（軍聞社記者李岳耿專訪）隨著近年國軍女性軍（士）官、兵人數逐年增加，軍中兩性間正確的相處之道就益顯重要，因此教育官兵，必須先從性別意識學習了解彼此差異，進而建立正確相處態度，以及適當的溝通模式，增進良性的互動，才能創造兩性相處最佳工作環境與效益。

　具有諮商心理師證照，也是知名性別關係作家，同時也在台北張老師中心及實踐大學等擔任講師的林萃芬，多年來在軍中以性別議題教育官兵正確觀念。她表示，因為以往軍中職場多以男性為主要結構，在女性加入後，難免會產生些許適應上的問題，尤其是在進入軍中服務前的女性，並未受過正規軍事教育，因此對階級服從及使命必達等觀念，除需要一段時間的學習外，更需要周遭同事多給予包容和關懷。

　林萃芬指出，要培養國軍人員兩性正確相處之道，除要先瞭解男女雙方在面對壓力、溝通方式、職場工作態度等方面有哪些不同處，況且兩性間本來就存在心理及生理上的差距，須經由瞭解後轉化為包容，如此才能發揮兩性專業分工，為單位注入新的氣象及活力。

　為落實性別平等，建構和諧環境，國防部不僅積極訂頒各項法令規定與相關營區生活管理等配套措施，以維護其權益，同時也持續要求各級幹部對所屬宣導，「尊重」是兩性之間關係和諧的基礎，也是人與人互信互動的重要元素，不可以因為位階級身分不同，而輕忽在公私領域上應有的分界。

　長期從事國軍心輔工作的王仲匡也呼籲，未來女性官兵比例逐漸提高，男同事應給予性別上同等的尊重。以往習慣的談笑口吻與肢體動作，都應考量性別差異上的認知問題。

　兩性平權是現代社會的必然趨勢，國軍戮力落實兩性平權政策與規範，歷經多年積極推動，透過幹部宣導、莒光日教育，以及專案教育諮商等方式，灌輸性別平等觀念至國軍人員，希望能打造兩性相處優質環境，進而提升工作效率，塑建更先進的國防勁旅。