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影/蔣萬安轟「違法不是內政部長說的算」 綠議員拍桌吼回

台北市長蔣萬安今午赴議會民進黨團說明重大法議案,民進黨團議員輪番轟蔣萬安身為北市長,卻帶頭到北檢抗議,「教壞囝仔大小」。蔣回覆時,強調有跟警察局長李西河說「一切依法行政」,由於蔣態度強硬,引發議員群起拍桌怒嗆「你是來吵架的?」蔣也不斷反嗆,場面火爆。面對綠營議員不斷質疑帶頭違法,蔣萬安反擊強調,當天的行為,是他個人的行為,「我個人承擔」,並且強調今天是不是違法,「不是我說了算,不是議員說了算,更不是內政部長說了算」。是警察局依法處理,也因為這句話讓綠營相當不滿。議員劉耀仁先開轟蔣萬安「你是來吵架的嗎?」議員王閔生也拍桌痛批蔣「你是在說什麼?」蔣還回「我是在說重大法議案,是今天你們黨團提什麼政治議題,你們要堅持提這個政治性議題,是你們(民進黨團)去提什麼倒閣?違法?」蔣萬安還氣到要現場媒體把剛剛的影片放出來,質疑民進黨團刻意提倒閣等這些。蔣萬安今天到民進黨團,他再度強調4月17日當天,是以市長身分,也是中華民國國民身分,三個孩子父親身分,這三個身分並不衝突,警察局同仁當天透過媒體,聽說他要到現場,晚間18時20分警察局長李西河也打電話給他,他當時就跟李說,「我會去,我告訴李西河一切依法行政,依法辦理,該怎麼做就怎麼做。」議員洪健益則批蔣萬安,「不要忘了你是台北市長,不是國民黨的市長。」

關稅戰讓4月不好過!謝金河憶「50年前的4月」:川普讓美再偉大 心中有越戰也有雷根

【文.謝金河】4月30日這一天,越南政府慶祝越戰結束50週年,這也代表南北越統一悄悄過了半世紀。1975年4月29日,美國出動軍機從西貢撤出1400個僑民,30日北越軍隊攻下西貢,南北越統一,這場戰爭也讓美國留下不光彩紀錄。而在這個風雨飄搖歲月,領導台灣的蔣介石在4月5日因心臟病辭世,那個時候,我讀高二,全台如喪考妣。50年前的4月,就像今年4月川普對等關稅般的難受。美國在越戰弄得灰頭土臉,這是戰略上的失誤。1955年越戰爆發,到1962年美國派兵支援南越,一直到1973年巴黎和會,美國足足打了12年越戰,投入軍費1500億美元,造成58209人死亡,30.4萬人受傷,超過2000人失蹤。如果把越南加在一起看,這場越戰造成110萬人死亡,60萬人受傷,逾33萬人失蹤的慘劇。越戰繼韓戰之後,這是二戰後最大規模的戰爭,美國經歷了甘廼迪,詹森,尼克森及福特四任總統,福特也因為越戰爭議敗給卡特。不過卡特的4年,除了越戰傷痛,美國經歷兩次能源危機,油價從兩美元左右漲至42美元,美國出現停滯性通貨膨脹,後來利率拉升至20%。1980年雷根和卡特選總統,雷根在辯論會上問:你的日子過去四年過得好?輕鬆擊敗卡特!接下來是雷根的8年。川普這次的讓美國再偉大,心中有越戰,也有雷根!本文授權自今周刊,原文見此。延伸閱讀》新台幣衝上29元,盤中再度暴升逾1元!手上的美金該怎麼辦?我該趁便宜買美金嗎?美金還會再跌?達人2情境分析美元回貶打一拳、美債價格走低又是一巴掌…現在就是考驗信心的時刻!大佛李其展拆解美債後市電子業大廠長期「毛三到四」,台幣急升對毛利大不利!惟鴻海、廣達看法要到本月法說會才揭曉2026(115年)行事曆搶先看!過年放幾天?寒暑假何時放?7個連假請假攻略必看,7天假能恢復?【尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源《今周刊》,謝謝】

56歲勞工 6度投履歷沒下文 …星宇航空「年齡歧視」挨罰30萬

一名56歲勞工於前年8月、9月前後應徵了星宇航空6項職務,卻都收到「職缺名額有限,很遺憾無法於此次借重您的長才」的回絕,一次都未進入到面試階段。該名勞工認為自己遭年齡歧視,一狀告到桃園市勞動局,星宇因此挨罰30萬元,星宇不服處分提起訴願,但日前遭勞動部駁回,維持原處分。一名56歲勞工在2023年8月及9月間先後應徵星宇航空「駕駛員」、「行李運送及輪椅服務勤務員」、「航機作業勤務員」、「客艙清潔作業勤務員」、「裝卸勤務員」及「貨物拖運勤務員」等6項職務,但皆收到星宇回復「因職缺名額有限,很遺憾無法於此次借重您的長才」,應徵的6項職務全部遭婉拒面試。該名勞工認為自己有相關工作經驗,卻連面試機會都沒有,因此去年9月底向桃園市勞動局申訴,桃園市就業歧視評議委員會認為,該名勞工前後應徵6項職務,公司以職缺名額有限回絕,但招募職缺卻一直沒有關閉,且星宇未能具體解釋汰除該名勞工6封求職信的原因,未善盡雇主舉證責任,最後認定星宇違反「反中高齡者及高齡者就業促進法」第12條第1項成立,開罰30萬元。但星宇不服,再提起訴願,主張該名勞工居住地在高雄,過往工作經驗多在南部發展,但星宇開出的職缺工作地點在桃園機場,考量地緣關係薄弱的應徵者久任及穩定性較差,異地工作勞工離職率較本地勞工高,且該名勞工履歷自我介紹錯漏字、標題符號錯誤頗多、以及該名勞工求職履歷內容不符公司職務需求或特性等理由。不過,經勞動部訴願委員會經檢視相關資料,仍認定星宇航空不足以證明沒有涉年齡歧視,因此決定駁回訴願,維持原處分。勞動部條平司司長長黃維琛說,中高齡及高齡者就業促進法規定,不可對中高齡差別待遇,若求職者認為被雇主年齡歧視,雇主就須負舉證責任,證明待遇差異與年齡無關,但星宇航空卻提不出足夠資料證明,其中一項無法解釋的關鍵是6個職缺裡,有2個仍持續對外招募,顯然不是星宇宣稱的職缺名額有限。此外,黃維琛說,星宇主張該名勞工應徵職務隸屬地勤處,該處員工數594人,年齡51歲以上者有20人,其中4人擔任「資深勤務員」,僅2人擔任該名勞工所應徵的職務,且該2人年齡也都低於申訴的勞工,雖星宇宣稱也有雇用其他中高齡者,但舉出來的比例卻不高,對於同一間時招募剛畢業、卻沒有任何相關的經驗的人,星宇也無法自圓其說,因此最後仍認定違法。對此,星宇航空表示,公司各項職缺招募皆遵循公平原則,會考量各職缺工作性質,以及面試者能力、資歷、過往工作表現等,進行綜合評估後篩選面試,並非以年齡做為審核標準。訴願過程中,公司亦提出相關佐證資料,該項所訴職務,目前有超過20位51歲以上人員任職,絕無年齡歧視,針對訴願決定,本公司深感遺憾。🏠udn房地產-推薦新聞▪房市降溫...銷售話術換招!內行揭4種常見說法:車位最易藏陷阱▪房貸總額暴增、違約率卻創新低!「購屋族財力強」:被套也沒差、拋售機率低▪樣品屋跟實際交屋往往兩回事?夏綠蒂6點該注意:沒有門空間看起來更大▪買房最後要簽約了屋主沒出現而是委託他人!專家:大概率就是投資客買的房▪台中要開第3家好市多?台糖招商也來了房仲點這1區潛力超大
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