英雄造時勢；還是時勢造英雄？這是千古以來，如同「雞生蛋；還是蛋生雞？」般的讓眾才智之士爭論不休的話題，但在台北市長馬英九的政治道路上，定論卻是清楚地：馬英九是個百分之一百的時勢所造的英雄。

馬英九方面其實一直很清楚地知道他的最大優勢：「順勢而為，掌握歷史的鐘擺定律」，他從一九九八年首度參選台北市長以來，就充分理解和運用了這一個「戰略優勢」，因此二度蟬連首都市長；這一次又壓倒性地獲得國民黨黨魁寶座，再度驗證了馬英九的戰略方針有效，更篤定了二○○八年總統大選，馬英九依然會運用這套「馬氏兵法」，作為問鼎總統寶座的最高指導原則。

歷史鐘擺  將擺向馬英九

所謂的「馬氏兵法」，馬英九一向是「一路走來，始終如一」，早在一九九八年，馬英九初次參選台北市長和陳水扁爭鋒時，馬英九和他的首席幕僚金溥聰等人，就已經多次深入溝通，深體「歷史鐘擺」定律：「陳水扁掌握了有創意、能改革的形象，加上草根與平民掘起的形象，將會是人民『新希望』的寄託對象，國民黨當家太久，歷史負債不斷累積，歷史的鐘擺將往陳水扁方向傾斜。」

當時，馬英九方面的策士就已經斷言：「至遲在二○○四年，甚至更早，國民黨一定會被輪替，但國民黨有百年歷史，根深蒂固的歷史情感下，國民黨支持者一定會有著強烈的捲土重來意志，舊的國民黨人因被迫揹負起國民黨失去江山的『原罪』，國民黨夠份量的政治新星中，祇有馬英九個人操守找不到重大瑕疵，又因掃黑被拉下法務部長，又因白曉燕案主動辭官，等於和舊國民黨畫清界線，祇要馬英九永遠站在陳水扁的對比面，靠『馬英九』三個字，就足以凝聚國民黨支持者的民氣，歷史鐘擺自然會轉向，就是『英九中興』的必勝絕招」。

因此，在第一次的「馬、扁之戰」中，馬英九堅持打一場不樣的選戰，面對陳水扁團隊的超級選舉技術，一路慢跑的馬英九擊敗了陳水扁；第二次台北市長選舉中，面對著陳水扁親征，李應元代打來勢洶洶，馬英九堅持「冷處理」，直接述諸第一線選民，不理會對手的不斷出招，也不經營樁角代理人，依然贏得蟬連，這一次，馬英九依然不理會王金平的綿密組織戰火力。

其實在馬英九歷次大選的過程中，馬英九陣營中對「馬氏兵法」並非普遍信服，第一次和陳水扁交鋒，金溥聰和孫大偉的文宣策略，被當時的國民黨黨中央公開批到一無是處；連任首都市長之役，金溥聰的「冷處理」李應元戰略，當時可是連一向力挺馬英九的吳伯雄等人都咸感著急，但馬英九都力挺金溥聰，堅守「馬氏兵法」。

這一次，面對王金平的大軍壓陣，替馬英九在市政府看家，不直接操盤的金溥聰，透過了影子部隊吳育昇和賴士葆，依然堅信祇要靠「馬英九」當金字招牌，喚醒國民黨基層危機感，和宣示和「黑金」畫清界線即可擬聚選票獲勝。可是馬陣營中對於是否能夠順利勝選，仍存在著嚴重的分歧，幕僚群中更是迭有爭論，特別是面對王金平陣營綿密的組織攻勢，以及一波接一波的文宣廣告，組織系統方面的幕僚，不論是何鴻榮、蔡茂岳，甚至是詹春柏，都數度在會議中表示「前景黯淡」，對馬陣營的「先鋒戰將」吳育昇和賴士葆的言論，特別有意見，認為是「殺氣騰騰」，將會驅趕黨工的認同，擔心馬英九會因組織戰的失利，面臨潰敗。

選舉揭曉  馬的光環更亮

據參與馬陣營運作人士透露，在七月十五日，馬陣營中組織體系和文宣體系還激烈爭吵過一次，當時組織體系發現：「中層的黨工幾乎全部失守，甚至連我們自己找來的監票員都可能倒戈」，痛批在投票前兩周吳育昇的各種言論，還有馬英九的最後兩隻文宣廣告：海邊篇和扛旗篇，「好像是快要沒頂，祇能孤軍奮戰」，認為「祇打馬英九形像就可以」的戰略指導原則是「大錯特錯」。

但七月十六日開票出來，馬英九仍是大勝，且根據國民黨內組織工作資深黨工表示，國民黨雖然號稱有一百○四萬黨員，但沒有真正進行「黨籍總檢查」，認真考究，扣掉地方黨部「膨風」的黨員的話，真正的國民黨員大概是七、八十萬人，竟有五十二萬人會主動出來投票，等於是將近七成的國民黨員，一改一向的鬆散與等待動員習性，而會主動表達意志了。

這樣的結果，給了「馬氏兵法」更堅實的信心，因為這次大選再一次證明了，祇要操作「危機感」，強調馬英九和舊國民黨「完全不同」，甚至是和當今執政者「完全是對照面」，就能凝聚泛藍基層的高度信任，在高投票率和高得票率下，馬英九再度確認可成為「國民黨中興」的寄望對象，人脈、組織，甚至具體的政策，在「馬英九」三個字的光芒下，其實無關緊要。

選戰功臣  未必能受封賞

這樣的戰法，當然對國民黨內慣常相信的「組織」戰，是無情的挫傷，七月十六日開票夜，傍晚，就有這次參與組織動員的核心幹部之一，心情頗為黯然，他無心參加馬總部的歡欣開票夜，反而是約了幾個舊友吃飯、散心，不願意在第一時間內，去面對吳育昇、賴士葆等人的「一臉得意」。

這種心情，其實在馬英九幾次參選過程中，都是重演的老戲碼，馬英九勝選的功臣，其實祇有「馬英九」這個符號，其它人都不能居功，所以事後也未必封賞。第一次馬扁之戰，主掌組織兵符的陳健治，和攻擊阿扁私德砲火猛烈的單小琳，都不是馬英九事後封賞的座上賓，陳健治這次還公開批馬。而兩次替馬英九賣命的林火旺，也是和馬英九方面最後鬧的有點不歡而散，加上市府內的歐晉德、邱淑媞、沈世宏、常歧德等市府首長的人事處理，一次又一次展現出馬英九對戰友的「無情」，因這些戰友的戰功，比不上「馬英九」符號的赫赫光芒。

馬英九會因此擔心團隊無人嗎？坦白說，挾著泛藍「中興寄望」的馬英九，其實有著選民高度寄託當後盾，並不太擔憂，在沒有再輪替陳水扁之前，馬英九方面深知，不論他怎麼做，犯下多少小錯，祇要不是個人操守有虧，他的一切作為都有「免責權」，最後，泛藍選民都會再給他一次機會，而且會是和歷次選舉一樣，在「危機感」動員下，選票不但會匯集，還有主動意志。

所以，面對著選後陸續浮現的連戰「投王」意向，以及王金平方面的反彈，據瞭解，在馬英九陣營方面，並未把這些「情緒」真正列為第一優先的需處理問題。馬英九方面反而已開始構思下一步的人事安排，以及為二○○八年繼續鋪陳馬氏兵法的新情境了。

改革步驟   小動人事為先

雖是打著「改革的第一步」大旗贏得了國民黨魁，但馬英九的改革，仍會像他的台北市政一樣，將是「一步一步慢慢來」，據瞭解，馬英九方面已有初步討論國民黨黨中央的人事方針，基本上，馬英九將和第一次入主台北市府一樣，會以原本體系為主幹，而是在幾個位置上，找一些清新面貌，如他曾找過鄭村棋、龍應台、林正修和顧燕玲一樣。

據瞭解，馬英九不會立刻大幅更動國民黨人事，明確將要更改的職務大概是國民黨秘書長，以及能替他和國會系統作橋梁的政策會執行長，至於各個工作會主委，以及地方黨部主委，大概都是等到二○○六年後，再陸續調整，而馬英九的人馬要是進入黨中央的話，都會是先任副手職為原則，「階段式接手」。

至於新任的秘書長人選，據瞭解，馬英九找立委吳敦義出任的機率極高，這是因為吳敦義在省籍平衡、具有行政和立法歷練上，但也有一難處，就是吳敦義本身也是立委，選民服務，立院開議的雜務頗多，馬英九方面也擔心立委身分的秘書長，可能無法全心全力投入黨務，還在長考中。據指出，至於一向幫馬英九很大忙的關中，則「確定不會擔任秘書長」，而是由詹春柏擔任代理人，任副秘書長「機率相當，相當高」。政策會執行長方面，新人選目前馬陣營尚無具體人選。

尊重連王   重心仍在市政

不會大動的基調下，據瞭解，緊接而來的國民黨中央委員和中常委改選，馬英九不會太主動介入，一方面是表達仍尊連、王人馬的態度，另一方面，馬英九接下來的主要心思，還是想在台北市政方面有所作為，對黨中央方面，還是會維持著相當程度的「不沾鍋」，先維持平順運轉，等到卸任市長後再大刀闊斧。

但尊連、王，並不意味連、王方面在未來能因此抗衡拉扯馬英九，馬英九方面其實是已對未來的「勢」，已約略討論有估算，馬英九是壓倒性勝利，當然大可挾黨內新民意為籌碼，連、王等舊體系要是有所反彈，面對馬英九的「新民意」，將是不堪一擊，不過，馬英九的個性溫和，祇要連、王體系的反彈，僅停留在「情緒」層面，而不是和綠軍「暗通款曲」，據瞭解，馬英九傾向先容忍一陣。

謙和之下   態度日益強硬

因此立院方面，馬英九仍將尊王，但立委任期已經過了三分之一，再半年就過一半任期，將來立委的提名權可是在馬英九手中，加上馬英九得到黨員絕對多數的支持，選民已經是馬英九最強力的後盾，馬陣營估計，現階段就算立院方面迭有怨言，但「形勢比人強」，所以馬英九祇要作到「不落人口實」，「一年半載之內，反彈都會自動消弭」，馬陣營更深信「歷史鐘擺論」的「馬氏兵法」，不認為民代等「政治代理人」的情緒，會鬆動基層對馬英九拿回政權的期待與願意諒解。也因這邏輯，據參與馬核心幕僚作業人士指出，這次選舉中，吳育昇雖站在第一線猛攻王系統，立委頗有不滿，但「馬英九絕不會犧牲吳育昇，當成是和王金平陣營和解的交換條件。」馬英九態度依然會「謙和」，但「馬氏兵法」接連奏效下，馬英九的「強硬」也正在浮現中。

【已發表於《新新聞》959期】