非常不喜歡嘆氣也不嘆氣的我,  看完文章也不免要一嘆.

成功的公式很寫實耶. 真是一針見血.  你對珂玼的回應所寫的伯樂見解也非常好.

我感覺到這十年臺灣好像都一直在教人怎麼變成被看見的千里馬,  但沒甚麼文章教主管老闆如何知人善任.  很多專家都在講如何要讓老闆看見你. 但幾乎卻沒教主管老闆主事者怎麼去發掘員工. 

所以我想現在應該是很少伯樂了.