醫師管病人健康，自己的健康沒人管？根據環台醫療策略聯盟十五家盟院的調查發現，醫療從業人員工作疲勞程度高於一般勞工階級，在過勞情況下，容易影響臨床表現，甚至可能導致失誤。

多數醫院都有員工定期健檢，但僅少數醫院落實健康促進。

國人疑似過勞死的案例愈來愈多，個案皆發生在高階官員、企業主管、醫師、業務員等各個社會階層。

環台醫療策略聯盟去年底調查北、中、南一千六百多位醫師、護理、技術、行政人員疲勞指數，發現女性醫療人員一般疲勞指數為五七．五分，較勞委員會的全國勞工疲勞調查三七．一分高出甚多，男性也一樣，醫療人員疲勞程度遠高於一般勞工。

護理人員因工時長、常與病人互動，是最疲勞的一群。以地區看，中區疲勞指數最高，其次為南區、北區，東區最低。

為避免員工疲勞而影響工作，環台醫療聯盟中已有壢新醫院、大千醫院、慈愛醫院、台安醫院，通過「世界衛生組織健康促進醫院」認證，例如壢新醫院去年起強制要求過胖的員工減重。

但多數醫院未積極管理醫護人員健康，一位台大醫師透露，醫院中的大教授特別難搞，體檢三催四請都不肯做，因為他們都覺得自己可以搞定自己的健康！