主要設施

• 4 間禁煙客房
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 洗衣服務
• 行李寄存
• 櫃台服務 (有時間限制)
• 旅遊諮詢/購票服務
• 行李服務員
• 公共區域提供電視

熱情款待

• 免費盥洗用品
• 每日客房清潔服務
• 吹風機
• 遮光布/窗簾
• 乾洗/洗衣服務
• 停車 (車位有限)

鄰近景點

• 位於花蓮市中心
• 天恵堂 (0.6 公里)
• 美崙山生態公園 (1.6 公里)
• 慈濟文化園區 (1.7 公里)
• 自強夜市 (1.9 公里)
• 日本將軍府 (1.9 公里)

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「一例一休」上路，商業發展研究院行銷及消費行為研究所所長連勇智認為，現在看到討論的方向多是資方成本會增加，但從另一個角度來看，對台灣經濟發展是有正面助益，「隨著勞動收入增加、休息時間增多，期望從下而上，帶動整體經濟的發展」，他也呼籲餐飲業者，網路訂飯店教學在思考經營成本增加的同時，也可以思考如何掌握商機、爭取這塊擴大的內需能量。

連勇智表示，這次的立法方向是要保障勞工休息時間，絕對是立意良善，雖然現在看到方向都是在檢討資方的成本會增加多少，這有賴行政、立法部門來多多聽取業者的意見，同時還要兼顧勞工權益，多方平?下增加行政辦法上的彈性，業者當然也會有增加效率的做法，例如引進點菜機的無人餐廳，減少人力成本。

連勇智指出，從另一個經濟面來看，基層勞工收入增加、休息時間增加之後，有多的錢跟時間，是不是會來擴大內需？他認為，這時候餐飲業就會是內需市場中最大的受益者之一，業者也要往這方向思考，除集中精神在管理花園飯店成本因應，也要思考如何掌握這商機，可以從積極面來思考。

醒吾科大旅運管理系系主任許如碩指出，從旅運管理系畢業的學生，有很大一部份都會投入餐飲服務業，所以一例一休修法通過之後，對系上的影響也很大。

他說，政府將加班費訂這麼高，是希望勞工能休假，去旅遊、去消費、創造經濟，但現在就業市場已經不是過去的家庭工廠，不是做死做活、超時工作，所以把加班費定那麼高，我覺得是看得到吃不到。

「現在應該先處理的事情是提高整體薪資，當薪資提高到一個程度之後，就沒有人想要加班了。」許如碩坦言，我們現在的薪資水準，真的能有條件讓勞工好好休假去玩嗎？真的有條件做這件事情嗎？在普遍薪資不好的狀況下，勞工大部分的時間要透過加班、多排班來得到更失當的收入，他懷疑這樣的新制能不能讓勞工真的受惠，政府讓勞工休息的美意能不能好好落實。

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中國時報【林宏聰╱高雄報導】

輔英科大與台郡科技合作開設「儲備幹部專班」，循德國技職教育模式，提供在地就學、在地就業機會，學生每年有8個月在公司實習，畢業即是公司幹部，校長顧志遠表示，學生實習期間月薪比照正式員工，4年下來存款百萬不是夢。

輔英科大校長顧志遠表示，台郡是全台第2大軟式印刷電路板公司、全球排名第5名，這次善盡社會責任，與輔英合作儲備幹部專班，不僅讓學子能夠在地求學、在地就業，也為相同產業其他公司培養人才。

首屆專班學生共17人，9月起進公司實習，未來每年4月至11月實習，其他時間則回到校園補足理論課程，校方表示，學生修課時數和一般生相同，實習期間每月底薪含加班獎金約可領3萬5000元，畢業後7成留用。

台郡公司行政管理處長藍紫堂說，軟式印刷電路板全球第一的廠商在日本，市占率僅25％，台郡則占5％，顯見該產業市場仍有發展空間，因此與輔英科大合作確保人才來源，未來會持續開辦儲備幹部第2班、第3班。

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