商品組合：【巴特里】拉絲香蒜爆漿餐包40顆+搭配40顆 (高雄No.1熱銷團購新口味.任搭!)
成分:麵粉、酵母、細砂、鮮蛋、鮮奶、香蒜、進口起司
產地:台灣高雄
賞味期限:冷凍30天
保存方式: 低溫配送商品







商品描述:

我們將於您完成結帳後5個工作天出貨，

您亦可指定5天後到貨日期，抹茶蛋糕捲推薦

如未完成購買結帳，將順延到貨喔！



運送方式：巴特里運送過程與黑貓宅急便特約配達，以期將最高品質的餐包送到您的手中

其中只要事先與備註，能指定餐包們的送達時段(簽收時段)！



感謝

雜誌、電視媒體、蘋果日報、Taipei Walker、中天【今晚哪裡有問題】報導







【商品介紹】



繼巴特里爆漿奶油餐包後，再精心研發第三夯爆漿新品"拉絲"蒜香超司奶油餐包，



內餡使用招牌紐西蘭進口奶油外，再添加新鮮大蒜泥與天然新鮮巴西利香料，



並且混合紐西蘭進口乳酪絲，經由微波加熱後..哇~ 拉絲又爆漿~濃郁令人難以抗拒的美味，



將會讓您一顆接著一顆無法忘懷哦?

【產品保證】

我們重視您的健康:

我們重視每位買家的托付,再各進口原料廠商提供檢驗報告之虞,我們更把商品自行送檢,

消費者再次把關~經過ISO國家認同SGS單位檢驗報告已出爐,我們所販售的商品,保證不直接或間接使用大陸來源的原料,

並且絕不含有三具氰胺,請買家們安心食用,並請繼續支持巴特里喔







【幸福的製造廠品牌精神】

精心嚴選製作原料，不斷提升品質

用心純手工限量供應，重視消費者的託付

貼心親切熱情的服務，提供給每位支持我們的顧客

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一顆小小的餐包中，填充著飽真材實料的紐西蘭進口奶油，於網路中捲起一股瘋狂的搶購現象。

因為巴特里對於品質嚴格的堅持，每日生產量遠遠小於每日的訂購量，門市每日下午4點出爐，一人僅可限購一包。

每當出爐時間一到，現場將會快速湧入一群熱愛美食的饕客們排隊搶購。

網路狂銷熱賣的佳績，就是巴特里爆漿奶油餐包洗捲全台的魅力!!

把幸福滋味傳遞到每個角落,然而親友同事們洋溢滿足的笑臉,

就是巴特里嚴選好料的大動力，

亦是各大新聞媒體報導不斷熱情推薦主要的原因。



【高雄直營門市資訊】

英明店(07)713-8386 高雄市苓雅區英明路153號(近英明國中)

九如店(07)386-2676 高雄市三民區九如一路818號(近科工館)

民生店(07)222-0088 高雄市新興區民生一路208號 (民生路與復興路交叉口)

鳳山店(07)780-3666 高雄縣鳳山市青年路二段375號

建元店(07)395-1377 高雄市三民區建元路56號

自強店(07)201-5899 高雄市三民區自強一路226號(三民市場旁)

軍校店(07)360-2766 高雄市楠梓區軍校路788號

岡山店(07)623-3565 高雄市岡山區193號

中正店(07)771-7888 高雄市苓雅區中正一路286號

台南店(06)312-3788 台南市永康區中華二路359號

商品網址:

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勞保年金改革出現重大轉變！勞保年金改革版本昨正式出爐，其中勞保費率107起每年調升0.5％，5年後至民國111年調升到12％，與年改會版本上限調至18％不同，同時政府負最終給付責任入法，保證每位勞工都領得到年金。如此轉折可說在5月1日勞動節前，送給企業及勞工一份大禮。


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年改轉彎 取消18％版本



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據估計，每調高0.5％費率，雇主為每位勞工每月多支付105元，平均每一投保單位每月企業多支出成本約1600元。

至於勞保費率上限為何轉彎，與年改版不同？行政院政務委員林萬億在會後記者會表示，現在不應該替未來的人決定，5年後精算餘額情況再決定比較合理，他私下也坦言，企業勞工對費率上限達18％反彈甚大，「應給大家一個空間」。

行政院會昨拍板通過《勞工保險條例》修正案，勞保保險費率上限最受矚目，因為一改年改會及國是會議版本，取消上限18％規定，與公教人員不同。107年起從每2年調高0.5％，改為每年調高0.5％，即明年自9.5％調升至10％後，民國111年費率將達12％，就不再往上調，屆時再精算餘額情況檢討保險費率，此與年改會版在民國112年檢討，擬改為每年調升1％，調至18％為止的腹案不同。

多元計算 沒有年金孤兒

以受僱勞工每月投保薪資3萬元為例，每調高費率0.5％，勞工支付2成、每人每月平均將增加30元，職業勞工每月增加90元，而雇主負擔7成、每名勞工支付增加105元。官員說，以50萬個投保單位來說，調升0.5％企業總負擔為95億元，平均每一投保單位企業每月負擔約增加1600元。

年金給付平均投保薪資採計年限，將從目前採計最高60個月（5年），第1年仍維持60個月，自實施第2年起，每年延長12個月，至第11年即民國117年調整為最高180個月（15年）的平均。

政府最終給付責任入法

為回應勞資雙方的關注，此次勞保年金改革特別強化政府責任，將政府負擔最終給付責任入法，且自107年起每年會從公務預算撥補200億元挹注勞保基金。如此設計，保證每位勞工都可領得到年金。

另便利民眾職域轉換，未來勞保年資可和軍、公、教、農保與國民年金保險併計年資，年資滿15年且年滿65歲的人，可請領老年年金，但年資併計、分開請領，如此多元計算年金，不再出現「年金孤兒」。

林萬億強調，勞保年金原本預計基金用罄時間延後至民國125年，目前經過精算後，基金用罄時間，會再遞延若干年。未來勞保年金每5年、10年定期檢討，不排除推動第二次改革。

(中國時報)


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