日本文部科學省於○九年度編列五億日圓預算，鼓勵企業雇用博士後研究員，企業只要雇用一名博士後研究員，就可得到五百萬日圓（約台幣一百六十七萬四千元）的雇用獎勵金，文科省針對民間企業提供如此雇用補助辦法實屬罕見。

《每日新聞》報導指出，在日本取得博士學位後的研究員大多進大學或公家研究機關就職，文科省為了讓民間企業也多雇用博士後研究員，準備補助企業每名研究員一年五百萬日圓的雇用獎勵金，以提高企業雇用博士後研究員的意願。

日本政府為培養高級技術研究人才，於九○年代致力推動研究所教育，使得獲博士學位的人才增加，但是卻有超過一萬六千名的博士後研究員找不到工作，無法進入民間企業就職。

根據日本經濟團體連合會○六年的調查，技術科系的畢業生順利就業者當中，博士只占了三％。文科省的調查則指出，有六成以上的博士後研究員希望能進民間企業就職，但是企業雇用的技術性研究員卻以碩士為主，有八五％的企業表示，過去五年來幾乎不採用博士級研究員。

為此，文科省擬定的新辦法是，公開招募有意願雇用博士後研究員的企業，由企業先提出雇用方針、業務內容、支援對策等雇用計畫，經由「科學技術振興機構」審核後，核准的企業將可得到每名博士後研究員五百萬日圓的雇用獎勵經費。

不過，這項經費只限提供一年，文科省為防止企業抱著「用完即丟」的念頭，也將在一年雇用期滿後，再度審查企業對這些人才未來生涯規畫的想法。