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理債一日便借錢的方法ptt房貸之外還能貸款嗎?這樣做有解
2026/02/13 15:56:42瀏覽10|回應0|推薦0
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MLB/菅野智之確定去處!1年約加盟洛磯

36歲的日籍投手菅野智之新球季落腳處確定,和洛磯隊簽下1年510萬美元合約,成為洛磯隊史第6位日本選手,菅野智之同時也是今年經典賽日本隊的一員。菅野智之過去是日職讀賣巨人隊王牌投手,日職12年累積136勝,2024年季後行使海外FA轉戰大聯盟,與金鶯隊簽下1年1300萬美元合約,去年球季出賽30場,拿下10勝10敗,防禦率4.64,季後成為自由球員。今年大聯盟春訓投捕準備報到之際,菅野智之確定新球季去處,以1年約轉戰洛磯,是繼投手豪斯(CraigHouse)、松井稼頭央、麥柯里(JeffMcCurry)、鈴木誠及吉井理人後,洛磯隊史第6位日本出生的球員。新任洛磯棒球運營總裁德波德斯塔(PaulDePodesta)表示,菅野智之除了有很好的球質,他的控球能力搭配多樣球路組合,對他們來說很有吸引力,「還有另一個原因,他整個職業生涯都是贏家。」洛磯去年球季43勝119敗,戰績全聯盟墊底,菅野智之的加入可望撐起球隊薄弱的先發輪值戰力。⚾經典賽倒數計時▪復刻冠軍之路!中華英雄再戰2026經典賽賽程比分看這裡!▪中華隊球迷看過來!贊助經典賽訂製書輸入UDN專屬折扣碼【win88】現折$88

國造潛艦海鯤艦潛航 賴總統、吳釗燮曝獨家空拍畫面

國造潛艦海鯤艦昨日再次出海執行「淺水潛航測試」,國安會秘書長吳釗燮今天在個人社群平台X上,公布獨家空拍視角的海鯤艦潛航照片。同時,賴清德總統臉書也貼出海鯤艦圖文,一方面批評在野黨付委民眾黨版國防特別預算條例,並嚴正呼籲在野儘速排審總預算和軍購特別預算。國造潛艦海鯤艦昨日再次出海執行「淺水潛航測試」,台船公司也首度公布「海鯤艦」下潛測試過程的照片。國安會秘書長吳釗燮也在個人社群平台X上,公布空拍視角的海鯤艦潛航照片,顯示正在下潛的海鯤艦,其帆罩和潛望鏡逐漸潛入水面下,並隱約可見「711」舷號和帆罩上的平衡翼。吳釗燮並在X上說明,台灣首艘自主研發的潛艦SS-711「海鯤號」(Narwhal)成功完成首次水下試驗,這使我方威懾能力向前邁出的重要一步。賴清德總統臉書昨晚也已相同視角照片製作圖卡,海鯤號完成首次「淺水潛航測試」,強調海軍、台船與產業鏈夥伴扛住壓力,一步步將「不可能的任務」變成今日的成果。不過話鋒一轉,賴總統批評立法院在會期最後一天付委民眾黨版國防特別預算條例,極度限縮添購武器的範圍,用相較不專業的版本、再次侵犯行政權。他嚴正呼籲在野黨,以國家為重、民生為念,在下個會期,對各項爭議重大法案,要依法合憲、從長計議;也再次期盼盡速排審、實質審議並通過總預算、國防特別預算。#Taiwan’sfirstindigenoussubmarineSS-711,the#Narwhal,successfullycompleteditsfirstsubmergedseatrial,amajorstepforwardforourdeterrencecapabilities.pic.twitter.com/lNmyPLsYik—JosephWu(@josephwutw)January30,2026國造潛艦海鯤艦出海執行「淺水潛航測試」,國安會秘書長吳釗燮在個人社群平台X上,公布空拍視角的海鯤艦潛航照片。圖/取自吳釗燮X社群平台國造潛艦海鯤艦出海執行「淺水潛航測試」,國安會秘書長吳釗燮在個人社群平台X上,公布空拍視角的海鯤艦潛航照片。圖/取自吳釗燮X社群平台

勞退窘境…雇主提撥率停滯 勞團盼政策鼓勵

勞工退休金新制自二○○五年開辦,至今逾廿年,勞團近年倡議提高法定雇主提繳率,但外界憂慮若貿然提高雇提,恐將成本轉嫁給勞工,對此,勞團認為,必須有配套,現階段就可先做的是提供稅賦優惠,鼓勵雇主為員工提繳高於法定百分之六的退休金,之後再漸進式強制提高雇提,而雇主多提繳退休金,也可作為留才的措施。據勞保局統計,二○二四年勞退新制雇主平均提繳率為百分之六點○四。其中,雇主提撥高於百分之六以上者,僅六萬八三○四名勞工,超過七五○萬的勞工,雇主提撥都是法定的百分之六。回望勞退新制上路之際,雇主平均提繳率百分之六點○一,廿年過去了,願意多提撥的佛心雇主寥寥可數。全國產總工會理事長戴國榮表示,勞團建議提高雇主提繳率,從百分之八、九,分階段式拉升至百分之十四、十五。他認為,退休金的改革,必須勞保、勞退一併討論,若調高勞保費率,或可降低雇主保費負擔比,比如現在雇主負擔七成保費,將來降至六成,減少的一成可挪移用來提高勞退新制的雇提。他表示,現階段可以先做的就是祭出獎勵措施,仿效中小企業發展條例中的租稅優惠條款,雇主若主動為員工提撥超過法定百分之六的退休金,就可享有抵減稅優惠,為雇主減輕一些成本,增加誘因,不然現在完全沒政策誘因,雇提連提高百分之一都有困難。澳洲也是花了十幾年,將雇主提撥退休金從百分之九,漸進式調高至百分之十二,經驗值得台灣借鏡。台灣勞工陣線資深研究員孫友聯指出,勞退新制是強迫儲蓄的概念,從各國經驗來看,若貿然強制提高雇提,雇主可透過不加薪、調整獎金結構等方式,極為輕易將增加的成本轉嫁到勞工端,反而不利勞工。孫友聯說,若以政策鼓勵雇主願意多提繳勞工退休金,方向還可以,同時也必須強化勞工有能力與雇主協商、要求雇主,比如雇主為了留才、攬才,可為勞工提撥高於百分之六的退休金,這是未來集體勞資關係可努力的地方。另也認同退休金制度改革應一併檢討勞保、勞退,從整體來規畫如何保障勞工的老年經濟安全。勞動部表示,涉及整體國家租稅政策,須跨部會協商討論,將持續蒐集各界意見,審慎評估。現階段已與金管會協作,將「勞退新制雇主提繳率超過百分之六」事項,列為公司治理評鑑的額外加分題。🏠udn房地產・推薦新聞社會住宅淪跑車俱樂部?網嘆「有錢人爽住」內行曝政策盲點大S過世一年「信義豪宅還在名下」地政士曝原因中國房市現狀就是台灣的未來?專家籲「買房務必三思」:不要拿一輩子賭無業能租屋嗎?房東曝「評估條件」:最愛2職業有錢人占用資源社宅淪跑車聚會所?住都中心搬法規急澄清
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