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| 2017/03/11 12:57:03瀏覽77｜回應0｜推薦0 | |
| 標題: 勞健保薪資問題~人資會計老師幫幫忙! 發問:
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知 我在公司第一次領薪水.我是2月8號上班~2月有28天~所以我上班日天數是21/28.我2月在職天數為"21"天.我的本薪是31700.伙食費1800今天發2月薪水,薪資單上面寫:1.應稅所得237752.伙食費13501+2加總25125健保475勞保400福利金126公司提撥1601加總25125-875(勞保+健保)=.24250(我實領薪資)請問:1.勞健保金額怎算來的?上述健保扣475勞保扣400正確嗎?2.那我3月份做滿整個月,4月領薪水勞健保應該扣多少?3.公司提撥1601是指我本薪的6%?ps.(公司好像都走勞... 顯示更多 我在公司第一次領薪水. 我是2月8號上班~2月有28天~所以我上班日天數是21/28.我2月在職天數為"21"天. 我的本薪是31700.伙食費1800 今天發2月薪水,薪資單上面寫: 1.應稅所得23775 2.伙食費1350 1+2加總25125 健保475 勞保400 福利金126 公司提撥1601 加總25125-875(勞保+健保)=.24250(我實領薪資) 請問: 1.勞健保金額怎算來的?上述健保扣475勞保扣400正確嗎? 2.那我3月份做滿整個月,4月領薪水勞健保應該扣多少? 3.公司提撥1601是指我本薪的6%? ps.(公司好像都走勞基法,什麼勞退新制的) 會計人資老手幫幫我吧!好疑惑喔!最佳解答: 1.由於伙食費是每月固定，因此需列計為個人所得。 所以，你的每月薪資=本薪+伙食費=33500，月投保薪資級距=34800 2.月投保薪資級距=34800，個人負擔月勞保=522，月健保=475 勞健保的<月>，一律以30天計算， 勞保投保未滿一個月，以實際工作天數計之，健保則為整月計算。 你8號到職，公司即幫你投保，故2月個人負擔之勞健保費用: 勞保:522/30*23+475=400+475=875 3.你們公司的薪資發放則以每月當月天數計算，所以8號上班，2月的上班天數為21天。所以，本薪+伙食費=(31700+1800)/28*21=25125 因此，你2月份薪水=25125-875=24250，沒錯!!勞健保的計算也是對的! 4.公司所提撥的勞退，是以月投保薪資做為計算基礎，不是你的本薪計。'' 34500*6%=1601 綜上所述，你的公司一切都依法處理喔! 而且在投保薪資級距上也沒有以多報少， 勞健保的投保薪資級距，你的薪資落點就應該投保到34500元。 5.3月份做滿，你個人負擔的勞健保=522+475=997元 實領薪資=31700+1800-997=32503元 2010-03-06 17:11:28 補充： 第4點我的確是用投保薪資34800算的，用NB不好輸入寫成34500 算式:34800*6%/30*23=1601 感謝指正 其他解答: 試試看他的方法 http://wwwts777.net|||||參考下面的網址看看 http://xor.tw/4zg9e|||||熊算的大至上是對,只有4.公司所提撥的勞退，是以月投保薪資做為計算基礎，不是你的本薪計。34500*6%=1601是不對! 勞退6 %跟勞保都是以日計算,34800*0.06/30*23=1600.8四捨五入為1601元|||||你好~~~ 1.勞健扣除金額 無法幫你算 因不知道該公司幫你投保金多少 如果是最底投保金額17280 計算下來你所繳納的金額是正確的 2.如果是投保最底金額 你3月份勞健保扣的金額也是相同的 3.應是指"實領"的6% 以上如有誤 請見諒9BA0E808FDCAA8A3 |
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| ( 創作｜詩詞 ) |
