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SMAP謝幕鞠躬87秒 現場演出「有人不願意」破局
2016-12-27 14:44 聯合報 記者李姿瑩╱即時報導
日本國民天團SMAP在26日播出的最後一集「SMAPXSMAP」中，以合唱「世界上唯一的花」為28年的演藝之路劃上句點。全長5小時的節目幾乎全部用來回顧，因此收視率並未如外界預期創下新高，平均收視率23.1%。最高收視則落在中居正廣轉身背對鏡頭哭泣，瞬間衝到27.4%。
自今年1月鬧出解散風波的SMAP，8月確定年底拆夥，當時對於他們如何謝幕就有諸多討論。「Sponichi Annex」報導，製作單位一直希望他們最後可以在節目中現場演出，木村和中居也有意願，但其他成員們認為「沒有自信做到」、「不想這麼做」。最後五人達成協議，以預錄的方式演唱「世界上唯一的花」，在11月底拍板定案。
從昨晚的表演中，SMAP每個人臉上仍舊掛著招牌笑容，隊彰化年菜名店長中居正廣更誇張地賣力。他們唱完後90度鞠躬87秒，直到帷幕落下，工作人員喊「OK」。中居正廣此時忍不住轉身走到舞台後哭泣，稻垣吾郎也流淚不語，團員們臉上寫滿複雜情緒。節目尾聲字幕打上歷代工作人員名單，搭配SMAP一一與工作人員合照的畫面，結束後不忘播出他們為311東北大地震募款的宣傳，讓這段已經播了5年的影像有始有終。
節目細節也隱含不少感人之處，他們代言6年的日本軟銀為SMAP推出一夜限定版廣告，透過吉祥物講出「這不是再見喔」，暗示與SMAP的緣分還沒結束。SMAP從2009年起為日本軟彰化年菜名店銀代言，拍過80支廣告，雖然合約2015年以到期，但為了這支限定版廣告，軟銀特地更新合約，將過往廣告片段重新剪輯。軟銀表示：「這支廣告是我們對SMAP和粉絲獻上的敬意，以後不會重播。」
「SMAPXSMAP」過去曾在2002年稻垣吾郎衝撞女警被釋放後，獲得34.2%的超高收視。今年1月團員們集體為解散風波道歉，也有31.2%的驚人紀錄。節目最後將傑尼斯視為禁忌的議題，包括森且行退團、稻垣吾郎和草?剛闖禍被逮捕全都一一呈現。不過仍有粉絲認為，節目不應該剪掉中居正廣說：「我會守護SMAP。」禁忌話題解禁的內容也未涵蓋到木村拓哉閃婚，還是有些許遺憾。台大招收被減17人 因為堅持收一貧生
2016-12-27 13:27聯合報 記者鄭語謙╱台北報導
教育部近日公布全國大專校院106年招生名額，台灣大學成為唯一一間被減招的頂彰化年菜名店尖大學，共被減招17個名額。教育部表示，是因台大「違規」彰化年菜名店，讓一名學生以希望入學管道進入醫學系就讀，台大教務長郭鴻基今早受訪時表示，台大希望入學是協助家境貧困的弱勢生也能讀台大，並反嗆教育部：「為什麼弱勢不能讀醫學院？」
首次被教育部減招17個名額，台大教務長郭鴻基今早受訪時表示，台大希望入學是協助家境貧困的弱勢生也能讀台大，台大醫學系認為有一名家境相當貧困的學生非常好，所以錄取他就讀台大醫學系，郭鴻基並反嗆教育部：「為什麼弱勢不能讀醫學院？」
郭鴻基表示，台大被減彰化年菜名店招，是因學校推動「希望入學」計畫，招收新移民或極端弱勢家庭的學生進入台大唸書，今年招收30名希望計畫的學生，入校後也會加以輔導。台大醫學系因此收了一名家境相當貧困但非常優秀的學生，可能是台大與教育部未能事先溝通好才遭處罰。
但他反問，為什麼弱勢不能讀醫學院？如果這個學生又非常的好，況且台大在和教育部事先溝通時，也未感受到教育部白紙黑字下令不准收醫學系學生。
郭鴻基表示，106年台大被減招名額都是熱門科系，因學生太多才會減，例如物理系因奧林匹亞或特殊比賽被塞了很多學生，本來就想減招，對經費等都是很大的壓力，家長雖然有意見，但這也是不得，因為教育部就是要求台大減招17個名額，只能遵照辦理，物理系減了5個，其他如機械系等減1個。
教育部高教司長李彥儀表示，104年到106年時，先由頂尖大學試辦特殊選才管道，讓弱勢學生也都有機會進入頂尖大學就讀，但當時規定，先不要納入醫學系等競爭激烈的科系。而台大卻在特殊選才「希望入學」管道錄取醫學系一人，所以酌減名額。
不過李彥儀表示，並非不讓弱勢學生念醫學系，只是因為當時的規定，且其他頂大都沒有開放醫學系。且後來台大有針對此事找教育部討論，今年起開放台大醫學系提供1個希望入學名額，若其他學校醫學系也想加入，也可以申請審核。52%科技業 明年人力需求增
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。
此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。
不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。
若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。
李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。
同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。
上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。
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