從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌YouTube在線直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買抖音觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝TikTok直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok在線灌觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Instagram衝直播人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Facebook衝直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 衝YouTube直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok灌直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌Instagram直播人數包月

你就毀于凡事想太多　　文/程千尋　　1　　前段時間和大三的表妹聊天，得知她近期整夜整夜地睡不著，大把掉頭發。　　原來她的很多同學，現在要么已經在大公司實習，要么就早早地準備考研和出國留學了，只有她沒目標、沒計劃，暑假閑在家。刷朋友圈看著大家的生活都充實而忙碌，焦慮得連飯都吃不下。　　我問她以后想要做什么工作，她滔滔不絕地說了很多：“想要去大公司，但是聽說面試非常嚴格，自己肯定過不了；如果能面試成功的話，當然還是想要做跟本專業相關的工作……”　　嗯，想法很美好。　　我問她，簡歷投了嗎？　　她回答：“沒有，我還不知道簡歷的格式。”　　典型的想得多，做得少。其實很多人都是這樣，想法總是比實際行動多。因為想象既不花費力氣，又能獲得滿足感，光是想想就已經很開心了。　　而行動往往代表著要耗費更多精力、投入更多資源、做出更大犧牲，而且還不一定能成功。　　2　　前幾天看論壇，發帖人今年剛滿30歲，從大學畢業起就在一家小企業工作。多年來一直沒有上升的機會，公司員工之間勾心斗角嚴重，也看不到什么前途。　　為了逃離這種黯淡的日子，她下決心改變，想要考注冊會計師，然后跳槽去大公司，于是便開了一個帖子，記錄自己每天生活和學習的日常，讓各路網友來監督。　　剛開始的時候，帖子還很活躍，發帖人每天都會更新自己的生活，底下的網友也紛紛留言鼓勵。隨著時間的推移，發帖數量越來越少，后面甚至連續幾個星期都不再更新。　　后來，發帖人留了一段話：注冊會計師不考了，太難了，就算考上了也不一定能去到想去的公司，活得未必會比現在舒服；同事之間的勾心斗角，忍一忍就過去了……　　之后，便刪除了帖子。　　想起一位知名企業家在演講中說過的一句話：“太多年輕人，晚上想想千條路，早上起來走原路。”　　想法很多，但是執行力太弱，有改變的決心，卻沒有執行的勇氣。　　3　　近兩年來，我漸漸發現，糾結情緒、猶豫不決是最浪費時間的事情。　　身邊有個想要考研重回校園的同學，一直在糾結到底要不要去考，每天都花很長的時間思考，經常愁眉苦臉地向朋友們傾訴：我這都工作幾年的人再去考研，肯定考不上的吧；考研很難啊，感覺我堅持不下去啊；離考試時間就剩八個月了，我肯定來不及準備了……　　她等待、糾結的時間越長，越沒有信心，在痛苦的糾結中，最終放棄了考研。　　心理學上有個詞叫做“思維反芻”，它是指某個人過分沉溺于消極的思想中，反過來又會強化自己的負面情緒，自我聚焦的反芻會增加悲傷、焦慮和沮喪的感覺。　　與其在糾結中浪費時間，不如立刻行動起來，趕緊做決定，做了決定就沿著這條路繼續走下去。　　曾聽過這樣一句話：“那些經常受困于不安和焦慮的人，對未來往往有‘想太多’的毛病。”　　但或許，我們可以試著換一種思維方式去看待問題，不盲目地糾結未來，而是把更多精力集中于“現在”這一刻，專注地處理好眼前的問題。假使你已經預測到未來可能會發生“那樣不好的情況”，在事情實際發生前，只要能積極行動，也來得及在行動的過程中一步步地規避，調整方向。　　4　　很多人覺得等我完全想好了、準備好了，才能去做一件事。其實，只是空想卻沒有行動，往往就會變成拖延和焦慮。　　當你覺得某件事到了要往前走一步的時候，就堅定地走出第一步，然后是第二步。有時候，也不妨一邊行動一邊想。　　只要勇敢地踏出第一步，后面的事可能就會變得順利起來，這就是正向反饋。　　在行動中做好準備，準備好了，機會才會如約而至。　　一位作家曾說過這樣一句話：當你決定旅行的時候，最難的一步已經邁出來了；如果你沒邁出這一步，你永遠都不知道自己的夢想是多么容易實現。　　選擇對的事情做，并堅持下去，人生不需要那么多猶豫和糾結。　　來源：精讀（ ID：Jingdu999） 別讓“想太多”毀了你 90%的焦慮都是因為你想太多 所謂的迷茫，都源于想太多 說太多不如沉默，想太多我會難過分頁：123

有學習力的人，更有底氣打好手中的爛牌　　文/安芮嫻　　小琴技術入股了曾經打過工的那家工廠，正兒八經地成為了事業合伙人，當初勸她離開的同學們，有的還只是服裝設計公司的初級設計師、有的還在為了待遇、培訓福利跳槽謀職。　　而4年前，小琴還是剛從職院服裝設計專業畢業，在這家服裝廠流水車間里拼命趕工的一線工人。　　當時，有好幾個同學與小琴一起進入到這家服裝廠，但是因為嫌棄服裝廠的流水作業太單調，并且與所學的服裝設計專業沒太多關聯，同學們都先后辭職離開，一年不到便只剩下了小琴一個人。　　同學們認為，那樣的環境根本不會有什么專業上的長進，也拿不到滿意的薪酬，不如趁早離開去找一家專門的服裝設計公司更有發展前景。大家都勸小琴不要一根筋，畢竟樹挪死、人挪活。　　但是，小琴依然沒有動搖，她像認了死理一樣繼續四平八穩地在車間里干。因為她知道自己無路可退，家里早就喪失了勞動力的殘疾父母不允許她一上班就失業，畢竟當年讀書還欠著親戚朋友的錢和人情。　　小琴暗暗發誓，她要在這個最簡單的車間堅守下來，而且還要干出一番成績。她先是觀察熟練工的操作，再向車間里做的最好的工人請教，甚至不惜犧牲自己的休息時間幫指點她的師傅趕工干活。慢慢的，謙虛好學又勤奮的她掌握了訣竅后速度就上來了、還比很多熟練工做的活更為精細。　　那個時候，下班后的女工們都喜歡到附近的服裝批發市場去淘新款的衣裙，小琴也會一起去。只是，別人淘衣服是為了回來穿，小琴淘回來卻是把衣服給拆卸下來研究別人的剪裁、車工，然后還用半個月工資去買了一臺電動縫紉機，在大家疑惑的目光里開始對自己所穿衣服的改良和再加工。　　因為加入了自己的創意，小琴穿的每一件衣服都有著市面上批量時裝不一樣的風格，漸漸地小琴的穿著吸引了工廠許多年輕女工的注意，大家紛紛向她討要樣衣或向她訂制。　　這時，小琴又做了另外一件讓大家意想不到的事情，她花錢報了國內著名培訓機構開設的培訓課：一個是色彩搭配與化妝，另一個是國際服裝潮流解析。　　報前一門課大家還能理解，畢竟小琴是個還沒有意中人待字閨中的姑娘，把自己打扮的漂亮點可以找個好人家。但第二門課大家都認為小琴花了冤枉錢，一點用也沒有，因為小琴所在的工廠根本用不上那些東西，只要手腳勤快多干就行。　　小琴卻在大家的不解甚至冷嘲熱諷中，堅持用周末和晚上的業余時間去上了兩門課程，平時還常常義務給相好的同事們搭配和化妝。　　一年下來，她不僅拿到了兩門課的畢業證書、多了兩本職業技能資格證，還成了廠里姐妹們的穿衣搭配顧問。節假日或者哪個姐妹的生日，小琴還會把那幫她做過搭配指導的姐妹召集起來穿著她改良的衣服走秀慶祝一番。　　第四個年頭，工廠向社會征集設計創意，小琴的設計作品入了圍并同其他入圍作品一起被廠方帶到了春季招商展覽會上。那一次小琴的設計作品為工廠帶來了近五年來的最大訂單。　　為此，工廠專門舉行了慶功晚會，投資方也來到了晚會現場。各車間都參演了節目，小琴所在的車間表演的是時裝秀。那些時裝全部是小琴用她的電動縫紉機，在工廠制作的成衣基礎上改良加工的，她大膽運用了國際流行色和最時尚的元素，加入了自己的想法與創意，還根據每件衣服的不同設計了獨特的妝容。　　演出還沒結束就贏得了全場的熱烈掌聲，剛從舞臺上下來的小琴就被廠方請到了貴賓室，原來投資人對她表示出了濃厚的興趣。溝通的過程中，小琴不卑不亢，大膽地陳述了自己想法和對工廠目前出廠服裝的改進建議。　　期間，小琴不斷地運用自己所學的專業知識和對目前市場流行趨勢的把握，一一分析了工廠目前生產成衣的色彩與款式優劣，還與周邊服裝市場銷售情況進行了對比。　　沒想到，這一場會面下來，投資方竟說要把她提升為工廠的首席設計師，還同意讓她以技術入股的形式參與這家工廠的經營管理。　　小琴料想過自己會有前景光明的一天，可是她沒想到這一天竟然提前來了，還來的如此出其不意。當時，小琴同意擔任廠里的設計師，但是拒絕了首席的位置。　　可是，投資方卻很看好她對流行趨勢、色彩、市場、款式的獨特眼光與審美，更是在了解了她作為一名一線工人的學習力后對她大為欣賞。投資人對小琴說了這樣一句話：“你值得擁有更好的待遇，我們相信你的學習力和專注足以打造你的競爭力”。　　投資方告訴小琴，她這種自強不息的新女性進取精神，正符合品牌的價值取向，要她無須擔憂論資排輩的壓力。他們說，誰能為工廠改進生產方式、帶來效益誰就是最大的功臣。市場競爭，能者上庸者下。　　四年，小琴從流水車間的一線工人變成了首席設計師與合伙人，沒有后臺、沒有背景，有的只是專注的勤奮和通過不斷的學習改變認知、取長補短。　　學習力提升了她的職場競爭力，為她贏得了將一手爛牌打的出彩的機會。　　有人問小琴是怎么做到的，是什么讓她堅信自己可以更好，又是什么讓她堅持在學習中遇到全新的自己。　　小琴說：“有的人天生就有一手好牌，還沒開局就贏在了起點。有的人卻出生貧寒，沒有任何資源和資本優勢，我就是后一種人。既然上天給我們發什么牌無法決定，那就只有讓學習累積的知識和技能疊加成后天的優勢，牌好牌爛都盡力去打。” 爛牌也要打出好結果 時間花在哪里，底氣就在哪里 美貌只能錦上添花，底氣才能光芒萬丈分頁：123

職場攻略：面試切忌六個小動作　　　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。　　　　一、邊說話邊拽衣角。　　　　求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。　　　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。　　　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。（創業  www.lz13.cn）如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。　　　　三、撥弄頭發。　　　　頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發扎起來，或將頭發梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發。　　　　四、夸張的肢體動作。　　　　面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。　　　　五、眼神飄忽。　　　　面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。　　　　六、不停地看表。　　　　不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。分頁：123