湖南省社會科學院新農村建設研究中心調查發現，在湖南長沙務工的年輕女性農民工中，六成五從事服務行業（美容美髮、保健按摩、休閒娛樂、酒店、餐館等）；其中，七成四女性曾遭遇語言或行為上的挑逗或性騷擾。 

　湖南「瀟湘晨報」報導，調查中，近五成的年輕女性農民工表示，這些騷擾通常都是在為客人服務時，客人對自己的言語挑逗，還有百分之十四點五是客人對自己動手動腳。 

報導指出，在工作場合中，對於別人故意講挑逗的話或進行挑逗動作，僅百分之八點二的年輕女性農民工認為這是性騷擾；不過，百分之六十四點八的年輕女性農民工認為，這種行為是對自己、對女性不尊重。 

 在某洗腳城打工的小素說，「每次遇到客人講黃段子，我好反感，那種感覺像是有人在扒自己的衣服一樣，渾身不自在，臉上燙燙的，我是靠自己的勞動吃飯，又不是當小姐的。」 

 調查顯示，雖有百分之七十三點六的人認為，遇到這種情況時，應積極自我保護，但實際上，這些人有百分之二十七點六的比例，面臨騷擾時選擇妥協。 

 整體來說，遇到挑逗或騷擾時，僅百分之四十六的人採取自保措施，百分之四十九點七的人未自我保護。 

 另外，遇到騷擾時，百分之三十六點五的人想得到老闆保護和協助，但實際上，僅有百分之五點七向老闆或上級尋求保護。小素說：「鬧到老闆那去吃虧的只能是自己，很少有老闆寧願得罪客人來幫我們打工的。」 

 調查中，也有百分之十四點五的人認為，遇到騷擾不值得大驚小怪，「搞我們這一行的，客人調口味很正常，不能得罪客人。」 

 來自長沙縣的小欣說，她一直記得自己第一次遇到騷擾後告訴老闆，老闆回答：「顧客就是上帝，上帝哪會搞什麼性騷擾？」 

 婷婷從湖北農村來到長沙，到一家娛樂城工作。上班的第二天晚上，她招待一名男客人：「我一進去，他就色迷迷地盯著我，拉我，我掙脫後跑下樓去，客人朝老闆大發脾氣，老闆把我狠狠訓了一頓，還威脅我說：『不幹可以，身份證要五百元錢才能退給你』，再後來我就習慣了。」 

 湖南省婦聯副主席、省婦女兒童法律援助中心主任傅莉娟說，用人單位有責任防止工作場所的性騷擾，有責任保護員工。這將作為湖南省正在制訂的「湖南婦女權益保護法實施細則」中的條款。 

 她表示，法律的保護都在事發後，具有一定的被動性，重要的是，年輕女性農民工須懂得防範事件發生。 

 湖南省婦聯副主席喻民民表示，女性農民工外出務工，很大程度上是因為盲目流動，導致陷入就業風險，進入服務業也是受自身技能限制。 

 她指出，只有加強對職業仲介組織的管理和監督，規範用工單位的用工行為，對侵犯農民工權益的行為進行處罰和治理，加大對貧困農村地區農民的技能培訓，才能提高農民工自身抵禦風險的能力。

 中國時報（2006.05.15）