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推薦借錢急用秘訣，不看可惜

2021/06/20 00:13:06瀏覽40｜回應0｜推薦0

推薦借錢急用秘訣，不看可惜

人生難免會遇到要買車、買房、創業、周轉、現金需求‧‧‧的時候 推薦借錢急用秘訣，不看可惜

所以透過借款來達成自己的需求是很正常的 推薦借錢急用秘訣，不看可惜

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每當臨時有急用,申貸銀行資格又不行，

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他們都認為借錢給你就還不出來了!!

銀行還要找人催款，那不如就說資格不符合婉拒了

但路上也常常會有有關現金借款的民間借貸傳單，

但覺得安全可靠嗎??

因為不可以貪圖一時方便，它們其實都是高利貸，

雖然借錢給你了!! 還不出來，利息會高得嚇人

高利貸有一句術語叫【九出十三歸】，

意思就是你跟高利貸借十元，他只會給你九元

而你要還錢在短期間內(可能是不到一個月)，

就要還十三元以上.....

沒有人希望過天天被錢追著跑的日子

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徵才看經歷、績優就升遷？看似合理的 5 個原則，其實對公司超有害！經理人月刊8 2018年12月14日上午11:0  經營公司一定有大方向、由上至下貫徹執行的方針，但有時候這些方針必須改革，尤其是那些最常見的守舊原則，其實對公司超有害的！職場分析網站 The Muse 整理出五項多數公司最愛8遵守，事實上卻借錢急用對公司發展一點幫助都沒有的方針，一起來揪出病灶吧！ 1. 客戶永遠是對的客戶常常會提出不合理的要求，而往往提出這些要求的，僅是「奧客」、不是「尊客」。經營有方的公司懂得篩選不適合的客戶，即便這些客戶求去也在所不惜，正確的原則應該是「好的8客戶永遠是對的」。 2. 拿 3 個月試用期檢視新人大部分公司新人都會面臨所謂「3 個月試用期」，這段時間主管、公司往往會放大檢視新進員工的工作表現，觀察其能力是否足以留任現職，但這其實是守舊的錯誤做法。一間好公司，應8該利用新人剛進公司的 3 個月，向新人證明這間公司有諸多強處，給新進員工一個好印象、吸引他們留下來。 3. 總只提拔績優員工升職一名業績長期開紅的業務，比所以同事表現的傑8出，自然成為主管眼中紅人，被拔擢的機會看好。不過，一名好的業務，不代表他在其他職位上表現也會這麼棒，主管考量員工升職的關鍵要素，還是在於適任與否，只看績效或年資，可是會出問題的。 4. 獲利就是一切經營公司固然重視獲利，但如果老闆只想發財，公司的體質恐怕不健康。一間優質公司，必須思考自己對消費者的意義，或是對社會有沒有帶來改變？制定一套跳脫賺錢的成功定義，8才有機會永續經營。 5. 徵才只看經歷對許多公司而言，精彩的履歷就是一切，經歷夠多似乎等於能力夠強。但徵才要注意的面向很多，包括一個人的態度、熱度，都是一名好員工的特質，經驗不足有時候沒關係，只要8多加訓練都足以克服。資料來源／The Muse 延伸閱讀 \ 給新鮮人：怎麼判斷我是不是進入了一間好公司？薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」 90463 2015-08-16 中央大學人力資源管理研究所副教授林文政作者介紹分享2904 畢業季來臨，同學們開始丟履歷、面試，手腳較快的學生，已經收到公司的錄取信。有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞，兩個工作的性質差不多，主要差別在於一家公司的薪資福利比較好，另一家公司的「雇主品牌」（Employer Brand）形象比較好。學生陷入了選擇困境，請我給他一點建議。典範轉移：從利潤、股東至上，轉向長期共享價值最近出版的《B型企業，現在最需要的好公司》一書，或許可以做為學生選擇企業時的參考。從經濟學的觀點和資本主義的本質而言，企業存在的目的，就是要使利潤最大化。過去幾十年來，則強調要追求股東利益最大化，凡是與利潤無關的目標，都與企業的本質不相容。然而，近年來出現了典範移轉的情形，開始進入追求「長期共享價值最大化?的時代，因而產生了B型企業（B Corporation或Benefit Corporation）。這種企業的經營目標在於，追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。 B型企業的產生，主要源自於世代價值根本的改變，打破了馬斯洛五階層需求理論（Maslow's hierarchy of needs）的基本假設和理論觀點：這個世代在追求低層次的「安全需求」（賺錢溫飽）的同時8，也同樣渴望高層次「自我實現?的滿足；這個世代想要的是既能賺錢又能自我實現（改變社會與環境）的工作。由於B型企業正在把原來的「利潤」「股東」至上論，轉向「長期共享價值」，接納並鼓吹更多元化的價值體系和評價標準，因此似乎最能滿足這個世代看似不對稱、不協調的二極需求，也最能體現和滿足世代的差異和轉型，「幫助人們活出更有意義的人生」。 B型企業3大特徵：重視員工、服務社區、照顧環境「以人為本」是B型企業的最重要特8徵，在獲利之餘，更關心的是公司要怎麼做才能同時對員工、社會、環境和營收有更大助益。以下是3個符合B型企業的檢視標準： 1.對員工好不好？提供一般員工與高階經營主管同等的福利；定期進行員工滿意度調查並改善；定期蒐集並公開員工離職率等資訊；至少40%的股權由員工持有；提供離職的員工轉職服務；提供彈性上班和遠程辦公合理的選借錢急用擇等。 2.對社區或社會好不好？創造就業機會給未充分就業的族群（如街友）；獎勵員工發起社區服務日；明訂社區服務政策，設定員工社區服務或志工活動的工作目標；與當地慈善機構建立正式合作關係、配合員工做出對等捐款；做採買決定時，將公平貿易標準列入考量等。 3.對環境好不好？針對水或能源使用效能，進行年度環境稽核；使用高效能照明系統（如LED燈、省電燈泡）；使用節水系統、監控並改善公司室內空氣品質；使用高效能辦公設備（如電器自動休眠模式）；辦公室綠化；鼓勵員工針對以上環境關懷要素，進行討論並提出解決方案等。新世代企業成功方程式：員工＋社會＋環境＋績效由於這個世代對價值和成功有新的詮釋，因此我們必須重新定義企業的成功。新的價值體系強調均衡的重要，包括軟實力（員工、社會和環境的幸福，屬於領先指標）與硬實力（企業的獲利，屬於落後指標）的均衡，企業內部（員工幸福）和外部（社會和環境的幸福）的均衡。因此新的企業成功方程式，可用以下公式表示（a、b、c、d分別代表4個變數的權重）：企業成功指數＝員工幸福指數×（a%）＋社會幸福指數×（b%)＋環境幸福指數×（c%）＋公司財務績效指數（d%） B型企業可說是「以人為本」?的一種經營哲學和理念，這種新經營模式的核心就是人力資源管理，強調個人自我實現的重要，透過對員工的關懷，以及在社會與環境方面的投入與參與，使得上至經營管理高層，下至一般員工都有自我實現的機會。回到一開始學生提的問題，在選擇就業的公司時，一個判斷標準是，企業是否重視並投入資源在員工、社會和環境的關懷上。如果是，它就是你最好的選擇，因為它屬於B型企業，符合未來成功企業的定義，在這8種公司服務，比較容易讓你找到自我價值、肯定自我進而實現自我。延伸閱讀 / 1. 老闆小心！別讓這10個規定逼走你的優秀員工 2. 為何職場裡怨念最深的員工，往往是克盡本分，用力付出的人？首張圖片來源 / diloz via Flickr, CC Licensed 高鐵首見！撞到異物停駛下車查看竟是「整個家族」 TVBS新聞網 TVBS新聞網 11.3k 人追蹤 TVBS新聞 2018年12月29日下午2:00 83 則留言高鐵昨晚發生山豬闖入軌道8事件。圖／TVBS 高鐵昨晚發生山豬闖入軌道事件。圖／TVBS 更多台灣高鐵左營開往南港的1324次列車，昨(298日)晚行經苗栗-新竹路借錢急用段時，因撞到異物而停車，駕駛趕緊下車進行車外檢查，沒想到手電筒一照，竟是一頭山豬！據《蘋果日報》報導，事發當時約7點，天色已黑8，駕駛只知撞到東西，隨即根據標準作業程序停車、下車查看，由於手電筒亮度不足，駕駛起初僅回報「活體、有毛髮」，嚇壞不少同事，後經現場確認是山豬，且山豬不只一頭，有大有小。示意圖，與本事件人物無關。圖／TVBS 示意圖，與本事件人物無關。圖／TVBS 更多台灣高鐵多數路段採高架設計，但苗栗-新竹路段非全部8高架，又近山區，過去就曾有山羊出沒高鐵路段的案例，但山豬入侵還是首次。台灣高鐵公司表示，後續並將進行週邊巡檢，加強相關維護作業。高鐵公司已於今(29日)開始營運前完成雙線巡檢，確認軌道8系統及車輛無異常狀況，敬請旅客安心搭乘。實習編輯／鄭宇辰更多 TVBS 報導搶計程車爆衝突男大生遭槍殺「腹部中2彈」亡醉倒被好友背走性侵她醒來8驚見自己全裸崩潰母子雙亡…男大生返鄉遇死劫彰化民宅凌晨傳惡火房仲與女同事全裸在床被妻抓包竟辯「在洗澡」更多新聞報導女嬰長出「第3隻手」村民：神靈轉世日本可愛高中生出爐網：亞軍比較正 7旬阿伯探險家 8挑戰搭木桶渡大西洋男褲藏糞便過海關？檢查驚見真的黃金為春運拚了壯男用跑步機這樣訓練日本可愛高中生出爐！網：亞軍比較正三立新聞網 setn.com 三立新聞8網 setn.com 23k 人追蹤三立新聞網 2018年12月28日下午9:25 6 則留言國際中心／綜合報導日本最可愛高中生揭曉！「女子高生Misscon 2018」選美決8賽於26日在東京舉行，佐賀縣的高中3年級生亞怜（???）從8人中脫穎而出，最終奪得冠軍寶座。檢視相片 ▲日本最可愛高中生冠軍亞怜。（圖／翻攝自《modelpress》）根據日本《Modelpress》報導，今年的參賽者分別來自日本6個地區，包括「關東」、「關西」、「九州‧沖繩」、「北海道‧東北」、「中部」以及「中國‧四國」，據了解，這場選8美比賽從2015年開始舉辦，至今已經是4屆了，一開始會先從日本全國各地區選出8人，接著再與上屆比賽的冠軍刑部結生一同進入決賽較勁。檢視相片 ▲亞怜打敗日本全國各地的選手。（圖／翻攝自《modelpress》）最終決賽的名單於26日公布，奪得冠軍的是佐賀縣的高中3年級生亞怜（???），她獲獎後感動表示，「對於許多人的支持和鼓勵，我由衷地謝謝大家」。而亞軍則是石川縣的高8中3年級生美雲（???)，今年是她第2次參賽。不過部分網友似乎不認同比賽結果，紛紛留言直呼，「我覺得亞軍比較像冠軍」、「真正可愛的都沒入選」、「素質普普。」（編輯：鄭餘蓉）檢視相片 ▲亞軍美雲。（圖／翻攝自《modelpress》）檢視相片 ▼▲進入決賽的8名女高中生。（圖／翻攝自《modelpress》）檢視相片更多三立新聞網報導激戰女病患！男醫師陰莖「故意抹毒」對方幫口愛後中毒亡絕望到想自殺…單親媽被8譏「像河童」整形後借錢急用秒變清純辣妹台灣奇談／被找上了…男如「吊死鬼」般生活宮廟嚇到拒收炫耀PO正妹女友美照！鄉民一肉搜男崩潰得知她拍過A片更多新聞報導撞到異物停駛下車查看竟是「整個家族」女嬰長出「第3隻手」村民：神靈轉世 7旬阿伯探險家 8挑戰搭木桶渡大西洋男褲藏糞便過海關？檢查驚見真的黃金為春運拚了壯男用跑步機這樣訓練 1分鐘減稅試算套公式看你家省多少？分享分享留言列印 A-A+ 2018-12-21 17:18聯合晚報陳家蕙、蘇秀慧、王又立、邱菀苓／製作減稅大紅包上路，受惠於四大扣8除額大幅調高，以月薪3萬元以下小資族計算，至少享有4... 減稅大紅包上路，受惠於四大扣除額大幅調高，以月薪3萬元借錢急用以下小資族計算，至少享有40.8萬元扣免額，不需繳稅。圖／聯合報系資料照片減稅大紅包107年上路，受惠於四大扣除額大幅調高，以月薪3萬元以下小資族計算，108年全年至少享有40.8萬元扣免額，不需繳稅，比107年5月報稅多了10.2萬元；有幼兒的四口之家則可享123.2萬元扣免稅，較107年大幅8增加39.4萬元。資料來源／財政部資料來源／財政部物價平穩 108年度扣免額不變財政部也公告108年度綜合所得稅及所得基本稅額免稅額、扣除額及課稅級距，與107年度相同不予調整，109年5月報稅時適用。由於物價上漲率未達3%門檻，相關扣免額不調整，根據財政部公告，1088年度一般免稅額每人8.8萬元（年滿70歲每人13.2萬元）、單身標準扣除額12萬元（有配偶者24萬元）、薪資所得特別扣除額20萬元、身心障礙特別扣除額20萬元、幼兒學前扣除額12萬元。資料來源／財政部資料來源／財政部至於課稅級距，全年綜合所得淨額在54萬元以下者，課徵5％；超過54萬元至121萬元者，課徵12％；超過121萬元至242萬元者，課徵20％；超過242萬元至453萬元者，課徵30％；453萬元以上者，課8徵40％。資料來源／財政部資料來源／財政部至於退職所得定額免稅的金額也不調整，一次領取退職所得總額分三階段，分別為18萬元，乘以服務年資以下，所得額為零；超過18萬元至36.2萬元，乘以服務年資之半數為所得額；超過36.2萬元，乘以服務年資之全數為所得額。分期領取者，以全年領取總額，減除78.1萬後之餘額為所得額。假設某甲、工作10年退休，退職金在180萬元以下，免納所得額計算課稅，超過180萬元部分半數為所得額，超過362萬全數須納所得額計算課稅。資料來源／財政部資料來源／財政部薪資核實課稅、長照扣除額未定案至於薪資核實課8稅部分尚待立法院審議通過才能適用，長照扣除額能否新增也看立院諸公的表現。幼兒扣除額8增至12萬生多少扣多少立法院107年初三讀通過稅制優化方案，各項扣免額自107年起大幅調高，108年依然持續，包括5歲以下幼兒學前特別扣除額一口氣從每人2.5萬元的舊制調高至12萬元，同時不設人數限制，生多少扣多少。單身小資族年收40.8萬免繳稅如果您是月薪3萬元以下的「小資族」，受惠於相關扣除額提高，全年所得有40.8萬元不需繳稅（免稅額8.8萬＋標準扣除額12萬＋薪資特別扣除額20萬元），免繳稅基準比107年5月申報去年所得稅時，拉高10.2萬元。資料來源／財政部資料來源／財政部雙薪頂客族年收81.6萬免繳稅至於雙薪無小8孩的「頂客族」有81.6萬免稅額（免稅額8.8萬×2＋標扣額12萬×2＋薪扣額20萬×2），較107年報稅時增加20.4萬元。資料來源／財政部資料來源／財政部雙薪4口家庭年收123.2萬免繳稅雙薪四口之家8則有123.2萬元免稅（免稅額8.8萬×4＋標扣額12萬×2＋薪扣額20萬×2＋幼兒扣除額12萬×2）。以雙薪家庭年收入182萬元計算，如家中有對上幼兒園的雙胞胎，幼兒扣除額自5萬大幅增加至24萬元。不過，這項減稅優惠設有排富條款，基本所得額670萬以上或適用課稅級距20%以上者無法申報。資料來源／財政部資料來源／財政部 108年度營利事業的基本所得額在50萬元以下者，免依所得基本稅額條例繳納所得稅；超過者，扣除50萬元後，按12％稅率課徵。個人的基本所得額在670萬元以下者，免依所得基本稅額條例規定繳納所得稅；超過者，扣除670萬元後，按20％稅率課稅。資料來源／財政部醉鬧高鐵國防醫學院長丟官分享醉鬧高鐵國防醫學院長丟官到Facebook 分享醉鬧高鐵國防醫學院長丟官到Line 2018-12-21 〔記者涂鉅旻、吳亮儀、鄭瑋奇／綜合報導〕今年三月才上任的國防醫借錢急用學院院長林石化少將，為國內醫界腎臟科專家，還曾獲醫療奉獻獎、師鐸獎等殊榮，卻因酒醉惹事而失去院長官職！今年三月才上任的國防醫學院院長林石化少將，因酒8醉惹事失去院長官職。（資料照）今年三月才上任的國防醫學院院長林石化少將，因酒醉惹事失去院長官職。（資料照）林在本月十八日晚間飲酒後搭乘高鐵時，因酒後失態影響鄰座且言行失當惹出風波。國防部昨主動公布訊息宣布，已將林石化調職陸軍司令部委員並接受調查，待事件釐清後，將依規定懲處。國防部昨未說明林石化酒後失態時的確切舉動與樣態，記者昨致電林石化，但林手機關機，不知其回應。腎臟科專家林石化 3月才上任台灣高鐵公司表示，這起事件是旅客酒醉個案，不便對其車上行為多做說明。但據了解，當天林石化酒醉行為側錄影片流出、被媒體揭露。影片顯示，十八日的一六○次班車8，林石化酒醉身體搖晃且在車廂中高聲叫嚷，要求「高鐵停車」，還表示「我代表國防醫學院」，甚至一度與其他旅客發生肢體衝突。高鐵保全人員制止後，該列車被迫臨時暫停非停靠站的新竹站，把林石化「請」下車。國防部指出，領導幹部應以高標準自我要求言行規範，林少將不當言行斲傷軍譽，造成社會觀感不佳，深感遺憾與歉意；國防部深刻檢討成因，援引為案例宣教，避免類案再生。曾獲醫療奉獻獎、師鐸獎林石化國防醫學院醫學系畢業後，曾到加拿大多倫多大學附屬聖邁可醫院進修，醫師經歷都在軍醫體系的三總內，從內科部住院醫師一路升到院長。曾有一名卅多歲的病患昏迷了兩個多月，林石化持續為他進行血液、腹膜透析洗腎，病患最後奇蹟似甦醒。林石化當時認為，他能在腎臟科中為病患付出，於是一古腦兒投入腎病醫治和防治，專長為內科學、腎臟學、電解質、營養學，成為我國著名腎臟科專家。林石化連週末假日都會到病房巡房，早上六點多到醫院、深夜才離開，「隨叫隨到、親力親為」是林石化給三總醫護人員的最深印象，他也於二○一六年獲醫療奉獻獎。林石化為人豪爽，面對記者採訪時侃侃而談，沒有大醫院院長常有8的「架子」，傳出酒後失態遭調職，三總院內一些醫師們多表示相當訝異。軍方高階將領如有違反法紀的嫌疑時，軍方多會將其調職為司令部委員。國防醫學院長# 林石化#酒醉

影片世界經濟之戰觀後心得

經濟史討論題目，影片世界經濟之戰觀後心得，老師列為＜精華文章＞

一、這兩個學說在當事人生前爭執延續至今，目前世界上的政府嚴格說來，財經政策的最大準則都脫離不了這兩大學說的範疇。不是凱因斯就是海耶克，再不就是時而凱因斯時而海耶克交互使用。至今還沒有另一個學說主張能跟這兩個學說鼎足而立。要先知道這兩個學說的主要主張。否則不能明白其影響性，兩人學說都有一套繁複不見得人人能懂的主張，在影片播放的前後我是有仔細讀過也看得懂，因為在讀專科也曾修過經濟學之總體跟個體有了底子。我選擇影片中幾個容易明白的主張列出。

二、凱因斯：
1.認為失業才是社會常態。
2.認為解決現代複雜的經濟問題，必須從總體經濟出發。
3.主張由政府參加經濟活動，以挽救資本主義自由放任的危機。
4.經濟蕭條時，政府大規模鼓勵投資，實行赤字財政政策。

三、海耶克：學說主張架構研究範式來自米塞斯，米塞斯是一位偉大的理論體系構造者，海耶克曾評價米塞斯說：“對我知識影響最大者莫過於米塞斯。”
1.反對政府干預。
2.對通貨膨脹政策大力抨擊。
3.信貸政策和銀行決策所產生的貨幣支出，對於價格和產出會有極大的衝擊。
4.資本、貨幣、和景氣循環認為是相互影響，會有起伏。崇尚自然法則、自由市場的原則。
5.首位預測美國經濟崩潰學者。

四、從影片中看到凱因斯的學說大多都是在戰後或是建國後要邁向經濟繁榮時刻，由政府掌握制高點，主掌國內重要的經濟建設，如航空、電信、運輸、電力等較大的經濟建設。可是當國家漸漸繁榮富庶時候，這些國營經濟建設在民間市場是不是也可以投資之時，衝突就日漸產生，政府所倚賴的那些國營經濟建設，營運如果不好，票價又貴、品質又差、服務也差等等。這時候政府會參與經濟活動而試圖拿出稅收來補足營運上的虧損。當政府在經濟蕭條就會擴大建設投資，如果你支持這樣的理論基本上就是認同凱因斯的學說主張。認同國家掌控一切經濟，害怕市場自由競爭。

如果想要開放給民間市場來競爭，民營化後市場自由競爭，體制不良、服務不好、經營不善該倒的就讓它倒，政府可以不用納稅人的錢去扶起這個該淘汰的店家行業，這算是海耶克的主張，民營化的市場自由競爭帶給人民有服務的選擇、價格的選擇、品質的選擇。遠比國營的優點來的多，相互競爭下創意多、選擇多、興起多、淘汰多。可是通常政府會因為老百姓的抗爭，站在人道與選票等等因素上，同情的掏出納稅人的錢援助了本該倒閉的店家行業。因此生活上這兩派學說就在世界各地發生，雷曼倒閉、杜拜危機出不出手關係整個國家的經濟，牽動全球化的經濟。以往鎖國自足自給商品不太能夠賣到世界各地的時代，不太會有全球化經濟的問題產生。可是全球化後，任何人的商品都可以賣到世界各國，甲地賣不出去的賣到乙地就賺了一筆錢，全球化讓許多人賺錢，同樣也使少數人因競爭不過而沒賺到錢。因此使得每個人所賺的錢都跟世界連接相互在各地買賣、投資、存款。所以當雷曼倒閉了大家都會直接或間接受害。杜拜一有危機就風聲鶴唳。股票市場就起起落落，投資人沒了信心，接著靠投資人過生活的人也就更困窘，越往下層的人就越難過日子。

通貨膨脹如影隨形，倒閉跟失業叢生。這些在政府該用哪一種學說來化解危機，影片中世界各國採用的就有不同方案。也沒一定的答案。甚至探討第三世界如非洲國家為何資本主義在當地不易施行。片中也確定說資本主義不是最完美的，但是對於大多數是有利的。全球化市場自由仍是目前最有利各國經濟的方式。影片中能討論的尚有些較細微的部分，我只列出大重點概說一下，就不再長篇細說了。我只能說我真的看得懂。且對我的思維有很大啟發，漸漸明白政府施政方針為何要那麼做的原因或是苦衷、或是缺失，人民怒吼的原因與無知、矛盾不明白之處。影片中概分為凱因斯的學說影響、海耶克的學說影響、自由市場競爭的影響、全球化經濟的影響、資本主義的影響。都有逐步細說要耐住性子就覺得有趣。

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