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| 2017/02/10 05:22:26瀏覽13｜回應0｜推薦0 | |
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▲台灣虎航首航釜山，旅客可搭配大邱航線，自由組合玩雙城。（圖／台灣虎航提供） 記者賴文萱／韓國釜山報導 台灣虎航19日正式開啟第二條韓國航線「桃園-釜山」的定期航班，首航航班滿載180人，開出漂亮紅盤。今台灣虎航在韓國釜山格蘭特酒店（Haeundae Grand Hotel）內舉行首航慶祝典禮，台灣虎航董事長張鴻鐘表示，台虎開航釜山持續強化韓國航線，今年也看好旅遊市場發展，希望能在市場上站穩腳步，提升市占率，今年也會朝獲利目標邁進。 ▲釜山海雲台。（圖／韓國觀中國信託 小額光公社提供） 根據一份旅遊機票網路搜尋引擎公布的最新旅遊報告公布，2017年國人最想要去的旅遊新興景點由韓國拿下冠軍。近年來，台韓旅遊市場互動熱烈，去年互訪人數已破160萬人次，顯見台人赴韓旅遊意願逐年攀升。張鴻鐘表示，身為台灣最大且唯一的廉價航空，台灣虎航願意支持台、韓交流互訪人次能達到200萬人次的新目標，在去年開航大邱後，今年初再開航釜山航點，就是為了強化韓國航網，也能提供旅客更好的旅遊模式與選擇。 ▲台灣虎航1月19日首航釜山航線。（圖／記者賴文萱攝） 台灣虎航桃園-釜山航線，初期每週營運三班，分別是週一、週四及週日；去程航班編號IT606下午15:50自桃園機場起飛（每週四為下午15:25自桃園機場起飛），回程航班編號IT607晚間19:35自釜山機場起飛（每週四為晚間19:30自釜山機場起飛）。此外，釜山與大邱同位於慶尚道上，地理位置相近，旅客可自由組合大邱及釜山進出的行程，不僅可以暢遊雙城，玩法也將更多變化，旅程的安排將更具彈性。 ▲台灣虎航董事長張鴻鐘，看好旅遊市場，盼台虎朝獲利邁進。（圖／記者賴文萱攝） 張鴻鐘說，他非常看好釜山旅遊潛力，未來會朝增班或開拓第三個韓國航點目標邁進。此外，他也說，去年在華航集團跟新加坡虎航購回台灣虎航所有股權後，台灣虎航成為華航集團100%的子公司，雖初期營運辛苦，累計虧損金額高，但今年希望透過航網的擴增以及機隊成長，挑戰第一季獲利，不辜負華航對台灣虎航的期待，也盼市佔率能逐漸攀升，站穩腳步，成為旅客出國第一選擇。 ▲台灣虎航舉辦開航釜山慶祝典禮記者會。（圖／記者賴文萱攝） 台灣虎航韓國代表分公司執行長朴鍾弼（John Park）則表示，去年大邱開航彰化銀行貸款試算後，平均載客率為75%，預估釜山開航後，載客率將會達80%，相當看好釜山航線，目前開航初期是一周三班，希望未來能朝一周一班前進。他也說，台灣虎航為了適應韓國旅客市場，很努力了解韓國市場特性並積極調整改進，除提供機上有提供合韓國人口味的韓餐外，也參與當地活動增加曝光，並提供優惠票價，期望能在釜山、大邱市場站穩腳步。 這是假5元？網友羨：你不要我50收 景美夜市拍正妹男伴背景超狂 年薪50萬很窮？40歲汽車轉貸男聯誼慘吃癟 男友新訓想簽下去女友急哭求救二胎房貸利率台中 台灣男生不能合法嫖妓真相是？ 車格消失被拖吊警還清白超展開 陸生回鄉後店員的服務讓她不習慣 突破0度線台銀公教信貸！台南以北連5天10度↓ 工程師講話愛夾英文他專業破解 菸灰缸長出一朵灰色「大尼菇」 怪男豪砸4萬8包養22歲網紅笑了 星巴克買一送一回來了！2／2限定 他設計「同心圓」北捷圖網推爆 台南土魠魚羹超讚鄉民卻點出真相 2017-02-0316:51 〔即時新聞／綜合報導〕立春是農曆24節氣的第1個節氣，也象徵春天的開始。立春通常都是在2月4日，今年的立春則在2月3日，百年難得一見；上次立春2月3日是1897年清朝光緒年間，距今已120年，下次立春2月3日則得等到2021年。綜合媒體報導，農曆丁酉雞年又被稱為「神奇雞年」，今年除了是共有384天的「閏年」，也是擁有2個「立春」節氣的「雙春年」；立春在傳統上有喝春酒、吃春餅、打春牛、咬蘿蔔等習俗，禁忌則有不理髮、不貪睡、不喝醉、不回娘家、不吵架等。今年是雙春年，立春分別在農曆正月初七（2017年2月3日）、農曆臘月19日（2018年2月4日），其中發生在2月3日23時34分的「立春」更是百年難得一見，上次發生在1897年（清朝光緒23年），距今120年，下次立春2月3日則得等到2021年。此外，農曆丁酉雞年也是閏年，共有6個小月（29天）、7個大月（30天），今年從初一（2017年1月28日）開始，直到2018年2月15日的除夕結束，共384天，多出的月份是閏6月；農曆的首個6月將從國曆6月24日開始，次個6月則從國曆7月23日開始。 工商時報【翁毓嵐╱台北報導】 國內電子業陸續啟動新一波的世代接班布局，即將在今年6月股東會進行董事會改選的宏碁、英業達董座都將交棒外，微星也預告可望在2018年年中之前有更明朗的接班規畫；華碩提前於去年進行董監改選後，董事長最快在2年內也將交接換人，PC產業新世代接班布局儼然成型。 甫過40周年的電腦品牌大廠宏碁即將於今年6月進行董事會改選，創辦人施振榮昨（2）日重申，由現任執行長陳俊聖接任董事長的布局將照規畫進行，同時陳俊聖也將續兼執行長一職至少3年；至於施振榮長子施宣輝則仍未規畫進入董事會。 屆時，宏碁原董事長黃少華則將「二度榮退」，施振榮則仍會留在董事會中，繼續為宏碁貢獻己力。另一方面，宏碁的主管也將全面年輕化，以5、6年級生，正值40多、50初頭歲數的主管當家。 同樣將於今年6月改選董事會的PC大廠還有英業達，在公司年資已滿41年的現任董事長李詩欽欲退居二線、交出董座的意願明確，也已獲得創辦人暨集團會長葉國一的首肯，將退出經營層專任董事。 李詩欽先前透露，目前內部屬意接班的三個人選，包括已是董事的英業達總經理黃國鈞及英華達董事長張景嵩，還有將於今年3月底推舉進董事會的英穩達董事長卓桐華；新任董事長將於6月股東會完成改選後，再召開董事會重新推選。 而已在去年7月底提前進行董監事改選的華碩，在董事長施崇棠規畫請回徐世昌任策略長、準備接班下，也聲明自己最快在2年內就會交棒，未來他將繼續在華碩當「義工CTO（技術長）」，從旁協助華碩在技術更上層樓。 至於將於明（2018）年才進行董事會改選的微星，在創辦人之一徐祥坦言身兼董事長及總經理雙職，體力上已略難負荷繁忙業務下，除規畫增設副董事長一職，由其他幾位創辦人接任、建立代理機制外，明年董監事改選前也將有更進一步的接班布局，包括安排40多歲的中生代高階主管進入董事會。
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| ( 創作｜散文 ) |
