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力匯傳直銷組織獎金軟體開發公司 新竹客戶關係模組軟體設計-
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  • 作者: 毛慧芬、張嘉純等

    新功能介紹
  • 出版社:華都文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2010/05/15
  • 語言:繁體中文


其他新聞













▲桃猿吳丞哲。(圖/記者楊舒帆攝)

記者楊舒帆/屏東報導

新人投手吳丞哲首度體驗職棒春訓,他認為身體疲勞感是考驗,桃猿二軍總教練林振賢他具備投手特質,好壞落差不大。

吳丞哲畢業於輔仁大學,2015年起陸續入選成棒國家培訓隊,包括2016年參加U23世界盃,嘉義太陽線獎金系統設計軟體設計-還有去年世大運,業餘時期國際賽資歷豐富,剛加盟桃猿時就在一軍出賽4場,以中繼投手為主。

今年首度參與職棒春訓,吳丞哲說,「身體必須適應疲累的時候,面臨比賽的時候要怎麼跟上。春訓是量的訓練,投多跑多,要去想累的時候,運用其他部位輔助帶動作。」

由於11月去服12天的補充役兵役,準備上來不及,沒有隨隊到石垣島,2月底首度先發實戰登板,對韓職NC恐龍投3局的量,飆4K,無失分,最快球速143公里,均速138至140公里,調整不錯。

桃猿二軍總教練林振賢說,「吳丞哲具備當投手的特質,好或不好不會落差太大,也很沉穩不會喜形於色。」雖然目前吳丞哲是以中繼投手為主,但林振賢認為他還年輕可以先發,從中累計更多局數經驗。

二軍投手教練林敬民過去在指導輔仁大學時,就給予吳丞哲不少建議,吳丞哲說,「大學畢竟是銜接職棒的階段,教練有告訴我想法要跟著改變。而且進來職棒後,環境更競爭,要想著去突破。」

▲桃猿吳丞哲。(圖/記者楊舒帆攝)

















記者裴璐/台北報導

劉以豪的13歲愛犬Yellow日前過世,一切來的太突然,過程大約只有一禮拜,讓他難過到一度無法接受。聊到這話題時,他努力hold住情緒說道:「太Shock了,太不真實了,他都好好的,突然就消失了。」

▲劉以豪在18east接受專訪。(圖/記者張一中攝)

劉以豪一聊到愛犬,眼眶立刻泛紅,他低下頭深深吸了一口氣說:「好了,我可以了。」再度抬起頭的他,雖然表情Hold住了,但是眼角依然泛光,他努力忍住,沒有讓淚掉下來。他回憶當時的狀況,自責提到,因為隔天一早要拍戲,所以當他聽到另一隻狗一直叫時,他並沒有起來查看,「我那時候想說,可能是我姐不在,狗在叫她,不是叫我。」

隔天一早5點多起來,劉以豪看到Yellow吐了,「昨天另一隻狗可能是在求救,但是我沒有起來。」他趕緊把Yellow送到診所,一心只想給愛犬最好的治療,「但是診所不太了解牠,因為沒有病歷,直接打了一針,藥效可能太強了。」最後醫生也沒有給一個很明確的說法,那一個禮拜對他來說,格外煎熬,「如果是久病,還會覺得是種解脫,真的太突然了。」

▲劉以豪聊到愛犬眼誆泛紅。(圖/記者張一中攝)

Yellow離開的那個晚上,劉以豪全家人都圍在陽台爆哭,「我很久沒有看到我爸大哭了?。」現在的他依然會難過,不過已經慢慢調適過來了,「這一切都是愛,讓我更懂得去珍惜生命。」他開玩笑提到,因為Yellow走了,家中的另一隻年紀比較小的狗,瞬間擔起了劉家的責任,「以前坐沒坐樣,現在牠必須當好榜樣,傳承哥哥的精神。」

至於是否會想再養狗,劉以豪想了一下說:「媽媽需要再多一點時間,等到大家都準備好了,我們可能就會去領養。」他強調,養狗用說的很簡單,「不要拋棄只是一個詞,但要真的做到負責!要真的去愛牠!」

▲劉以豪希望所有人養狗都能用領養的。(圖/記者張一中攝)

















▲東莞職業技術學院。(圖/翻攝自官網)

大陸中心/綜合報導

有媒體報導,東莞學院將在27日於台北王朝大酒店舉行徵才,雖然表面為餐敘活動,實際上則是要求參加者帶履歷「攬才」。但是《ETtoday新聞雲》去電台北王朝大酒店,業務部人員回應,沒有查詢到東莞職業技術學院的場地租借紀錄,27日當天只有某執政學會、某大學職能治療系謝師宴,以及某田徑協會租借。

記者也去電詢問陸委會、教育部相關狀況。陸委會副主委邱垂正表示,東莞學院申請來臺資料並無此行程,政府會再洽邀請單位確認,而中國大陸人士來臺若有未經許可活動,會依法查處,最重可要求立即強制出境。教育部表示,中國的學校來我國搶招人才,我國學校如有居間仲介或合作,均已違反兩岸人民關係條例,其他相關政府單位已依法進行調查。據了解,主辦單位已主動保證不會違規,移民署後續將依法行政。

大陸祭出「惠台31條」後,不僅對台青形成強大拉力,現在更傳出東莞職業技術學院來台招募博士與教師的消息。根據《自由時報》報導,東莞學院將在27日於台北王朝大酒店舉行徵才,雖然表面為餐敘活動,但卻要求參加者攜帶個人履歷與資料到現場,活動除有學校介紹,還以教育經驗分享與餐敘夾帶面試,資料顯示「會後依照學校程序和許可權辦理手續,就可簽訂合約」。

報導還指出,東莞學院開出17個科系打算招聘19名台師,祭出教授年薪人民幣36萬元(約台幣169萬餘元)、副教授31萬元(約台幣145萬餘元)、博士28萬元(約台幣131萬餘元),並附註「薪資無上限、優秀人才一事一議」。不過,該校承辦人員則表示,為避免招人口舌盡量低調行事,活動主要是想讓大家認識彼此。

台北王朝大酒店業務部人員接受採訪時表示,沒有查詢到東莞職業技術學院的場地租借紀錄,27日當天只有某執政學會、某大學職能治療系謝師宴,以及某田徑協會租借。雖然東莞學院來台徵才的消息未獲證實,不過教育部也有對人才外流的事件提出因應措施,次長姚立德表示,為了改善師資,教育部提出玉山計畫,增加了國際攬才的人數和規模,希望能聘任全世界優秀的學者,「尤其是台灣優秀的學子,希望學成歸國後,能返回台灣加入高教行列。」

姚立德還說,為了留住好的師資,也提供各個大學更大幅度的彈性薪資,超過3萬元以上的,教育部也替校方出一半,希望能留住更好的老師。未來也將鬆綁《學位授予法》等制度,讓各個大學有更多元、彈性的人才培育機制,並推動大學設置雙聯學位,提升國際化腳步。

▼台灣「人才出走」的問題日益嚴重。(圖/視覺中國CFP)

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