人力銀行上設好條件搜尋的。這時候通常有N2時就會有日系人力仲介公司來信詢問了。但仍佔少數。到了N1就更多了。

這是因為日本人生性保守嚴謹，他們會比較相信這些日商人力仲介幫他們媒合的人才。儘管需付出較高仲介費，但大手是沒在怕的。

再來，因為本人是符合條件1.的，有沒有可能有其他情形會拿到面試門票呢？

我在猜就是2.和3.了。因為有檢定的人或許有通病就是，很會考試，但實際上口說並沒有完全跟上，這對於一些需要大量用到會話的工作來說，比起證照也就是讀寫的部分，聽說可能更為被注重，比如業務性質的工作啦等等，因此要求有2.的也不在少數。

3.的話我在猜就是技術性的工作了，例如工程師等等，可能日文程度不用到很高，但技術要很強等等。

那透過這些人力仲介找工作有什麼好處呢？

1.除了他們手上握有的大手企業名單與職缺相對多，再來就是他們對求職者是不收取費用的。也就是媒合過程到正式錄取都是不收你一毛錢的喔！

2.再來他們為了成功媒合，相比起台企的人力銀行，求職者要嘛被動等企業約面試，要嘛就自己主動投履歷，日系人力仲介會是找你一對一面談，了解你的需求後積極幫你媒合與介紹。

3.有些服務熱心的還會幫你看看履歷該怎麼調整，面試應該說些什麼等等。

4.他們會告訴你薪資怎麼開，基本上都優於外面的平均薪資。

天哪，我是不是洩漏了什麼商業機密呢？

當初我因為口語並不是很好，其實也是被好幾間日商給刷掉。當然也有光看薪資就先給臉色的喔！所以我才會說運氣佔了87%。我剛好找到一個並不在意口說的，只要願意學習的公司。薪資也談到自己覺得滿意的程度。

因為過程磨了好一陣子，也有喪失信心的時候，那時候就想那些想朝日商發展的新手，會不會在這些過程中放棄希望，覺得怎麼都找到一些想要你全能又給不起該給的薪資的公司呢？

所以想分享一下我的經驗談。

那麼進入日商後呢？

我只能說有夢都是最美的，但開始上班後又是不同的世界了。

不能一竿子打翻一船日本企業，我只說我遇到的。我是日商但台灣的分公司。

公司福利待遇都很好，基本上就是一進去不愁養老的地步。他們很規矩該給就給照法律來。

但日本人不愧是日本人，他們很有自己一套想法與做事情的方法，主管職都是日本人，基本上做事情都必須經過主管的審核與許可才能進行下一步，所以比較沒有自主權。

他們很重視客人的想法，所以不會有太多實驗性質的測試，多半都是深思熟慮往內挖掘，檢討、思考後決定，但那個思考不一定有科學根據，是一種想像的練習。

不得不說在想像這方面他們很有天賦，會想出一些一般台灣人想像不到的輪廓出來。而且他們會堅持那樣的想像是對的，就算照想像做出來的東西成果不好，那也是有努力所以以後再調整檢討就好。

但他們不能容忍沒有經過一連串深入思考所產出的東西。

其實沒有對錯，可能是文化差異吧。

個人覺得在某方面要很認同他們，或是有點奴性，才會適合這類型的企業。

會不會有其他開放一點的日企呢？

哈哈，我也正在找。

以我身邊有在日企工作過的朋友的分享，只能說有些時候文化差異很難跨越，通常會遇到的問題來自人。然後人的問題都是主管級的。

能當上主管的似乎都有些本事，有本事就會較獨裁與專制，還都帶有強迫症。可能完美主義吧，會想要什麼事情都控制在手中，而且標準工作狂的很多，所以他們很全能，但在底下工作起來會很高壓。

總有好處吧？

說了就是待遇福利肯給。

還有他們很肯教。所以真心想學東西的只要願意忍受，是能學到一些東西。除了專業上還有他們的做事情的方式，事業是怎麼成功的。

然後就是日文有機會用到並更好，至少在商用上書信往來啦、會議用語啦、簡報能力啦等等，耳濡目染會習慣成自然。

還有就是日商常常有機會出差，出差費用可是公司全包外，還會有出差津貼，趁下班或者跨六日休假時還有機會藉出差去過外走走看看~也能開拓視野~

當然如果能撐過一段時間，洗洗履歷也漂亮啊~

結語

以上就是一些不負責任的分享XD，希望有幫到那些不得其門而入的人，至少有了一些粗淺的概念。

以下喃喃自語可以略過不看↓

我自己覺得自己比較適合外商自由的風氣，但礙於英文不好，所以抱持著一點希望能夠跳到風氣開放的日商。

也有可能我自己不適合企畫職吧，日商的企畫職真的需要很全能，已經是專案人員的等級，我可能無法一心兩用，比如要同時想好幾個企畫案，然後還得在時程內不斷開會檢討、修正，並處理一些事務型的作業等等，覺得壓力很大，下了班心情仍無法跟工作切割，寧願薪水少一點工作相對單純，也才有心力將事情做得更好與圓滿，才能更有成就感。

況且這些內容全部要用日文去完成與溝通，但成品卻是要中文呈現，因為是日本商品但在台灣市場販售。語言轉換與文化隔閡就快要搞死人了啊~~更何況還不能照自己想法去嘗試~

衷心佩服那些可以待那麼久的前輩，我待過外商後奴性低太多，人不自由毋寧死啊~