王品集團董事長戴勝益之前到大學演講勉勵新鮮人，「月收入沒 5 萬，不要儲蓄，如果錢不夠，還可以向爸媽借 2 萬」，引發爭議。今天戴勝益出席活動澄清，並且舉自己為例，是要強調人脈重要性，而且不一定要跟爸媽借，就算 28K也能充分利用。

從副總統吳敦義手中，接過服務業金牌獎，王品董事長戴勝益笑的好開心，不過，外界關心的，還是他之前語出驚人的說：「畢業三年以內的新鮮人，如果月薪不到 5 萬，不要儲蓄，甚至可以伸手跟爸媽借。」

戴勝益以自身為例，民國 82 年創業，當時身無分文的他，就是因為找到 66 個朋友借錢，籌到 1.6 億，才有現在的王品集團，花錢投資自己，戴勝益不但成功回本，還打造了餐飲王國。

只是，如果新鮮人 3 年後，月薪還是不到 5萬，那可怎麼辦？

戴勝益說是個人能力問題，但是當媒體好奇，他是不是也用同樣理念教育自個小孩，戴勝益顯得有點招架不住，而且自家王品集團，也不是每個員工都有月薪 5 萬。

留言

M  靠老爸，老爸也要有錢才行，老爸沒是不是要去搶？

M  交朋友如果有投資心態基本上就是錯的，投資回收第一個要考慮現金流。不確定的現金流只會讓投資失敗。戴董你不會不懂吧！還是你只是在講好聽話？

M  我們有錢人的思考邏輯本來就不同，你們這些平凡老百姓是懂什麼啊，我的人脈每個都可以拿幾百萬給我用，你們那些人脈只能借幾百給你用，你不要拿來跟我輝啦！

M  不是每個父母都是有錢人，錢不夠跟父母要，要是父母沒錢要不到接下來是不是跟銀行、政府還是你們開的餐廳要？話說出口不用負責任？

戴勝益強調人脈重要性，顯然是灌輸年輕人：吃喝玩樂、交際應酬的花費不可以省！

言外之意是：放長線釣大魚。因為若投資釣到金龜，可以少奮鬥 30 年。

明眼人都知道這樣子的人生觀，可以暗中設定，不可以拿出來高談闊論。

在這個不分是非曲直，唯利是圖的官場、職場文化中，教人〈如何揣摩人心弱點，可以用計賺到更多錢的方法〉，普遍見於書籍和演講內容裡。

我們的社會大眾已經從骨子裡生病了！病到六親不認，病到欺上瞞下，病到恩將仇報…..，當陳水扁、林益世貪污、謝依涵殺人等事件爆發後，才敲響了警鐘。

甚麼時候人才願意找回自己當初投生到地球來，度過這一輩子幾十年的目的，這目的絕不是吃喝玩樂、交際應酬、賺大錢發大財。

因為一切財富縱使能帶進棺材，也帶不到下輩子，留給子孫的下場是毀掉他們的生存能力。

只有靈性的成長與提升－－脫離物質慾望的綑綁，協助全人類心靈進化－－才是你我此生最重要的功課。