經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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臺北團隊-康利富投資成本高嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富彰化說明會-康利富平臺好不好做

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康樂富平臺好不好做

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康樂富是賺錢的好項目嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富彰化說明會-康利富亮點是什麼對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

臺北團隊-康利富是怎麼招募的創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

誰說太認真你就輸了呢　　　　說實話，我特討厭“太認真你就輸了”這句話。當然，也是因為目睹一朋友半年來水深火熱的自我糾結過程，讓人更加憤憤不平。故事一點也不新鮮，這位姑娘在同城活動中認識了一位男生，在慢慢深入了解的過程中，不知不覺喜歡上了人家。可是她卻怎么也猜不透對方的心思，每天像個數花瓣的怨婦一樣，徘徊于“他知道我喜歡他？”還是“他不知道我喜歡他！”這兩個問題中。　　　　作為一個時刻跟進的旁觀者，我一點也不覺得該姑娘是在自作多情。他們一起逛街吃飯看電影，他們單獨去周末小旅行，他們談論相似的人生哲學，男人也會在半夜三更發個含義不清的短信過來，懂得噓寒問暖，還主動給予學業和事業上的鼓勵。　　　　然后某一天，他幽幽地發過來一個鏈接，告訴她說，其實他心里默默地喜歡著這位（非我的朋友）姑娘，并一覽無余地表達自己的思念之情。你說他是真不懂還是假不知呢？也許他們是不想對任何人太殘忍，但其實這才最殘酷。　　　　沒錯，就是這樣的男人。長得不會太帥也不會丑得帶不出去，穿著不是很潮但絕對不會土，不會很屌絲也不會很文青，但兩者也都沾那么點邊。性格雖然有些內向悶騷，卻有種很識大體的溫存，會對你恰如其分地關心，好像有那么點意思又好像沒那種意思。而他們往往有點天然呆，說的好聽點就是“萌”，這樣讓你永遠鬧不清，他究竟是真不知道你的心意，還是裝作不知道。　　　　更讓人抓狂的是，這種男人的關心是出于他的習慣，他先天性的紳士風度，他幾乎對每個異性都如此，你并非是最特別的那個。當你在以為自己遇到真愛時，才頓悟到這一點，可是為時太晚了。　　　　有時候我真是覺得，每個讓姑娘們覺得“認真我就輸了”的男人都很混蛋！受此“認真我就輸了”打擊的姑娘不止一個兩個，我自己也曾是受害者之一。把人家隨手送我一顆糖都小心翼翼存起來，把人家大冬天借我的外套穿著睡了一晚才舍得還，傻乎乎地還在揣測對方到底知不知道我的心意。直到有一天，人家把另一個姑娘領到我面前，滿面春風地告訴我，他們在一起了。　　　　很混蛋是不是，我以為我們談天說地處處那么默契，我以為你是因為喜歡我才對我這么好的。可是最混蛋的還不在這里，我默認你不懂我的心意，不知者無罪嘛。可是過了將近三年，我也摸爬滾打了好幾段感情，練就一身百毒不侵的鋼鐵女戰士之身了，才敢再次同你喝個兩人咖啡。（勵志文章  www.lz13.cn）吞吞吐吐問出那個問題，當年你到底知不知道我的心意呢，你居然大言不慚道，“其實我早就知道了啊，我那么敏感的人怎么可能不知道呢。”雖然很想一巴掌抽過去，但還是裝作很名媛地一笑而過了。　　　　在這個爾虞我詐的感情世界里，一報還一報真的是太平常不過了。其實捫心自問，我也沒有什么資格來給這些男人上綱上線，自己也曾把某男穿越整個城市送來的CD借花獻佛，轉手送給另一個心儀的男人，比轉發一條微博還順手。　　　　想起柏拉圖《會飲篇》中的一則寓言，說是在遠古時代，所有人都是雌雄同體的雙性人，后來因為犯了罪被劈成兩半，所以才有了男人和女人的分別。說的夢幻一點，其實每個人都在尋找他前世失散的另一半。　　　　也許柏拉圖同學的本意是很好的，他不過是想要告訴這些前赴后繼的苦逼大齡男女青年們，不要緊慢慢來，又不趕時間，反正你有那命中注定的另一半，而那一半也正在孜孜不倦地尋找你。總有一天，你們就會像兩塊厚積薄發的磁鐵，啪得一聲碰上了，任誰也掰不開。　　　　幾千年前的古希臘沒有微博也沒有豆瓣，可現在的男男女女們不會這樣認為。微博互粉勾搭到閃婚可能不到三天光景，發封豆郵同城約炮也是家常便飯，沒人非是你前世雌雄同體失散的另一半不可，認真你就輸了啊親。　　　　但是想起來我依然很慶幸，在被“認真你就輸了”重重打擊之后，我沒有無休止地自怨自艾，沒有嫌自己腿不夠長腰不夠細長得不夠好看，更沒有怪自己太要強不懂小鳥依人不解風情。反而覺得夠幸運，看著我們漸行漸遠的世界，本來就不該硬湊在一起才比較好。　　　　感情的算術題，要么就是無解方程式，要么就是無限多個解的開放性問題。全憑你怎么去做這道題，高考還能考它好幾回呢，考不出咱就收拾行李出去間隔個年回來再做，就算做錯幾道題，人生也不會就此完蛋啊。　　　　誰說太認真你就輸了呢？那些木膚膚不懂你當下認真的人，那些后知后覺才體諒到你當時用心良苦的人，他們才是真正的loser啊。分頁：123

工資的差距是怎么來的　　曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現出八千的價值，老板才愿意買單。　　當年我剛入職時工資也是三千，但第二個月就漲到了八千。因為每次老板要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。　　當時我沒有去想其中的關竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好；又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關系我個人的品牌，于是很用心。在我看來，這是理所當然的事，但帶過二十多個中文研究生后，才發現這種態度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關的知識背景一無所知，更別說去關心版式好不好看，配圖美不美了。他們關心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的—不然曹雪芹也不會“加班”十年，還寫不完一部紅樓。試問，要做好哪項工作不是如此？以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，絕不是企業需要的人才，因為他對工作的態度就是“做了”而不是“做好”。　　舉個例子，我公司附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽，夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區別，就是“做好”和“做了”的差距—在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。　　我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣？其實，誰會在一家公司干一輩子？在中國可以活到3年以上的企業不到10%，向更好的企業、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優秀的人在哪里都會墊下堅固的基石，所以越走越高。　　成為世界五百強的CEO，應該是每個職場人的向往吧，但對于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘，你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學會做一整個包子。而小公司人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學會做包子，還得會做很多種包子—當然，前提是你愿意學。　　如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數，也有可能變成負數。很多人錯把所在機構的強大，當作自己能力的強大—這也是為什么有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，不用多久它就會變回土狗。 你是要20年的工資還是要3句忠告？ 讓能力走在工資前面 為什么很多人滿足于此生僅拿份工資，做一份朝九晚六的工作？分頁：123

舒婷：兄弟，我在這兒　　夜涼如晚潮　　漫上一級級歪歪斜斜的石階　　侵入你的心頭　　你坐在門檻上　　黑洞洞的小屋張著口　　蹲在你身后　　槐樹搖下飛鳥似的落葉　　月白的波浪上　　小小的金幣飄浮　　你原屬于太陽　　屬于草原、堤岸、黑寶石的眼眸　　你屬于暴風雪　　屬于道路、火把、相扶持的手　　你是戰士　　你的生命鏗鏘有聲　　鐘一樣將陰影從人心震落　　風正踏著陌生的步子躲開　　他們不愿相信　　你還有憂愁　　可是，兄弟　　我在這兒　　我從思念中走來　　書亭、長椅、蘋果核　　在你記憶中溫暖地閃爍　　留下微笑和燈盞　　留下輕快的節奏　　離去　　沿著稿紙的一個個方格　　只要夜里有風　　風改變思緒的方向　　只要你那只圓號突然沉寂　　要求著和聲(www.lz13.cn)　　我就回來　　在你肩旁平靜地說　　兄弟，我在這兒 舒婷作品_舒婷詩集 舒婷：礁石與燈 舒婷：也許分頁：123