企業裡

每年都會來一些新鮮人

他們作一些基層的事情

聽大人們的意思去準備所需的資料或器材

但總有人

聽不清楚或者弄不懂事情的目的

當驗收時

「阿！我的意思不是這樣……」

大人們總怪罪在沒經驗的人身上

而事實上

是大人們應該知道他們是新鮮人

要帶在身邊一陣子

一起做

或者可以在時前多關心他準備的狀況

尤其

弄不合適

應該教導

而非推拖自己的責任

英明的老闆

是應該具備看出新鮮人無辜的能力

要罵人

也要罵那職場老將

好的顧客

也會同理讓新人有機會的道理

加油!!新鮮人的你……