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| 2016/03/22 10:23:06瀏覽63｜回應0｜推薦0 | |
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其實丁克華當時也曾考慮在金融界或基金界徵才，同時也看了外面一些人，丁克華坦言，由於基富通總經理薪水比不上業界的水準，要從外部找到願意當基富通的總經理並不簡單，最後才發現在集保結算所內部就有一個人具備這4要件且條件相當不錯，那一個人就是林政村！ 工商時報【黃惠聆 >信用貸款試算 中國信託 】 基富通證券（基金平台）成立是台灣資產管理界中一大事，當媒體公布基富通證券總經理一職，敲定由集保結算所財務部經理林政村出任時，基金界都在打探「林政村」是誰？更好奇為何是他出線，而不是基金界知名人士！ 林政村說，當集保高層徵詢他意願時，他沒有作太多考慮就答應。 因為林政村說，在世華銀行、國泰世華銀行，他曾「開」過4個分行、1個部門，也曾經擔任過國泰世華個人金融部主管，而且籌設銀行分行都是從無到有，在銀行林立、競爭激烈且當時客戶都不知道在那的情況下，都能開行成功且有不錯的成績，更何況基富通有完整的產品線、有公信力、價格又有競爭力，基富通先天條件顯然比開設分行更得天獨厚。因此，他不加思索就一口應允! 當時被指定籌設基富通證券的集保結算所董事長丁克華，說明邀請林政村出任此職理由表示，在找總經理人選時，就訂出基富通總經理應具備條件，除了要有領導統御能力之外，還要符合四大條件：1、要懂共同基金，尤其是基金銷售。2、熟稔證券商相關法規及業務，因為基富通是一家證券公司。3、要跟集保關係佳，若不佳，如何讓集保人員心甘情願配合。4、也要跟主管機關、證券周邊單位熟，因為基富通總經理要負責協調及溝通。 林政村到集保任職之前，就是從國泰世華銀行退休，在世華曾作過分行經理，總行經理、協理等，也負責財富管理，相當熟悉基金銷售以及基金公司；林政村來集保之後，主要就跟銀行、證券商往來並懂財務，丁克華心想，即便電腦不是他的專長，集保是可以支援基富通，於是徵詢林政村 本人的意願，林政村也很爽快就答應從集保離職後出任。 儘管林政村評估基富通前景潛力無窮，當真正運作基富通時，他才發現「每一階段都很辛苦且充滿挑戰」林政村說，還好他找到一群「對的」工作夥伴，如果當初沒有找陳詩舜（前百達投顧總經理）當營運長以及相當優秀的人來擔任法務、資訊等主管及工作團隊的話，那可能會是「災難一場」！ 從主管機關決定要成立基富通證券開始，業界以及通路反彈聲不斷 ，然而林政村還是想跟外界說，基富通證券和一般基金平台不同，也不是外界所說只是用低價和銀行通路作「價格競爭」，其實基富通成立有一個重要目標：「想讓台灣基金市場出現質和量的改變」。 因為一般民眾資產通常是無法達到讓理專服務的門檻，但投資人買共同基金還得和VIP戶付同樣（甚至更高）的手續費，林政村說，基富通成立之後，這些沒有辦法受到銀行理專服務的投資人，即可用低一點手續費透過基富通電腦篩選適合自己的共同基金，未來基富通會推出更多的經營亮點，包括設立「理專機器人」來幫投資人作理財規劃等，讓一般投資人都可以經過電腦幫忙作好個人理財、從中得利。
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