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| 2016/10/28 16:33:50瀏覽49｜回應0｜推薦0 | |
西式環境下的教育體系或企業，特別容易「看到」很多「有熱情」的人。這些人往往在某些場合或情境下，展現一種節 事實上，要建立真心誠意、持續不懈的「熱情」，必須細膩拆解、深入理解事物，認知並深度體悟它的意義、價值。在強烈認同其意義與價值下，產生一股想要追求的渴望，從而鍥而不捨、廢寢忘食持續去做，希望達成那個意義、價值，到自我理想實現的地步。 大家都知道「熱情」是甚麼意思，也知道是什麼樣子、什麼感覺，在不需解說下，也都能認同「熱情」的重要！但是問題就出元大銀行信用卡 周年慶 信用卡 優惠在，不知道如何激發出熱情。 「由外而內」的熱情不是發自內心，而是徒具熱情的樣貌。因此，當有人積極希望自己擁有、培養熱情， 也有些主管或專業講師，因為職責在鼓舞士氣、提振熱情，當身處群眾面前，就會用感性聳動的語詞、高昂激動的聲調，營造令人血脈賁張、情緒沸騰的氛圍；當下或許能鼓動人心，但激情過後亢奮消中友百貨 2016 週年慶 專櫃退，多數人就回到原點。也有少數「跟著感覺走」的盲從者，其「盲目熱情 新光三越 嘉義 周年慶 打卡 優惠」或許會持續一段時日；但當大夢初醒，熱情便像洩了氣的氣球一樣，消失無?。 工商時報【杜書伍】 （本文摘自《觀念漫談》作者為聯強國際集團總裁兼執行長）
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| ( 創作｜武俠奇幻 ) |
