面試問題五花八門，不少企業藉由各類光怪陸離的問題，以此認識求職者能力或性格，成為錄取與否的環節之一。對此，中國大陸網路上瘋傳一道面試考題，某間大型公司對求職者提出「兩口叫呂，三口叫品，那五口叫什麼？」這道問題，此中很多人覺得被刁難而脫離，卻有2位應徵者靠著神回而被登科。

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按照陸媒《逐日頭條》報道，中國大陸一間大型公司的面試考題在網路上瘋傳，該間公司的面試官突然對求職者提出「兩口叫呂，三口叫品，那五口叫什麼？」這道問題。

不過，就有一名剛出社會不久的年青人，卻奇妙地解開這道問題，他示意「我覺得四個口的應該叫『田』，那麼五個口的字應當叫『吾』吧」；而下一個面試者也回應「四個口的話，也能夠叫『昌』，五個口的話，也能夠叫『唱』。」

面試官聽到兩人的答案，立馬拍手大讚，指出兩人是有經過思慮才得出答案的，認為兩人臨場應變能力相當優異，是以決意錄取兩人。