安泰銀行無預警停止發放近百名員工去年十一月績效獎金，引爆勞資糾紛。台北市勞工局接獲檢舉函後開始調查，安泰銀行回應說，純粹是內部作業不及，會趕在下周四，與元月薪資一同發放。

據了解，安泰銀行受影響員工全是存款、放款及信用卡推廣業務人員，有七十九人影響人數，被銀行扣住的獎金約兩百萬元。

這些員工表示，他們都是安泰銀行各分行業務人員，基本工資比較低，績效獎金是收入重要來源，去年十一月，安泰總行發出公告，只要業務人員推銷金融產品「達到約定目標」業績，即有獎金可以領取。沒想到安泰資方竟然在去年十二月十五日發薪日停發獎金，安泰資方沒有具體回應，才一狀告到台北市勞工局。

這些員工還表示，去年大家拚命為銀行拉進了高達十八億元的定存，兩億多元的房貸放款，銀行獲得的手續費收入，少說也有數百萬元以上進帳，現在資方竟然扣住區區兩百萬元的績效獎金，讓他們很心寒。

安泰銀行總經理丁予康昨天表示，去年十一月績效獎金沒發，純粹是作業不及，安泰會在下周四、一月十五日發薪日時「補發」。受金融風暴影響，安泰銀去年前三季虧廿二點九四億，今年初又繼續認列資產虧損，不過，丁予康說，績效獎金沒發，和這些虧損沒關。

台北市勞工局接獲檢舉函，即要求安泰銀行說明。勞工局表示，依照勞基法，工資指勞工因為工作而獲得的報酬，包括工資、獎金及各種計件給付的獎金、津貼等，「雇主應該全額直接給付給勞工」，不得任意扣留。