郵局員工好消息！因中華郵政在改制前後，員工薪資與加給部分有所不同，日前中華郵政在董事會上通過將為員工加薪，提升基層同仁的待遇，非主管級的職階員工內勤將加薪4850元，外勤同仁則增加2494元，中華郵政表示，目前已在一月底函報交通部，後續依照核定程序處理。目前郵局招考的內勤人員每月起薪約為32000元，提高薪資後約為37000元；外勤人員起薪約37000至39000元，調整後預計將會來到40000元至42000元。

中華郵政內外勤預計調整薪資近2.5K、5K

郵局在92年改制，原先的公務人員變成公司的轉調人員，結算至去年目前共有9931人，改制後錄用的員工稱為職階人員，目前有14194人，加上約僱人員2198人，郵局員工約有2.6萬人。由於目前中華郵政的內勤職階人員並無職務加給，而改制前的轉調有4850元，所以內勤職階人員每個月將加薪4850元；至於外勤人員方面，職階人員有3571的收投加給，雖然轉調人員沒有這項加給，不過另外有6065元津貼，雙方差距為2494元，預計加薪補足差距。

郵局表示：加薪提高基層員工待遇　

中華郵政指出，這次的薪水調整要讓非主管的轉調與職階人員享有相同的加給，未來待行政院核定之後，規劃將在第一年發放職務待過的75%，第二年則全額發放。郵政積極改善職階人員與轉調人員的薪資落差，調整基層員的薪水待遇，同時也配合政府的加薪政策。對於郵局調整薪資，交通部表示樂觀其成，並十分支持且肯定郵局員工的付出，期許往後勞資雙方共同努力、續創佳績。

拚年後轉職！郵局招考起薪上看45K　

新冠肺炎疫情持續在國外延燒，國內也開始再次出現本土案例，勞工就業市場大受影響，不少上班族想在年後換個好工作。郵局招考起薪約32K至45K，加上內勤與外勤人員又將加薪近5千元與2千5百元，郵局鐵飯碗將吸引更多人搶考。之前有網友在Dcard論壇上分享郵局的薪水待遇，他表示自己是內勤新人，起薪約3萬2，加上銀管津貼、全勤獎金、特休獎金、以及4個月左右的績效與考核獎金等，全年約可領到55萬元，貼文一出引發網友熱烈討論，「若非工科生，5年內能有月薪5萬就很不錯，加上目前國際情勢很亂，有份穩定的薪水已很好了」、「月薪3萬2、年薪16個月，已經打趴一堆人，還不用擔心何時會被資遺」。

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