〔自由時報／台北報導〕醫院護理人員人力吃緊，衛生署昨日表示，將修訂醫療機構設置標準，醫院護理人員總人力標準將從每四床一人，降為每三床一人，亦即每一百床原需設置二十五位護理人員，新標準實施後，每一百床護理人員設置將增加到三十四人，醫院護理人員人力將因而增加三分之一，預計年底前公告實施。

每四床一人降為每三床一人

衛生署醫事處處長石崇良表示，上週已邀請地區醫院、區域醫院及醫學中心等代表召開會議討論，並達成共識，但這僅代表醫院必須要增加醫院護理人員的設置，護理人員還是要輪三班，並依醫院的實際調度照顧病人。

對於衛生署新護理人員設置標準，護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮表示，雖然新設置標準看起來好像醫院可以增加更多的護理人力，但實際上卻不是，目前醫院評鑑標準，一般急性病房醫學中心每二床要設一位護理人員，區域醫院每二．五床設置一人，地區醫院才是每四床設置一人，現在醫院多依評鑑標準來設置護理人員，換這之，多數醫院早已經高於現行的醫療機構設置標準。

大夜班仍要照顧20名病患

呂月榮進一步指出，現行大約有七十六％的醫院已經達到衛生署新訂定的護理人員設置標準，所以衛生署這次修訂醫療機構設置標準，只有對少數的地區醫院有影響，對大部分的醫院並沒有實質影響，護理人員還是要照輪班，一名護士大夜班仍有可能要照顧近二十位病患。

低薪負擔重 護士流動率高

對於醫院護士荒問題，耕莘護理專科學校教務主任林淑玟則觀察，護理科學生生源並沒有減少，國中畢業生對於護理科的就讀意願仍相當高，「二技統測考生中，護理科都是最大比率，近年也沒有下降趨勢」。她分析，幾乎每個五專的護理科都招滿，總計十四校每年核定的招生名額約六千七百名。

雖然護理科學生畢業後大多能順利找到醫院工作，但護理工作薪資不高、工作負擔重，一名白天班護士照顧七到十二床更是常有的事，加上護理人員多半是女性，但卻採排班制，許多原因都導致護理人員流動率大、轉職多，「護士荒的現象不只是台灣，美國也是如此，還得從國外找人才」。