工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

「台勞」議題發酵，引發各界關注高學歷就業問題之際，104人力銀行昨（17）日發布最新調查報告指出，在台灣企業眼中，碩士跟學士職場表現差異不大；值得注意的是，企業希望研究所培養實務人才，但碩士重視邏輯思考能力的訓練，產學出現嚴重落差。

104人力銀行日前調查超過1,000位企業主後發現，碩士學歷只對「特定產業與職務」有用，目前大專以上學歷的工作機會，僅4.5％明限碩士，其中以科技產業居多。

據104調查報告指出，在企業眼中，20項職能指標，碩士僅在「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際觀與外語能力」3項指標勝出，另外17項指標，碩士與學士表現差不多，顯見在企業聘僱經驗中，學歷優勢並不直接等於職場表現。

事實上，台灣並不缺乏高等教育人才。據104指出，台灣25~34歲人口當中，大學以上教育程度占43％，位居經濟合作暨發展組織主要國家之冠，比英國、美國、日本、南韓、法國、西班牙等國更高。

不過，在台灣整體教育環境與就業市場中，最嚴重的問題還是產學落差。104調查中發現，台灣企業主和碩士生對研究所教育的期待大不相同，企業認為，研究所應該為業界培養結合實務的可用人才，但碩士生在意的是訓練獨立思考判斷能力、解決問題能力，也突顯出產學無法連結的問題。

對此，104強調，產學合作不能只是口號。104指出，大專院校成立的創新育成中心，或能成為產學間的媒介，一方面媒合校內教授的專利擅長，提供符合企業實際需求的客製技術，另一方面，企業也可提供實習機會，或從產碩專班中獲得所需人才，以拉近產學距離。