（健康醫療網／李義輝報導）努力唸書好多年，精神障礙者通過身障特考獲得公務人員任用條件，政府卻可依照「公務人員任用法」將他解雇。社團法人中華民國康復之友聯盟呼籲，行政院應該立即刪除歧視條款，確實捍衛弱勢者人權、工作權。
康復之友聯盟指出，精神障礙者泛指罹患精神分裂症、憂鬱症與躁鬱症等相關精神疾病且領有身心障礙手冊者。依內政部統計，截至101年第2季，國內領有精神障礙手冊的人數已達11萬5392人。
依照實際狀況分析，精神障礙者所遭受歧視可分為兩大部分，一為疾病歧視，社會大眾對於疾病的無知與誤解導致的歧視。一為社會歧視，社會對於精神疾病患者就醫、就學、居住與工作的歧視。
疾病歧視是指許多人對罹患疾病本身的誤解，認為精神障礙者為人格汙點、罪惡甚或業障等導致。事實上，精神疾病與高血壓、糖尿病一樣，只要穩定服藥，大多數病情可以被控制。
至於社會歧視，則是造成精障者很難回歸社區的主因。康復之友聯指出，現行《公務人員任用法》第28條第1項第9款，明文禁止精神病患者不得任用為公務人員，這已嚴重侵犯精神病患者的工作權與人格權。
康復之友聯盟表示，包括「就業服務法」、「身心障礙者權益保障法」、「精神衛生法」都明文規定對病情穩定者，不得以曾罹患精神病為理由，拒絕就學、應考、僱用或予其它不公平待遇。但政府部門都帶頭做了最壞的示範。
為此，康復之友聯盟要求政府儘速刪除歧視條款，並在社會興起一股「小心、歧視！」運動，結合眾人力量，一起捍衛弱勢人權。
