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2016/08/24 21:16:12瀏覽4|回應0|推薦0

 

中共黨媒:「新南向」變「撞南牆」?關鍵在兩岸政策 2016-08-22 10:17 聯合報 記者郭玫君╱綜合報導 中共黨媒人民日報海外版今發表評論稱,台灣推出的新南向政策如何走,會不會變成「撞南牆」?關鍵的鑰匙還是在兩岸政策。對於台灣稱不排除在適當時機和大陸就相關領域議題協商與對話,評論表示,若台灣執政當局不思改善,發個聲明就想協商,不過是一廂情願的迷夢而已。 「新南向政策綱領的理想或許很豐滿,現實卻非中秋節烤肉宅配常骨感。」評論指出,台灣要做大規模的南向投資,歸根結底離不開台商來推進。蔡英文上台執政後,一方面不遺餘力地啟動南向政策的新版本,另一方面卻跟舊日一樣,無法保護南下台商利益,甚至冷淡大陸台商,心寒的台商很難積極推進。 評論說,早在李登輝和陳水扁時期,臺灣就曾實行過不同名目的南向政策,終因效果不佳,慘澹收場。如今情況沒有多少改觀。 況且蔡英文走上執政舞台,大陸台商無不感受中秋節烤肉宅配到政情冷暖。520就職典禮,蔡英文邀請海外台商參與,就是沒有大陸台商的份。正是這些成千上萬的大陸台商,帶動成千上萬的投資,維繫著兩岸日益緊密的聯繫,維繫著兩岸不斷增長的和平紅利。如果放棄大陸市場號召台商轉向東南亞,台商是否會心甘情願?「如果不善待台商,不管南向北向,都將舉步艱難。」 評論指出,民進黨替換國民黨走上執政舞臺後,強調維持現狀,只承認九二事實,但回避九二共識,馬英九執政8年兩岸創下的平穩交流也遭到挑戰。蔡英文在不少場合表示,已經表達了最大的善意。但在九二共識還是九二事實的善意誠意和虛與委蛇之間,兩岸的互動開始趨冷甚至冰封。 對於所謂的新南向,台灣工商界和輿論也是疑問一籮筐。在不少人看來,所謂新南中秋節烤肉宅配向,無非是想淡化與大陸的經貿關聯,為當前的經濟困局解套。但如此捨近以求遠,能否讓臺灣「堤內損失堤外補」,效果還是令人打上大大的問號。 評論表示,或許意識到了拋開大陸單幹不可能成功,總統府發言人黃重諺說,兩岸各具不同條件及優勢,可相互合作,未來不排除適當時機,與對岸展開協商對話,讓新南向與兩岸關係相輔相成。不過,臺灣輿論及多位專家認為,臺灣當局不承認九二共識,推動所謂的新南向政策只能是緣木求魚。兩岸經貿關係的重要性不言而喻,臺灣當局只有正視這一點,才能真正照顧民生福祉。 評論最後指出,新南向如何走,會不會變成撞南牆?關鍵的鑰匙還是在兩岸政策。肅貪玩真的 杜特蒂拔除全國特任官職 今日新聞NOWnews作者記者黃日暉/綜合報導 | 今日新聞NOWnews – 2016年8月22日 上午11:57 菲律賓總統杜特蒂(Rodrigo Duterte)上任中秋節烤肉宅配後持續大刀闊斧改革,近日他為政府官僚體系的「貪腐」問題勃然大怒,昨天他在中秋節烤肉宅配記者會上正式聲明,將拔除全國所有特任官,全面汰換一批新血,還給人民一個「廉潔」的政府。 根據馬拉坎南宮廣播暨電視機構(RTVM)報導,杜特蒂昨天在家鄉納卯(Davao)市召開的記者會上矢言會在稍後下達諭令,拔除全國特任官需空出職位。震怒的杜特蒂聲稱:「我每到下鄉訪問時,都還是會聽到貪汙的情事,特別是在有管制權的機構!」 杜特蒂指出,空出的職位,包括國營部門官員,都將由副手暫代,直到新任人選決定為止,但他強調,這道命令不涵蓋他的內閣官員,以及各部門的事務官。杜特蒂在記者會上稱:「新的內閣官員還來不及貪汙。」 杜特蒂接著點名運輸管制局、處為吃相最難看的機構,遂下令這2個機構的首長星期一到馬拉坎南宮親自向總統說明。 杜特蒂強調:「我憎惡貪汙,哪怕只有一點點,我都不要讓我的人民受累。」他以數個月前聞名國際的「機場子彈栽贓事件」為例,稱貪官讓無辜的民眾被栽贓、扣留、調查,只因想要藉機勒財,此舉十惡不赦。 杜特蒂先前曾警告貪官手上掌握一份政風資訊,為求解決國家的貪腐問題,他將不惜扮黑臉懲治貪官,並承諾要在卸任時,交給民眾一個廉潔的政府。比比看 主管和基層員工薪資差這麼多 聯合新聞網作者記者仝澤蓉╱即時報導 | 聯合新聞網 – 2016年8月22日 下午12:05 主計總處公布上半年主管或專業人員每人每月薪資平均7萬多元,基層勞工或非專業人員薪資平均則為4萬多元,顯示有專業技術或擔任主管者,平均薪資比非專業技術或基層勞工,多出近3萬元。 主計總處今天公布6月薪資統計,並且次首次主動公布職員或監督人員以及專技人員上半年薪資平均為7萬808元 ,工員或非監督專技人員薪資平均為4萬1207元。 主計總處專門委員潘寧馨表示,職員、監督或專技人員,包括主管、專業人員、技術人員和服務業監督人員等,工員或非監督人員,則指服務及銷售人員,機械設備操作員及組裝人員,基層技術工及勞力工等。 根據主計總處統計,各行業中以金融及保險業薪資行情最高,不論是經常性薪資6萬1091元,或薪資平均9萬9788元,皆為各業之冠。 主計總處亦公布6月工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資平均為3萬9151元,加上加班費、年終獎金和績效獎金等非經成性薪資在內的薪資平均為4萬4998元,兩者皆較前月減少。 累計上半年經常性薪資平均為3萬9106元,為歷年同期最高,薪資平均為5萬2186,則較去年同期略為減少,主要原因是去年下半年景氣低緩,導致今年初廠商發放年終獎金和績效獎金減少所致。
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