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【時尚商品介紹】Britax R-mer 儿童推- GO NEXT 2 購買優惠
2018/12/26 10:22:44瀏覽12|回應0|推薦0


不過剛好最近家裡的舊的網路人氣產品top10熱賣產品>Britax R?mer 儿童推? GO NEXT 2

壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有Britax R?mer 儿童推? GO NEXT 2

推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息描述

Britax Römer GO NEXT 2 Britax Römer Go NEXT 2 儿童推车 設計式樣: Dynamic Grey · 2019



本款Britax Römer Go NEXT 儿童推车使您和您的宝宝的生活变得更加便捷。时尚的多合一组合可以陪伴您的宝宝从出生到长大。发货范围包括车架,座位以及婴儿睡篮。而且在婴儿睡篮中加有宝宝睡垫,您的宝宝可以从出生开始就使用此款舒适的婴儿推车。通过手柄可以将睡篮方便的取下和安装。安装睡篮,位置较高,便于亲子互动沟通;安装座位,位置较低,便于培养孩子的独立性。推车座位适合6个月以上的宝宝使用。椅背和脚靠可多挡调节。

5点式安全带和推车前置扶手可以保证宝宝的安全。推车面料可以防紫外线UPF 50+,而且还带有让空气流通的小窗口。推车手柄高度可调节,且符合人体工程学设计。完全可逆调节的推车座位给宝宝更好的体验,可以使您在推车时看到宝宝可爱的一举一动,宝宝可爱的瞬间不可错过。

优质的中央悬挂架提供了非常流畅的行驶体验。大充气后轮和小前轮的组合使不论在城市或田园都感到舒适稳定,同时推车配有大空间的购物筐。3M Scotchlite反光安全条,在微光环境下可见,避免发生碰撞事故。推车可以方便快捷的折叠展开。搭配Click&Go适配器可以与所有Römer品牌的婴儿提篮组合使用(提篮不在发货范围内)。

产品详细信息:



  • 适合从出生到3岁的宝宝使用 (最大承重17kg)


  • 有不同的颜色款式


  • 发货范围:车架,座位,睡篮


  • 座椅可向前或后向安装,椅背与脚靠多档调节
  • 開箱炫耀文2018流行產品

  • 用Click&Go适配器可与Britax Römer所有婴儿提篮搭配(提篮不在发货范围)


  • 高度可调的推车手柄


  • 可调节车前轮旋转或锁定,适合标准路面或乡间模式


  • 带有3M Scotchlite反光安全条的购物筐,可承重5kg物品


  • 折叠尺寸:50x61x78 cm,展开尺寸:110x61x94 cm,睡篮尺寸:84x40 cm


  • 重量:13kg。其中车架和轮胎9kg,睡篮4.3 kg


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【影片】最痛對決!生產VS踢蛋蛋 究竟哪一個比較痛...?

說起疼痛男女都有最終極的劇痛,一種是女性生產時的痛,另一種是男性「蛋蛋」受攻擊時的痛,這兩種痛幾乎都代表人類痛覺的極限,那個從科學的角度來看哪種痛更痛呢?

根據Gizmodo一個綜合資訊網頁表示,人類最高能接受的疼痛指數是49 Del Units。但當女人生產時,據說女性的身體會經歷大約57 Del Units的疼痛,相當於一次打斷身上20跟骨頭的疼痛。但另一方面又聲稱,男性蛋蛋被踢到時,疼痛指數則高達9000 Del Units。但是這兩個數字都不太正確,因為Del的單位根本就不存在。

▼(圖/翻攝影片)

而睪丸與男性其他器官(例如不會痛的肝)比較,布滿了許多傷害感受器,導致睪丸非常敏感。再加上肝丸的神經與胃和迷走神經相通,也直接與大腦的嘔吐神經相連。這就是為什麼當睪丸被踢到之後,症狀會有噁心、血壓心跳上升、盜汗。

而女性生小孩時,子宮的擴張也會啟動傷害感受器,導致內臟疼痛。另外在人類進化過程中,女性臀部變小,嬰兒頭部卻變得更大。在加上生小孩的過程長達8小時,綜合了噁心、疲累、疼痛感。除了這些以外,肌肉和組織在生產的過程中不斷增加張力和拉縮。導致尖銳和區域性的疼痛。

另外疼痛除了每個人感受不同外,也必須考量心情、警覺度、經驗...,也因此每個人的疼痛感受度難以評估。也因此許多試圖測試疼痛指數都失敗。因此痛感不只是一種刺激,而在每個人身上的經驗都不同,因此判定「雙方平手」。

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「公平工資」運動 盼提高服務員最低薪資

服務業從業人員多半依賴顧客給的小費,但是在無良雇主的剝削和無基本薪資的保障下,不少服務員每個月只能拿到微薄的薪資。13日,來自各行各業的服務員、勞工領袖和民選官員聚集在曼哈頓市議會廣場,提倡「公平工資」(One Fair Wage)運動,要求紐約州通過立法,讓服務業也享受和其他行業統一的最低時薪。

目前全美包括紐約州,共有43個州的服務員領取7.5元到8.65元之間的最低時薪,必須依靠小費的將工資水準提高到該州的最低工資標準,範圍依地區不等,從10.4元到13元間;另外包括加州等七個州,已將服務員的最低時薪提高到州的最低薪資標準,讓服務員不需要依靠小費收入也能過活。「公平工資」旨在讓紐約州和這七個州一起,將那些依賴小費的服務員的最低時薪,最終提高到全州統一的最低15元標準。

主辦方指出根據調查,約有97%的服務生為女性,其中更有80%為人母,在職場上經常遭到雇主、上司、顧客等不平等地對待、剝削,甚至性侵。餐飲業機遇聯合中心(Restaurant Opportunities Centers United,簡稱ROC)聯合創始人、總裁亞亞拉曼(Saru Jayaroman)表示,目前紐約的工資結構對於少數族裔女性特別不公平,「只需要改變最低薪資標準,就可以幫助這些脆弱的勞工,還能幫助地區商業、經濟發展。」

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