根據中國國家統計局年度統計結果，2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，全國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，增幅回落1.5個百分點。扣除物價因素，實際增長11.0%。

　　從理論上講，平均值統計方法沒有錯，應該說，隨著經濟的發展，城鎮職工平均工資整體水平確實有了較大提高。但是筆者注意到，公眾對國家統計局公佈的平均工資數據還有質疑。

　　從企業、事業、機關分組數據看，2008年城鎮在崗職工的平均工資最高的是機關，其次是事業單位，最低的是企業。機關、事業單位平均工資高於全國平均水平，企業平均工資低於全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。這樣的分組數據耐人尋味。

　　能夠享受漲工資待遇的多是公務員，效益好的國有企業特別是壟斷行業高管及職工，以及部分股份制企業職工。有報道說，電力行業抄表工年薪10萬元以上，煙草行業中層幹部年薪30萬元。而相當數量職工的工資水平遠遠跟不上經濟增長的步伐。正如網上一個經典的段子所言：「張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬!」如果社會貧富懸殊的問題沒有解決，平均工資快速增長的成果相當多地被「跑在前面」的人分享了。

　　工資增長還存在地區差別、行業差距，由於地方財力不同，有的地方工資增長只是畫餅充飢，並沒有足額發放到位。而且城鎮私營企業和個體工商戶並未被納入統計樣本，更有相當數量職工的工資尚在最低標準附近徘徊，而全國各地最低工資標準普遍偏低。在經濟不景氣的當下，有的私營企業與家庭作坊連最低工資也無法兌現。農民工等低收入群體的工資水平更是不樂觀。

　　經濟學上有個著名的「木桶理論」：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最長的那塊木板，而取決於桶壁上最短的那塊木板。低工資水平職工或許就是那些「最短木板」。如果處於「最短木板」地位的低收入者的工資收入與生活水平沒有真正提高，即使統計數據中的工資上漲願景再美好，也與這些邊緣人群無關。如果不理清這些問題，簡單地以平均工資數據的變化來審視發展成果，難免有些偏頗。

　　要讓平均工資數據通過民意關，改革現行統計制度，把城鎮私企員工等低收入群體納入平均工資統計範疇，擠出平均工資水分，勢在必行。