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2013/09/18 09:00:48瀏覽53|回應0|推薦0 | |
從小到大,數學老師會先教加減,才教乘除, 然後進入較複雜的混合四則運算,最後是方程式、 微積分等進階的內容, 透過一套有系統的教學方式引導我們循序漸進, 由淺入深,這是一個非常好的教學模式。 在學校中,我們已經很習慣有人告訴我們應該學些什麼, 我們只要專心的上課,總是會有收穫的。 但出了社會, 似乎就沒有人一路帶著我們學習我們各類所需技能了, 沒有人會告訴你學ASP.NET你該從哪邊學起, 定期幫你考試,然後確認你的學習狀況; 沒有人會告訴你如何做好每一次簡報, 也不會有教授在旁邊不厭其煩的指導你 該如何改善你的簡報技巧;更不會有人教你如何做人, 只有在你碰到狀況時,你才知道原來職場是這個樣子的。
是的,如果你運氣沒有特別好,你是不會有一個好老師帶著你, 告訴你怎麼學習,怎麼在這個社會活下去的。 因為來到社會上,學習已經成了自己該擔負的責任了, 你再也不能仰賴別人來給你充分的教育訓練, 因為教育訓練只是引入門,但你如何善用這些技能, 並持續的發揮作用,那是你的事了。
你也不能說你因為工作太忙碌了,所以沒有時間學習新東西, 但還是老話一句,學習是你自己的事, 你不學習,有一天就會失去競爭力。 我們可以抱怨別人不教我們,但當事情發生時, 一切都於事無補,只能哀怨的說:『早知道當初就認真點了。』
我接觸過很多學生時代不認真學習,出了社會後開始努力的人, 大家普遍有個共同的想法,那就是: 『如果再給我念一次大學,我一定會好好學習。』, 值得慶幸的,這些朋友都已經掌握了自我學習的關鍵, 有些事情晚做會比不做好,他無法在剛出社會時站穩腳步, 但起碼他有把握在找下一份工作時,他是站的比較穩當的。 而在自我學習時,以下幾個問題我們需要常常的詢問自己:
1.我想學習些什麼?
通常你該針對目前的職務與未來所希望的職務做能力的補強, 如果你的能力尚不足以將目前的工作做到好, 那你必須要先補強這部分的能力。 如果你的能力已經滿足了,但尚未符合下一份期望職務的能力, 那你應該針對那個理想職務所需的技能再做加強。 而你該學習些什麼?建議你可以從目前擔任那個職能, 且表現得還不錯的同事身上『偷』學, 然後找機會多跟他聊聊他如何增長自己在那方面的能力。
2.我有認真學嗎?
如果我們希望一年內可以有很大的成長, 但我一天只願意花15分鐘的時間做學習, 效果是會有的,但成長的情況肯定不如每天花2小時來的多, 除此之外,有沒有仔細去思考自己的學習方向與規劃?
學習要講方法,不是盲目亂學,有問題該提問, 但不是亂問一通,這種狀況以前在論壇上常看到, 有些提問者兩年來問了上百個問題, 但你會發現很多問題的觀念都很類似, 甚至有很多是一問再問的問題, 為什麼有些人兩年的時間就可以上去回答大家的問題, 但有些人過了兩年還在上頭問相同的問題呢? 這跟學習的方法有關了。
3.我有持之以恆嗎?
很多時候我們看到許多剛開始滿腔熱血要努力學習的朋友, 撐不到一個月就放棄了,這真的非常可惜, 因為學習的效果通常要3個月以上才會有明顯的成效, 如果沒有持之以恆的學習下去 你可能就沒有機會感受到成效爆發的感覺。 學習,是自己的事。
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