桃園大眾捷運股份有限公司今年第二度展開新進人員招募，名額共400個，8月26日起開放報名，9月13日進行筆試。這次除了續徵第一線的基層人員，還新增「經營管理類」名額計26名。

桃捷總經理陳凱凌表示，第二次新人招募、進用完成後，公司人數將達千人左右，符合預算員額，待訓練結束後即可上線。

招募簡章預計26日在桃捷司網站及承辦試務單位的網站公告，當天起試務單位同時受理報名持續到9月2日。預計9月13日筆試、9月26日口試、10月1日放榜、10月11日報到。

桃捷公司今年第一次開出402個名額，第二次開出400個名額。

桃捷第一次招募類別有運務、維修兩大類，第二次除了前述兩大類，還新增經營管理類。身心障礙類名額，第二次招募開出10個名額，比第一次的3個名額還多出7個；原住民類別維持和第一次招募相同額度，有5個名額。考試科目、報考條件、薪資等等都和第一次招募一樣變化不大。

桃園巿長鄭文燦一再強調「安全無慮、系統穩定」機場捷運線才上路，不過仍殷盼「早日通車」。陳凱凌不敢鬆懈，在交通部進行機場捷運線各項測試的同時，對公司人力的進用、培訓採「早就準備好」的態度推動計劃前進。他說，一旦機場捷運線測試完成交給桃園大眾捷運股份有限公司接手，公司人力能立即上線無縫接軌，讓營運順利啟動。

換言之，桃捷公司已做好全面接管機場捷運線營運的最後準備階段。

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