宣布參選總統的鴻海董事長郭台銘先前指出，若選上總統，將會解決年輕人低薪問題。就有網友光波測距儀針對此事在PTT上分享以前在鴻海科技集團（Foxconn Technology Group）工作的薪資單，抱怨外國碩士學歷月薪卻只有38K，引起網友熱議。郭台銘今日對此回應：「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，現在對這個事情只能說無奈」、「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

近日有一名網友在PTT上貼出以前在鴻海的薪資單，將「應付金額」欄位圈起，可見上頭的5位數前面2個數字是「38」，代表當時月薪只有38K、不滿39K。原PO直批「也不看看你自己給員工多少香蕉」、「你不用懷疑就是38K，國外學歷，碩士」，並表示，在馬英九執政時找不到什麼好工作，「進鴻海真是人生最大的恥辱，早上不到八點上到凌晨還常常被罵髒話」，主管還會嗆聲「不想晚上留下來不然我幫你改成跟大陸人一樣25K好了」。

原PO指控鴻海「專門吃定台灣年輕人」，卻不會責備大陸籍員工，郭台銘僱用的主管「一堆牛鬼蛇神都禁止我們在大陸拿跟青天白日滿地紅的任何東西」，現在竟然想要參選總統，「可笑至極」。

此文章一出立即引起熱議，不少網友對此留言道「說38K不低的一定不懂行情價，38K是科技業正常學士價碼」、「好可愛的薪資喔」、「差不多啦～聽到的都3開頭」、「38k叫低?這是剛進去的價格吧」、「不是試用期，就不知道是民國幾年前的薪水」、「鴻海又不像科技工時」。

到底全站儀怎麼用，其實很簡單，如果你知道兩個點，透過全站儀的後視功能，可以建立一個座標系，這個座標系一般是透過設計提供的，當全站儀建立起這個座標系之後，再把你需要測量的點位，透過資料的形式告訴給全站儀，全站儀計算測站點和目標點之間的方位距離關係，透過距離和角度兩個引數表現出來。再引導司鏡員把它的實際位置在現場指定出來，這個過程就是所謂的座標放樣。當然還有一種叫取樣，我們稱之為座標測量，就是如果說想你知道一個點位的三維座標資料。那麼就可以，在全站儀後視完成後對該點位進行資料採集。這就是全站儀的，兩種最基本的功能座標放樣和資料測量。實際操作中究竟該怎麼操作？這個問題說起來比較麻煩，如果身邊有會測量的朋友，帶你兩天，親自示範幾下你就明白了，其他的儀器大同小異，一通百通。

對此，郭台銘今日表示，鴻海從2016或是2017年以後都已經不用薪資單了，這是一個離職員工；他說：「反正在網路上抹紅，抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，我現在對這個事情只能說無衛星定位儀奈。」

郭台銘說：「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，今天你想想看，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

鴻海精密工業股份有限公司聲明：

有關顯微鏡社群網站薪資文章以及部分媒體未經求證渲染報導澄清，集團薪資單從2015年即採電子化作業，每年調薪計畫視各事業單位營運績效而調整。經查文章中該員2013年入職時月薪4萬元，之後於2014年月薪增加至4萬3千元、2015年再增加至4萬7千4百元。本公司2017年整體平均調薪10%時，該員已離職。

該離職員RTK定位工並無海外碩士學歷且聲稱三年未調雷射水平儀薪並非事實。針對該項不實指控業已造成公司名譽損害，公司將對該員保留法律追訴權，並嚴正要求外界勿散布不實內容。

不同高度截止角下BDS／GPS定位分析研究了BDS／GPS聯合RTK定位的理論和算法，主要包含了BDS／GPS組合系統在不同高度截止角下的可視衛星數與PDOP值的比較；BDS與GPS觀測量精度的初步評估；雙頻聯合RTK定位的模糊度解算和定位性能的分析等。得出如下結論：BDS／GPS組合系統的可視衛星數相對單系統明顯增多，PDOP值減小，在大高度截止角下，其空間幾何強度依然很高；隨著高度截止角的增大， BDS與GPS受多路徑影響明顯減弱，其中GEO衛星受多路徑影響最大；BDS觀測量精度與GPS相當。BDS／GPS雙頻聯合定位的定位精度相對於GPS或BDS雖沒有明顯提高，但在大高度截止角下，依然可以成功固定模糊度並實現高精度定位。這將顯著改善GPS或BDS單系統雙頻RTK定位在受遮擋環境下的可用性和可靠性。